プライバシーの選択

アクセス解析と提携先の案内を許可するか選択してください。Cookie 設定でいつでも選択を変更・撤回できます。

メインコンテンツへ移動

比較 シンガポール vs タイ

課税年度 2026

シンガポール vs タイ:手取り比較 2026

同じ額面、異なる手取り:シンガポールとタイを3つの基準給与で比較、2026年のルール。

入力内容年SGD 60,000年THB 1,572,632
タイ年間手取り +SGD 4,416(+THB 115,752)+8.60%
シンガポール
SGD 46,960年間手取り47.75%
タイ
SGD 51,376年間手取り52.25%
シンガポール
SGD 46,960手取り給与・総支給額の78.3%
手取り 78.3%税金 1.7%社会保険 20.0%
タイ年間手取りが +SGD 4,416 多い
SGD 51,376手取り給与・総支給額の85.6%
手取り 85.6%税金 13.7%社会保険 0.7%
シンガポール vs タイ

国際比較

すべての金額はSGDで表示されます(THBから 1 THB = 0.038153 SGD で換算)。

税金

TH +SGD 7,183 · +690.7%
シンガポールタイ
SGD 1,040
所得税
SGD 8,223
所得税: シンガポール SGD 1,040 (1.7% 額面の), タイ SGD 8,223 (13.7% 額面の). タイ 691% 高い.
SGD 1,040
税金合計
SGD 8,223
税金合計: シンガポール SGD 1,040 (1.7% 額面の), タイ SGD 8,223 (13.7% 額面の). タイ 691% 高い.

社会保険(従業員)

TH -SGD 11,599 · -96.7%
シンガポールタイ
SGD 12,000
中央積立基金 (CPF) / 年金
SGD 401
中央積立基金 (CPF) / 年金: シンガポール SGD 12,000 (20.0% 額面の), タイ SGD 401 (0.7% 額面の). タイ 97% 低い.
SGD 12,000
社会保険料合計
SGD 401
社会保険料合計: シンガポール SGD 12,000 (20.0% 額面の), タイ SGD 401 (0.7% 額面の). タイ 97% 低い.
雇用主負担 シンガポール SGD 10,335 · タイ SGD 419

サマリー

シンガポールタイ
SGD 13,040
控除合計
SGD 8,624
控除合計: シンガポール SGD 13,040 (21.7% 額面の), タイ SGD 8,624 (14.4% 額面の). タイ 34% 低い.
SGD 46,960
手取り給与
SGD 51,376
手取り給与: シンガポール SGD 46,960 (78.3% 額面の), タイ SGD 51,376 (85.6% 額面の). タイ 9% 高い.

シンガポール vs タイ

タイ:手取りが多く、額面の78.3%ではなく85.6%。
  1. 中央値の 50%

    シンガポール
    額面給与
    SGD 30,000
    手取り給与
    SGD 23,94079.8%
    税負担
    20.2%
    タイ
    額面給与
    THB 786,316
    手取り給与
    THB 730,94393%
    税負担
    7%
  2. 中央値の 100%

    シンガポール
    額面給与
    SGD 60,000
    手取り給与
    SGD 46,96078.3%
    税負担
    21.7%
    タイ
    額面給与
    THB 1,572,632
    手取り給与
    THB 1,346,59985.6%
    税負担
    14.4%
  3. 中央値の 200%

    シンガポール
    額面給与
    SGD 120,000
    手取り給与
    SGD 95,17379.3%
    税負担
    20.7%
    タイ
    額面給与
    THB 3,145,263
    手取り給与
    THB 2,477,33478.8%
    税負担
    21.2%

シンガポール:基準給与は現地の額面中央値の50%、100%、200%に相当し、現在の為替レートで換算。独身で子供のいない会社員を標準ルールで想定。