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給与 · リトアニア · 2026
リトアニアの年金拠出：手元の現金と退職資金
この記事は人工知能の支援を受けて作成されました。
年金拠出は退職資金を積み立てる一方、今使える現金を減らす場合があります。リトアニアで誰が負担し、提示給与に何が含まれるか確認しましょう。
何を比較するか確認する
総支給給与の3%を従業員の年金拠出として加算します。年間拠出基準額の上限は60 VDUです。所得税は減額されません。
現金と退職資金を分ける
従業員の年金控除は使える給与を減らし、退職資金を積み立てます。雇用主拠出にも課税される場合があります。雇用主の費用に含め、自分の現金手取りとは分けて計算してください。
対応する年金設定を比較する
2026では、€23,208.00の第2年金柱に拠出しますか？: いいえに対する年間手取りは€14,915.18、第2年金柱に拠出しますか？: はいでは€14,218.94です。年間現金の差は-€696.24です。給与と雇用主拠出の条件を読んでから比較してください。
例の前提条件
モデルによる年間推計
税務上の居住者の給与例です。適用要件や実際の支給日は異なる場合があります。
説明用の給与水準です。測定された現地の平均・中央値ではありません。
- モデル年度
- 2026
- 通貨
- EUR
- 年齢
- 35
- 譲渡所得
- €0.00
- 子供
- 0
- 設定
- 第2年金柱に拠出しますか？: いいえ / 第2年金柱に拠出しますか？: はい
- 合算申告（スプリッティング）？
- いいえ
- 教会税
- いいえ
年間手取り (EUR)
- €18,000.00 · 第2年金柱に拠出しますか？: いいえ
- €12,274.73
- €18,000.00 · 第2年金柱に拠出しますか？: はい
- €11,734.73
- €23,208.00 · 第2年金柱に拠出しますか？: いいえ
- €14,915.18
- €23,208.00 · 第2年金柱に拠出しますか？: はい
- €14,218.94
- €36,000.00 · 第2年金柱に拠出しますか？: いいえ
- €21,780.00
- €36,000.00 · 第2年金柱に拠出しますか？: はい
- €20,700.00
| 計算例 | 年間額面給与 | 年間手取り | 月平均手取り | 手取りの差 | 従業員と雇用主の退職資金拠出 · 従業員負担の拠出金 | 従業員と雇用主の退職資金拠出 · 雇用主負担 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第2年金柱に拠出しますか？: いいえ | €18,000.00 | €12,274.73 | €1,022.89 | €0.00 | €1,569.60 | €0.00 |
| 第2年金柱に拠出しますか？: はい | €18,000.00 | €11,734.73 | €977.89 | -€540.00 | €2,109.60 | €0.00 |
計算機による推計 · 年額
| 計算例 | 税金 | 従業員負担の拠出金 | 学生ローン返済 | 別途支払われる税額控除 | 雇用主の費用 |
|---|---|---|---|---|---|
| 第2年金柱に拠出しますか？: いいえ | €2,215.27 | €3,510.00 | €0.00 | €0.00 | €18,318.60 |
| 第2年金柱に拠出しますか？: はい | €2,215.27 | €4,050.00 | €0.00 | €0.00 | €18,318.60 |
| 計算例 | 年間額面給与 | 年間手取り | 月平均手取り | 手取りの差 | 従業員と雇用主の退職資金拠出 · 従業員負担の拠出金 | 従業員と雇用主の退職資金拠出 · 雇用主負担 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第2年金柱に拠出しますか？: いいえ | €23,208.00 | €14,915.18 | €1,242.93 | €0.00 | €2,023.74 | €0.00 |
| 第2年金柱に拠出しますか？: はい | €23,208.00 | €14,218.94 | €1,184.91 | -€696.24 | €2,719.98 | €0.00 |
計算機による推計 · 年額
| 計算例 | 税金 | 従業員負担の拠出金 | 学生ローン返済 | 別途支払われる税額控除 | 雇用主の費用 |
|---|---|---|---|---|---|
| 第2年金柱に拠出しますか？: いいえ | €3,767.26 | €4,525.56 | €0.00 | €0.00 | €23,618.77 |
| 第2年金柱に拠出しますか？: はい | €3,767.26 | €5,221.80 | €0.00 | €0.00 | €23,618.77 |
| 計算例 | 年間額面給与 | 年間手取り | 月平均手取り | 手取りの差 | 従業員と雇用主の退職資金拠出 · 従業員負担の拠出金 | 従業員と雇用主の退職資金拠出 · 雇用主負担 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第2年金柱に拠出しますか？: いいえ | €36,000.00 | €21,780.00 | €1,815.00 | €0.00 | €3,139.20 | €0.00 |
| 第2年金柱に拠出しますか？: はい | €36,000.00 | €20,700.00 | €1,725.00 | -€1,080.00 | €4,219.20 | €0.00 |
計算機による推計 · 年額
| 計算例 | 税金 | 従業員負担の拠出金 | 学生ローン返済 | 別途支払われる税額控除 | 雇用主の費用 |
|---|---|---|---|---|---|
| 第2年金柱に拠出しますか？: いいえ | €7,200.00 | €7,020.00 | €0.00 | €0.00 | €36,637.20 |
| 第2年金柱に拠出しますか？: はい | €7,200.00 | €8,100.00 | €0.00 | €0.00 | €36,637.20 |
給与例を開き、制度と報酬の条件を確認して、使える手取りを今の家計と比較してください。
適用要件と制度条件を確認する
加入資格、脱退条件、拠出の扱いは制度の規則で確認してください。運用益、手数料、将来の給付は給与モデルの対象外です。基金や拠出額を選ぶ際には別に検討してください。
使える手取りで家計を組む
家賃、定期支出、年金以外の貯蓄は手取りで確認します。仕事の条件を評価する際、従業員と雇用主の退職資金拠出は別に記録してください。
年金設定を比べる前に
- 対応する制度と加入資格を確認する。
- 給与に雇用主の退職資金拠出が含まれるか確認する。
- 従業員の手取りと雇用主費用を分ける。
- 今の支払い能力と運用益を別に評価する。
ご自身の数値を確認
記事の数値は例です。計算機にご自身の給与を入力すると、ご自身の結果を確認できます。
出典とモデルの対象範囲
推計の対象範囲
計算機は対応する国の制度と選択した条件に基づき、雇用による所得を推計します。モデルに含まれない給付、労働協約、個人の事情は対象外です。実際の納付義務は公的な規則で決まります。
- 年間給与と入力した課税対象の譲渡益および配当が増えると、モデルはNPDの上限額を引き下げます。毎月同じ給与を受け取ると仮定しています。その他の課税所得により実際の年間NPDがさらに減る場合があります。障害に関する追加控除は対象外です。
- 総支給給与の3%を従業員の年金拠出として加算します。年間拠出基準額の上限は60 VDUです。所得税は減額されません。
- 法定免除が適用される場合のみ「はい」を選択してください。たとえば、別の雇用主または国を通じて保険に加入している場合、要件を満たす老齢年金または障害年金を受給している場合、または出産、父親、育児に関する給付を受けている場合です。24歳未満の従業員は自動的に免除されます。それ以外の場合、雇用主が最低賃金の基準額まで不足分を拠出します。