プライバシーの選択

アクセス解析と提携先の案内を許可するか選択してください。Cookie 設定でいつでも選択を変更・撤回できます。

メインコンテンツへ移動

比較 ルーマニア vs ブルガリア

課税年度 2026

ルーマニア vs ブルガリア：手取り比較 2026

同じ額面、異なる手取り：ルーマニアとブルガリアを3つの基準給与で比較、2026年のルール。

入力内容年RON 54,000年€10,116
ブルガリア年間手取り +RON 8,971(+€1,681)+21.41%
ルーマニア
RON 32,932年間手取り44.01%
ブルガリア
RON 41,903年間手取り55.99%
ルーマニア
RON 32,932手取り給与・総支給額の61.0%
手取り 61.0%税金 4.8%社会保険 34.2%
ブルガリア年間手取りが +RON 8,971 多い
RON 41,903手取り給与・総支給額の77.6%
手取り 77.6%税金 8.6%社会保険 13.8%
ルーマニア vs ブルガリア

国際比較

すべての金額はRONで表示されます（EURから 1 EUR = 5.3382 RON で換算）。

税金

BG +RON 2,068 · +79.9%
ルーマニアブルガリア
RON 2,588
所得税
RON 4,656
所得税: ルーマニア RON 2,588 (4.8% 額面の), ブルガリア RON 4,656 (8.6% 額面の). ブルガリア 80% 高い.
RON 2,588
税金合計
RON 4,656
税金合計: ルーマニア RON 2,588 (4.8% 額面の), ブルガリア RON 4,656 (8.6% 額面の). ブルガリア 80% 高い.

社会保険（従業員）

BG -RON 11,039 · -59.7%
ルーマニアブルガリア
RON 13,200
年金
RON 5,497
年金: ルーマニア RON 13,200 (24.4% 額面の), ブルガリア RON 5,497 (10.2% 額面の). ブルガリア 58% 低い.
RON 5,280
健康
RON 1,728
健康: ルーマニア RON 5,280 (9.8% 額面の), ブルガリア RON 1,728 (3.2% 額面の). ブルガリア 67% 低い.
—
その他
RON 216
その他: ルーマニア 該当なし, ブルガリア RON 216 (0.4% 額面の). ブルガリア 高い.
失業 (RON 216)
RON 18,480
社会保険料合計
RON 7,441
社会保険料合計: ルーマニア RON 18,480 (34.2% 額面の), ブルガリア RON 7,441 (13.8% 額面の). ブルガリア 60% 低い.
雇用主負担 ルーマニア RON 1,188 · ブルガリア RON 10,217

サマリー

ルーマニアブルガリア
RON 21,068
控除合計
RON 12,097
控除合計: ルーマニア RON 21,068 (39.0% 額面の), ブルガリア RON 12,097 (22.4% 額面の). ブルガリア 43% 低い.
RON 32,932
手取り給与
RON 41,903
手取り給与: ルーマニア RON 32,932 (61.0% 額面の), ブルガリア RON 41,903 (77.6% 額面の). ブルガリア 27% 高い.

ルーマニア vs ブルガリア

ブルガリア：手取りが多く、額面の61%ではなく77.6%。

  1. 50% 基準給与（推計）

    ルーマニア
    額面給与
    RON 27,000
    手取り給与
    RON 16,80062.2%
    税負担
    37.8%
    ブルガリア
    額面給与
    €5,427
    手取り給与
    €4,21177.6%
    税負担
    22.4%

  2. 100% 基準給与（推計）

    ルーマニア
    額面給与
    RON 54,000
    手取り給与
    RON 32,93261%
    税負担
    39%
    ブルガリア
    額面給与
    €10,854
    手取り給与
    €8,42277.6%
    税負担
    22.4%

  3. 200% 基準給与（推計）

    ルーマニア
    額面給与
    RON 108,000
    手取り給与
    RON 63,18058.5%
    税負担
    41.5%
    ブルガリア
    額面給与
    €21,708
    手取り給与
    €16,84577.6%
    税負担
    22.4%

ルーマニア：基準給与は推計した額面給与の50%、100%、200%です。モデルに合う中央値や平均値がまだ公表されていないため、推計値を用いています。現在の為替レートで換算し、通常の制度が適用される、子どものいない独身の従業員を想定しています。