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比較 ルーマニア vs スペイン

課税年度 2026

ルーマニア vs スペイン:手取り比較 2026

同じ額面、異なる手取り:ルーマニアとスペインを3つの基準給与で比較、2026年のルール。

入力内容年RON 54,000年€10,116
スペイン年間手取り +RON 17,558(+€3,289)+34.78%
ルーマニア
RON 32,932年間手取り39.48%
スペイン
RON 50,490年間手取り60.52%
ルーマニア
RON 32,932手取り給与・総支給額の61.0%
手取り 61.0%税金 4.8%社会保険 34.2%
スペイン年間手取りが +RON 17,558 多い
RON 50,490手取り給与・総支給額の93.5%
手取り 93.5%税金 0.0%社会保険 6.5%
ルーマニア vs スペイン

国際比較

すべての金額はRONで表示されます(EURから 1 EUR = 5.3382 RON で換算)。

税金

ES -RON 2,588 · -100.0%
ルーマニアスペイン
RON 2,588
その他
—
その他: ルーマニア RON 2,588 (4.8% 額面の), スペイン 該当なし. スペイン 100% 低い.
所得税 (RON 2,588)
RON 2,588
税金合計
RON 0
税金合計: ルーマニア RON 2,588 (4.8% 額面の), スペイン RON 0 (0.0% 額面の). スペイン 100% 低い.

社会保険(従業員)

ES -RON 14,970 · -81.0%
ルーマニアスペイン
RON 13,200
年金 / 社会保険(contingencias comunes)
RON 2,538
年金 / 社会保険(contingencias comunes): ルーマニア RON 13,200 (24.4% 額面の), スペイン RON 2,538 (4.7% 額面の). スペイン 81% 低い.
RON 5,280
その他
RON 972
その他: ルーマニア RON 5,280 (9.8% 額面の), スペイン RON 972 (1.8% 額面の). スペイン 82% 低い.
健康 (RON 5,280)
失業 (RON 837)
介護 / 職業訓練税(formación profesional) (RON 54)
その他の拠出 / MEI・連帯拠出金 (RON 81)
RON 18,480
社会保険料合計
RON 3,510
社会保険料合計: ルーマニア RON 18,480 (34.2% 額面の), スペイン RON 3,510 (6.5% 額面の). スペイン 81% 低い.
雇用主負担 ルーマニア RON 1,188 · スペイン RON 17,361

サマリー

ルーマニアスペイン
RON 21,068
控除合計
RON 3,510
控除合計: ルーマニア RON 21,068 (39.0% 額面の), スペイン RON 3,510 (6.5% 額面の). スペイン 83% 低い.
RON 32,932
手取り給与
RON 50,490
手取り給与: ルーマニア RON 32,932 (61.0% 額面の), スペイン RON 50,490 (93.5% 額面の). スペイン 53% 高い.

ルーマニア vs スペイン

スペイン:手取りが多く、額面の61%ではなく93.5%。
  1. 50% 基準給与(推計)

    ルーマニア
    額面給与
    RON 27,000
    手取り給与
    RON 16,80062.2%
    税負担
    37.8%
    スペイン
    額面給与
    €5,427
    手取り給与
    €5,07493.5%
    税負担
    6.5%
  2. 100% 基準給与(推計)

    ルーマニア
    額面給与
    RON 54,000
    手取り給与
    RON 32,93261%
    税負担
    39%
    スペイン
    額面給与
    €10,854
    手取り給与
    €10,14893.5%
    税負担
    6.5%
  3. 200% 基準給与(推計)

    ルーマニア
    額面給与
    RON 108,000
    手取り給与
    RON 63,18058.5%
    税負担
    41.5%
    スペイン
    額面給与
    €21,708
    手取り給与
    €17,78281.9%
    税負担
    18.1%

ルーマニア:基準給与は推計した額面給与の50%、100%、200%です。モデルに合う中央値や平均値がまだ公表されていないため、推計値を用いています。現在の為替レートで換算し、通常の制度が適用される、子どものいない独身の従業員を想定しています。