課税年度 2026
台湾 vs シンガポール：手取り比較 2026
同じ額面、異なる手取り：台湾とシンガポールを3つの基準給与で比較、2026年のルール。
入力内容台湾対シンガポール· 2026年NT$478,680年SGD 19,214
台湾年間手取り +NT$75,446(+SGD 3,028)+16.46%
- 台湾
- NT$458,458年間手取り54.48%
- シンガポール
- NT$383,012年間手取り45.52%
台湾年間手取りが +NT$75,446 多い
NT$458,458手取り給与・総支給額の95.8%手取り 95.8%税金 0.2%社会保険 4.1%
シンガポール
NT$383,012手取り給与・総支給額の80.0%手取り 80.0%税金 0.0%社会保険 20.0%
台湾 vs シンガポール雇用主負担 台湾 NT$95,388 · シンガポール NT$82,514
国際比較
すべての金額はTWDで表示されます（SGDから 1 SGD = 24.913565 TWD で換算）。
税金
-NT$734 (-100.0%)台湾シンガポール 対 台湾シンガポール
NT$7340.2% 額面の
その他
NT$00.0% 額面の
その他: 台湾 NT$734 (0.2%), シンガポール NT$0 (0.0%). シンガポール 100% 低い.所得税 (NT$734)
社会保険（従業員）
+NT$76,180 (+390.9%)台湾シンガポール 対 台湾シンガポール
NT$11,0642.3% 額面の
労働者保険（勞工保險） / 中央積立基金 (CPF)
NT$95,66820.0% 額面の
労働者保険（勞工保險） / 中央積立基金 (CPF): 台湾 NT$11,064 (2.3%), シンガポール NT$95,668 (20.0%). シンガポール 765% 高い.NT$8,4241.8% 額面の
その他
NT$00.0% 額面の
その他: 台湾 NT$8,424 (1.8%), シンガポール NT$0 (0.0%). シンガポール 100% 低い.雇用保険（就業保險） / 失業 (NT$960)
全国民健康保険（全民健康保險） / 健康 (NT$7,464)
サマリー
台湾シンガポール 対 台湾シンガポール
NT$20,2224.2% 額面の
控除合計
NT$95,66820.0% 額面の
控除合計: 台湾 NT$20,222 (4.2%), シンガポール NT$95,668 (20.0%). シンガポール 373% 高い.NT$458,45895.8% 額面の
手取り給与
NT$383,01280.0% 額面の
手取り給与: 台湾 NT$458,458 (95.8%), シンガポール NT$383,012 (80.0%). シンガポール 16% 低い.台湾 vs シンガポール
台湾：手取りが多く、額面の80%ではなく95.8%。
| 額面給与の中央値 | 台湾 TWD | シンガポール SGD | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 額面給与 | 手取り給与 | 税負担 | 額面給与 | 手取り給与 | 税負担 | |
| 中央値の 50% | NT$239,340 | NT$224,98894% | 6% | SGD | SGD | 20% |
| 中央値の 100% | NT$478,680 | NT$458,45895.8% | 4.2% | SGD | SGD | 20% |
| 中央値の 200% | NT$957,360 | NT$904,02494.4% | 5.6% | SGD | SGD | 20.5% |
中央値の 50%
台湾- 額面給与
- NT$239,340
- 手取り給与
- NT$224,98894%
- 税負担
- 6%
シンガポール- 額面給与
- SGD
9,607 - 手取り給与
- SGD
7,68780% - 税負担
- 20%
中央値の 100%
台湾- 額面給与
- NT$478,680
- 手取り給与
- NT$458,45895.8%
- 税負担
- 4.2%
シンガポール- 額面給与
- SGD
19,214 - 手取り給与
- SGD
15,37480% - 税負担
- 20%
中央値の 200%
台湾- 額面給与
- NT$957,360
- 手取り給与
- NT$904,02494.4%
- 税負担
- 5.6%
シンガポール- 額面給与
- SGD
38,427 - 手取り給与
- SGD
30,55279.5% - 税負担
- 20.5%
台湾：基準給与は現地の額面中央値の50%、100%、200%に相当し、現在の為替レートで換算。独身で子供のいない会社員を標準ルールで想定。