課税年度 2026
台湾 vs 韓国:手取り比較 2026
同じ額面、異なる手取り:台湾と韓国を3つの基準給与で比較、2026年のルール。
入力内容台湾対韓国· 2026年NT$478,680年₩20,126,364
台湾年間手取り +NT$32,223(+₩1,354,847)+7.03%
- 台湾
- NT$458,458年間手取り51.82%
- 韓国
- NT$426,235年間手取り48.18%
台湾年間手取りが +NT$32,223 多い
NT$458,458手取り給与・総支給額の95.8%手取り 95.8%税金 0.2%社会保険 4.1%
韓国
NT$426,235手取り給与・総支給額の89.0%手取り 89.0%税金 1.2%社会保険 9.7%
台湾 vs 韓国雇用主負担 台湾 NT$95,388 · 韓国 NT$52,494
国際比較
すべての金額はTWDで表示されます(KRWから 1 KRW = 0.023784 TWD で換算)。
税金
+NT$5,201 (+708.6%)台湾韓国 対 台湾韓国
NT$7340.2% 額面の
所得税
NT$5,9351.2% 額面の
所得税: 台湾 NT$734 (0.2%), 韓国 NT$5,935 (1.2%). 韓国 709% 高い.社会保険(従業員)
+NT$27,022 (+138.7%)台湾韓国 対 台湾韓国
NT$11,0642.3% 額面の
労働者保険(勞工保險) / 年金
NT$22,7324.7% 額面の
労働者保険(勞工保險) / 年金: 台湾 NT$11,064 (2.3%), 韓国 NT$22,732 (4.7%). 韓国 105% 高い.NT$9600.2% 額面の
雇用保険(就業保險) / 失業
NT$4,3080.9% 額面の
雇用保険(就業保險) / 失業: 台湾 NT$960 (0.2%), 韓国 NT$4,308 (0.9%). 韓国 349% 高い.NT$7,4641.6% 額面の
全国民健康保険(全民健康保險) / 健康
NT$19,4704.1% 額面の
全国民健康保険(全民健康保險) / 健康: 台湾 NT$7,464 (1.6%), 韓国 NT$19,470 (4.1%). 韓国 161% 高い.サマリー
台湾韓国 対 台湾韓国
NT$20,2224.2% 額面の
控除合計
NT$52,44511.0% 額面の
控除合計: 台湾 NT$20,222 (4.2%), 韓国 NT$52,445 (11.0%). 韓国 159% 高い.NT$458,45895.8% 額面の
手取り給与
NT$426,23589.0% 額面の
手取り給与: 台湾 NT$458,458 (95.8%), 韓国 NT$426,235 (89.0%). 韓国 7% 低い.台湾 vs 韓国
台湾:手取りが多く、額面の89%ではなく95.8%。
| 額面給与の中央値 | 台湾 TWD | 韓国 KRW | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 額面給与 | 手取り給与 | 税負担 | 額面給与 | 手取り給与 | 税負担 | |
| 中央値の 50% | NT$239,340 | NT$224,98894% | 6% | ₩10,063,182 | ₩9,024,50989.7% | 10.3% |
| 中央値の 100% | NT$478,680 | NT$458,45895.8% | 4.2% | ₩20,126,364 | ₩17,921,27289% | 11% |
| 中央値の 200% | NT$957,360 | NT$904,02494.4% | 5.6% | ₩40,252,728 | ₩34,591,32885.9% | 14.1% |
中央値の 50%
台湾- 額面給与
- NT$239,340
- 手取り給与
- NT$224,98894%
- 税負担
- 6%
韓国- 額面給与
- ₩10,063,182
- 手取り給与
- ₩9,024,50989.7%
- 税負担
- 10.3%
中央値の 100%
台湾- 額面給与
- NT$478,680
- 手取り給与
- NT$458,45895.8%
- 税負担
- 4.2%
韓国- 額面給与
- ₩20,126,364
- 手取り給与
- ₩17,921,27289%
- 税負担
- 11%
中央値の 200%
台湾- 額面給与
- NT$957,360
- 手取り給与
- NT$904,02494.4%
- 税負担
- 5.6%
韓国- 額面給与
- ₩40,252,728
- 手取り給与
- ₩34,591,32885.9%
- 税負担
- 14.1%
台湾:基準給与は現地の額面中央値の50%、100%、200%に相当し、現在の為替レートで換算。独身で子供のいない会社員を標準ルールで想定。