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課税年度 2026

台湾 vs 米国:手取り比較 2026

同じ額面、異なる手取り:台湾と米国を3つの基準給与で比較、2026年のルール。

入力内容台湾対アメリカ合衆国· 2026年NT$478,680年$15,006

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入力に合わせて両方の国が再計算されます。

台湾年間手取り +NT$64,444(+$2,020)+14.06%
台湾
NT$458,458年間手取り53.78%
アメリカ合衆国
NT$394,014年間手取り46.22%
台湾年間手取りが +NT$64,444 多い
NT$458,458手取り給与・総支給額の95.8%
手取り 95.8%税金 0.2%社会保険 4.1%
アメリカ合衆国
NT$394,014手取り給与・総支給額の82.3%
手取り 82.3%税金 0.0%社会保険 17.7%
台湾 vs アメリカ合衆国

国際比較

すべての金額はTWDで表示されます(USDから 1 USD = 31.899322 TWD で換算)。

税金

-NT$734 (-100.0%)
台湾アメリカ合衆国
NT$734
その他
NT$0
その他: 台湾 NT$734 (0.2%), アメリカ合衆国 NT$0 (0.0%). アメリカ合衆国 100% 低い.
所得税 (NT$734)

社会保険(従業員)

+NT$65,178 (+334.5%)
台湾アメリカ合衆国
NT$11,064
労働者保険(勞工保險) / 社会保障税(Social Security/OASDI)
NT$26,830
労働者保険(勞工保險) / 社会保障税(Social Security/OASDI): 台湾 NT$11,064 (2.3%), アメリカ合衆国 NT$26,830 (5.6%). アメリカ合衆国 143% 高い.
NT$7,464
全国民健康保険(全民健康保險) / メディケア保険料(Medicare)
NT$6,275
全国民健康保険(全民健康保險) / メディケア保険料(Medicare): 台湾 NT$7,464 (1.6%), アメリカ合衆国 NT$6,275 (1.3%). アメリカ合衆国 16% 低い.
NT$960
その他
NT$51,561
その他: 台湾 NT$960 (0.2%), アメリカ合衆国 NT$51,561 (10.8%). アメリカ合衆国 5271% 高い.
雇用保険(就業保險) / 失業保険税(FUTA + SUTA) (NT$960)
健康保険追加料率 / 企業健康保険プラン(従業員負担分・税引前) (NT$45,935)
その他の拠出 / 州の給与関連拠出金 (NT$5,626)
雇用主負担
台湾 NT$95,388 · アメリカ合衆国 NT$293,785

サマリー

台湾アメリカ合衆国
NT$20,222
控除合計
NT$84,666
控除合計: 台湾 NT$20,222 (4.2%), アメリカ合衆国 NT$84,666 (17.7%). アメリカ合衆国 319% 高い.
NT$458,458
手取り給与
NT$394,014
手取り給与: 台湾 NT$458,458 (95.8%), アメリカ合衆国 NT$394,014 (82.3%). アメリカ合衆国 14% 低い.

台湾 vs 米国

台湾:手取りが多く、額面の82.3%ではなく95.8%。
  1. 中央値の 50%

    台湾
    額面給与
    NT$239,340
    手取り給与
    NT$224,98894%
    税負担
    6%
    米国
    額面給与
    $7,503
    手取り給与
    $5,52073.6%
    税負担
    26.4%
  2. 中央値の 100%

    台湾
    額面給与
    NT$478,680
    手取り給与
    NT$458,45895.8%
    税負担
    4.2%
    米国
    額面給与
    $15,006
    手取り給与
    $12,35282.3%
    税負担
    17.7%
  3. 中央値の 200%

    台湾
    額面給与
    NT$957,360
    手取り給与
    NT$904,02494.4%
    税負担
    5.6%
    米国
    額面給与
    $30,012
    手取り給与
    $24,57381.9%
    税負担
    18.1%

台湾:基準給与は現地の額面中央値の50%、100%、200%に相当し、現在の為替レートで換算。独身で子供のいない会社員を標準ルールで想定。