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課税年度 2026

米国 vs 台湾：手取り比較 2026

同じ額面、異なる手取り：米国と台湾を3つの基準給与で比較、2026年のルール。

入力内容アメリカ合衆国対台湾· 2026年$62,608年NT$1,996,985

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入力に合わせて両方の国が再計算されます。

台湾年間手取り +$7,554(+NT$240,948)+13.40%
アメリカ合衆国
$48,824年間手取り46.41%
台湾
$56,378年間手取り53.59%
アメリカ合衆国
$48,824手取り給与・総支給額の78.0%
手取り 78.0%税金 11.0%社会保険 11.0%
台湾年間手取りが +$7,554 多い
$56,378手取り給与・総支給額の90.0%
手取り 90.0%税金 7.7%社会保険 2.3%
アメリカ合衆国 vs 台湾

国際比較

すべての金額はUSDで表示されます（TWDから 1 TWD = 0.031351 USD で換算）。

税金

-$2,057 (-29.9%)
アメリカ合衆国台湾
$6,870
所得税
$4,812
所得税: アメリカ合衆国 $6,870 (11.0%), 台湾 $4,812 (7.7%). 台湾 30% 低い.

社会保険（従業員）

-$5,497 (-79.5%)
アメリカ合衆国台湾
$3,792
社会保障税（Social Security／OASDI） / 労働者保険（勞工保險）
$396
社会保障税（Social Security／OASDI） / 労働者保険（勞工保險）: アメリカ合衆国 $3,792 (6.1%), 台湾 $396 (0.6%). 台湾 90% 低い.
$887
メディケア保険料（Medicare） / 全国民健康保険（全民健康保險）
$987
メディケア保険料（Medicare） / 全国民健康保険（全民健康保險）: アメリカ合衆国 $887 (1.4%), 台湾 $987 (1.6%). 台湾 11% 高い.
$2,235
その他
$35
その他: アメリカ合衆国 $2,235 (3.6%), 台湾 $35 (0.1%). 台湾 98% 低い.
企業健康保険プラン（従業員負担分・税引前） / 健康保険追加料率 ($1,440)
州の給与関連拠出金 / その他の拠出 ($795)
失業保険税（FUTA + SUTA） / 雇用保険（就業保險） ($35)
雇用主負担
アメリカ合衆国 $12,851 · 台湾 $8,036

サマリー

アメリカ合衆国台湾
$13,784
控除合計
$6,230
控除合計: アメリカ合衆国 $13,784 (22.0%), 台湾 $6,230 (10.0%). 台湾 55% 低い.
$48,824
手取り給与
$56,378
手取り給与: アメリカ合衆国 $48,824 (78.0%), 台湾 $56,378 (90.0%). 台湾 15% 高い.

米国 vs 台湾

台湾：手取りが多く、額面の78%ではなく90%。

  1. 中央値の 50%

    米国
    額面給与
    $31,304
    手取り給与
    $25,56881.7%
    税負担
    18.3%
    台湾
    額面給与
    NT$998,493
    手取り給与
    NT$942,41794.4%
    税負担
    5.6%

  2. 中央値の 100%

    米国
    額面給与
    $62,608
    手取り給与
    $48,82478%
    税負担
    22%
    台湾
    額面給与
    NT$1,996,985
    手取り給与
    NT$1,798,26090%
    税負担
    10%

  3. 中央値の 200%

    米国
    額面給与
    $125,216
    手取り給与
    $86,99269.5%
    税負担
    30.5%
    台湾
    額面給与
    NT$3,993,970
    手取り給与
    NT$3,293,07982.5%
    税負担
    17.5%

米国：基準給与は現地の額面中央値の50%、100%、200%に相当し、現在の為替レートで換算。独身で子供のいない会社員を標準ルールで想定。