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比較 米国 vs 日本

課税年度 2026

米国 vs 日本:手取り比較 2026

同じ額面、異なる手取り:米国と日本を3つの基準給与で比較、2026年のルール。

入力内容年$62,608年¥9,920,341
アメリカ合衆国年間手取り +$3,278(+¥519,414)+6.71%
アメリカ合衆国
$48,824年間手取り51.74%
日本
$45,546年間手取り48.26%
アメリカ合衆国年間手取りが +$3,278 多い
$48,824手取り給与・総支給額の78.0%
手取り 78.0%税金 11.0%社会保険 11.0%
日本
$45,546手取り給与・総支給額の72.7%
手取り 72.7%税金 14.5%社会保険 12.8%
アメリカ合衆国 vs 日本

国際比較

すべての金額はUSDで表示されます(JPYから 1 JPY = 0.006311 USD で換算)。

税金

JP +$2,209 · +32.2%
アメリカ合衆国日本
$6,870
所得税
$9,079
所得税: アメリカ合衆国 $6,870 (11.0% 額面の), 日本 $9,079 (14.5% 額面の). 日本 32% 高い.
$6,870
税金合計
$9,079
税金合計: アメリカ合衆国 $6,870 (11.0% 額面の), 日本 $9,079 (14.5% 額面の). 日本 32% 高い.

社会保険(従業員)

JP +$1,069 · +15.5%
アメリカ合衆国日本
$3,792
社会保障税(Social Security/OASDI) / 年金
$4,504
社会保障税(Social Security/OASDI) / 年金: アメリカ合衆国 $3,792 (6.1% 額面の), 日本 $4,504 (7.2% 額面の). 日本 19% 高い.
$887
メディケア保険料(Medicare) / 健康
$3,104
メディケア保険料(Medicare) / 健康: アメリカ合衆国 $887 (1.4% 額面の), 日本 $3,104 (5.0% 額面の). 日本 250% 高い.
$1,440
企業健康保険プラン(従業員負担分・税引前) / 子ども・子育て支援金
$54
企業健康保険プラン(従業員負担分・税引前) / 子ども・子育て支援金: アメリカ合衆国 $1,440 (2.3% 額面の), 日本 $54 (0.1% 額面の). 日本 96% 低い.
$795
その他
$321
その他: アメリカ合衆国 $795 (1.3% 額面の), 日本 $321 (0.5% 額面の). 日本 60% 低い.
州の給与関連拠出金 / その他の拠出 ($795)
失業保険税(FUTA + SUTA) / 失業 ($321)
$6,915
社会保険料合計
$7,983
社会保険料合計: アメリカ合衆国 $6,915 (11.0% 額面の), 日本 $7,983 (12.8% 額面の). 日本 15% 高い.
雇用主負担 アメリカ合衆国 $12,851 · 日本 $8,568

サマリー

アメリカ合衆国日本
$13,784
控除合計
$17,062
控除合計: アメリカ合衆国 $13,784 (22.0% 額面の), 日本 $17,062 (27.3% 額面の). 日本 24% 高い.
$48,824
手取り給与
$45,546
手取り給与: アメリカ合衆国 $48,824 (78.0% 額面の), 日本 $45,546 (72.7% 額面の). 日本 7% 低い.

米国 vs 日本

米国:手取りが多く、額面の72.7%ではなく78%。
  1. 中央値の 50%

    米国
    額面給与
    $31,304
    手取り給与
    $25,56881.7%
    税負担
    18.3%
    日本
    額面給与
    ¥4,960,170
    手取り給与
    ¥3,899,12878.6%
    税負担
    21.4%
  2. 中央値の 100%

    米国
    額面給与
    $62,608
    手取り給与
    $48,82478%
    税負担
    22%
    日本
    額面給与
    ¥9,920,341
    手取り給与
    ¥7,216,78072.7%
    税負担
    27.3%
  3. 中央値の 200%

    米国
    額面給与
    $125,216
    手取り給与
    $86,99269.5%
    税負担
    30.5%
    日本
    額面給与
    ¥19,840,681
    手取り給与
    ¥12,906,32965%
    税負担
    35%

米国:基準給与は現地の額面中央値の50%、100%、200%に相当し、現在の為替レートで換算。独身で子供のいない会社員を標準ルールで想定。