アメリカ合衆国 · 課税年度 2026
年収$150,000の手取り(2026年度)
年収$150,000の場合、税金と社会保険料を差し引いた手取りは年$101,304(月$8,442または2週間ごとに$3,896)です。控除の合計は$48,696で、年収の32.5%にあたります。
- 年間の手取り
- $101,304
- 月額
- $8,442
- 2週間ごと
- $3,896
- 実効負担率
- 32.5%
2026年度の制度と計算機の初期設定で計算しています。独身の従業員、子どもなしの場合です。 州:カリフォルニア州。 モデルによる試算であり、給与明細ではありません。
$150,000を計算機で開く
ご自身の状況に合わせて入力を変え、手取りを確認できます。
給与の行き先
| 項目 | 年額 | 月額 | 2週間ごと |
|---|---|---|---|
| 額面給与 | $150,000.00 | $12,500.00 | $5,769.23 |
| 連邦所得税（Federal Income Tax） | −$24,388.40 | −$2,032.37 | −$938.02 |
| 州所得税（米国） | −$9,571.06 | −$797.59 | −$368.12 |
| 社会保障税（Social Security／OASDI） | −$9,210.72 | −$767.56 | −$354.26 |
| メディケア保険料（Medicare） | −$2,154.12 | −$179.51 | −$82.85 |
| 州の給与関連拠出金 | −$1,931.28 | −$160.94 | −$74.28 |
| 企業健康保険プラン（従業員負担分・税引前） | −$1,440.00 | −$120.00 | −$55.38 |
| 手取り | $101,304.42 | $8,442.04 | $3,896.32 |
月額は年額を12で、2週間ごとの金額は26で割った金額です。
雇用主は給与とは別に$19,537を負担するため、この雇用の総額は年$169,537になります。
| 項目 | 年額 | 月額 | 2週間ごと |
|---|---|---|---|
| 額面給与 | $150,000.00 | $12,500.00 | $5,769.23 |
| 社会保障税（Social Security／OASDI） | +$9,210.72 | +$767.56 | +$354.26 |
| メディケア保険料（Medicare） | +$2,154.12 | +$179.51 | +$82.85 |
| 健康保険料 | +$7,884.96 | +$657.08 | +$303.27 |
| 失業保険税（FUTA + SUTA） | +$287.00 | +$23.92 | +$11.04 |
| 雇用主の総負担 | $169,536.80 | $14,128.07 | $6,520.65 |
実効負担率と限界税率
税金と社会保険料は給与全体の32.5%を占め、この年収での少額の昇給からは42.3%を差し引きます。これが限界税率です。次の$1,000の昇給のうち手元に残るのは$578で、税金が$333、社会保険料が$90を差し引きます。
この年収の最上部分には合計33.3%の税率がかかります(連邦所得税（Federal Income Tax）:24%、州所得税（米国）:9.3%)。
約$185,940を超えると、限界税率は36.1%に下がります。
数値には、雇用主の医療保険のうち従業員負担分として年$1,440が含まれ、税引き前の給与から差し引かれます。
地域による違い
手取りが最も多い地域:テキサス州、$112,807。最も少ない地域:カリフォルニア州、$101,304。
表には人口の多い6州とワシントン州を掲載しています。そのうち3州は給与に所得税を課していません。
所得税の税率区分にまたがる、きりのよい年収を編集部が選んでいます。