アメリカ合衆国 · 課税年度 2026
年収$50,000の手取り(2026年度)
年収$50,000の場合、税金と社会保険料を差し引いた手取りは年$39,614(月$3,301または2週間ごとに$1,524)です。控除の合計は$10,386で、年収の20.8%にあたります。
- 年間の手取り
- $39,614
- 月額
- $3,301
- 2週間ごと
- $1,524
- 実効負担率
- 20.8%
2026年度の制度と計算機の初期設定で計算しています。独身の従業員、子どもなしの場合です。 州:カリフォルニア州。 モデルによる試算であり、給与明細ではありません。
$50,000を計算機で開く
ご自身の状況に合わせて入力を変え、手取りを確認できます。
給与の行き先
| 項目 | 年額 | 月額 | 2週間ごと |
|---|---|---|---|
| 額面給与 | $50,000.00 | $4,166.67 | $1,923.08 |
| 連邦所得税（Federal Income Tax） | −$3,647.20 | −$303.93 | −$140.28 |
| 州所得税（米国） | −$953.13 | −$79.43 | −$36.66 |
| 社会保障税（Social Security／OASDI） | −$3,010.72 | −$250.89 | −$115.80 |
| メディケア保険料（Medicare） | −$704.12 | −$58.68 | −$27.08 |
| 州の給与関連拠出金 | −$631.28 | −$52.61 | −$24.28 |
| 企業健康保険プラン（従業員負担分・税引前） | −$1,440.00 | −$120.00 | −$55.38 |
| 手取り | $39,613.55 | $3,301.13 | $1,523.60 |
月額は年額を12で、2週間ごとの金額は26で割った金額です。
雇用主は給与とは別に$11,887を負担するため、この雇用の総額は年$61,887になります。
| 項目 | 年額 | 月額 | 2週間ごと |
|---|---|---|---|
| 額面給与 | $50,000.00 | $4,166.67 | $1,923.08 |
| 社会保障税（Social Security／OASDI） | +$3,010.72 | +$250.89 | +$115.80 |
| メディケア保険料（Medicare） | +$704.12 | +$58.68 | +$27.08 |
| 健康保険料 | +$7,884.96 | +$657.08 | +$303.27 |
| 失業保険税（FUTA + SUTA） | +$287.00 | +$23.92 | +$11.04 |
| 雇用主の総負担 | $61,886.80 | $5,157.23 | $2,380.26 |
実効負担率と限界税率
税金と社会保険料は給与全体の20.8%を占め、この年収での少額の昇給からは27%を差し引きます。これが限界税率です。次の$1,000の昇給のうち手元に残るのは$731で、税金が$180、社会保険料が$90を差し引きます。
この年収の最上部分には合計18%の税率がかかります(連邦所得税（Federal Income Tax）:12%、州所得税（米国）:6%)。
限界税率は少なくとも$62,500まで27%のままです。
数値には、雇用主の医療保険のうち従業員負担分として年$1,440が含まれ、税引き前の給与から差し引かれます。
地域による違い
手取りが最も多い地域:テキサス州、$41,198。最も少ない地域:ニューヨーク州、$38,925。
表には人口の多い6州とワシントン州を掲載しています。そのうち3州は給与に所得税を課していません。
所得税の税率区分にまたがる、きりのよい年収を編集部が選んでいます。