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国別ガイド アメリカ合衆国

国別ガイド · 課税年度 2026

アメリカ合衆国：給与と税金

アメリカ合衆国：年収$62,608の場合、手取りは78%です。雇用主の負担を含めると、このポストの総費用は$75,459で、そのうち64.7%が従業員の手元に届きます。

額面給与に占める手取りの割合
78%
雇用主の年間総費用
$75,459
50か国中の順位
10 / 50

このガイドは人工知能の支援を受けて作成されました。

お金の行き先

額面$62,608のうち、所得税（Federal / state income tax）が$6,870、従業員の社会保険料（Social Security、Medicare）が$6,915を占めます。手元に残るのは年$48,824、月平均$4,069です。

雇用主はこれに加えて$12,851を負担し、これは給与の20.5%に当たります。このポストの総費用は年$75,459です。

基準給与にかかる雇用主の総費用（受け取る先別）
基準給与にかかる雇用主の総費用（受け取る先別）年額総費用に占める割合
雇用主の負担$12,85117%
所得税$6,8709.1%
従業員の社会保険料$6,9159.2%
手取り給与$48,82464.7%
雇用主の総負担額$75,459100%

すべての金額は、この国について計算機が最初に表示する給与$62,608を基にしています。利用できる統計に応じて、フルタイムの平均給与または中央値です。

所得税の仕組み

この国の所得税（Federal / state income tax）は7段階の累進課税で、税率は10%から37%まで上がります。最高税率は課税所得$640,600から適用されます。この基準額は基準給与$62,608の10.2倍で、最高税率がかかるのは高所得者だけです。

税率区分は課税所得、つまり控除や控除対象の社会保険料を差し引いた後の額に適用されます。そのため、額面給与から想像するより遅く税率がかかり始めます。

従業員の社会保険料には上限があり、年収$184,500を超えると上限のある部分は増えなくなります。

税金は地域によっても異なります。モデルには51の地域区分があり、このページでは次の地域を使っています：カリフォルニア州。

どの税率区分が適用されるかは申告区分で決まります。ここでの金額は単身者の区分を使っています。

所得税の税率区分（2026）
課税所得（以上）限界税率
$010%
$12,40012%
$50,40022%
$105,70024%
$201,77532%
$256,22535%
$640,60037%
この表は国の税率表です。地域や地方の所得税はこれに上乗せされ、このページのほかの金額にはすべて含まれています。

給与とともに税率はどう上がるか

所得税は額面年収がおよそ$17,700に達するとかかり始めます。

年収$62,608では、給与の22%が所得税と従業員の社会保険料に回ります。追加で稼いだ100のうち従業員に残るのは73で、限界税率は26.9%です。

給与が2倍の$125,216になると、平均税率は30.5%、限界税率は42.3%です。

年収$184,500で従業員の社会保険料が上限に達し、昇給分に占める保険料の割合は8.9%から2.7%に下がります。

所得税と従業員の社会保険料の平均税率と限界税率（基準給与の0.2倍から4倍まで）
数値を表示
所得税と従業員の社会保険料の平均税率と限界税率（基準給与の0.2倍から4倍まで）
額面給与平均税率限界税率
$12,52219.4%9%
$25,04317.6%21%
$37,56519.3%25%
$50,08620.8%27%
$62,608 · 基準給与22%26.9%
$75,13024.1%38.9%
$87,65126.3%40.3%
$100,17328.1%40.2%
$112,69429.4%40.2%
$125,21630.5%42.3%
$137,73831.6%42.2%
$150,25932.5%42.2%
$162,78133.2%42.3%
$175,30233.9%42.2%
$187,82434.4%36.1%
$200,34634.5%36.5%
$212,86734.6%37%
$225,38935%44.9%
$237,91035.5%44.9%
$250,43236%44.9%

平均税率と限界税率の説明（計算例つき）：
昇給で手取りはいくら増える？（アメリカ合衆国）

50か国の中での位置

アメリカ合衆国：同じ年収$62,608を各国の通貨に換算すると、手取りは78%で、50か国中10位です。

同じ給与で手取りが最も多い国：台湾（90.1%）、最も少ない国：ルーマニア（58.5%）。

各国での$62,608の手取り割合（1か国につき1点）
全50か国を表示
各国での$62,608の手取り割合（1か国につき1点）
順位国手取り割合
1 台湾90.1%
2 香港88.6%
3 ブルガリア84.2%
4 タイ82.9%
5 コロンビア79.8%
6 韓国79.7%
7 イギリス79.4%
8 オーストラリア78.5%
9 エストニア78.5%
10 アメリカ合衆国78%
11 シンガポール77.3%
12 スウェーデン76.6%
13 キプロス76.5%
14 マルタ75.9%
15 チェコ75.7%
16 ノルウェー75.4%
17 ルクセンブルク75.2%
18 アイルランド75%
19 フィリピン74.8%
20 カナダ74.7%
21 インドネシア74.7%
22 メキシコ74%
23 インド73.6%
24 スイス73.3%
25 ブラジル73.3%
26 日本72.8%
27 マレーシア71.2%
28 スペイン71.1%
29 ニュージーランド70.8%
30 南アフリカ70.4%
31 フィンランド69.9%
32 ラトビア69.7%
33 オランダ69.7%
34 オーストリア69.7%
35 フランス68.9%
36 スロバキア68.9%
37 ケニア66.9%
38 クロアチア66.6%
39 ハンガリー66.5%
40 デンマーク65.9%
41 ギリシャ64.9%
42 ポルトガル64.9%
43 イタリア63.7%
44 ドイツ63.4%
45 ポーランド62.6%
46 ベルギー61.9%
47 トルコ61.6%
48 リトアニア60.5%
49 スロベニア59.6%
50 ルーマニア58.5%

順位が近い国

各国とも、子どものいない同じ単身者について計算し、給与は2026年10月2日の為替レートで換算しています。ある国で一般的な給与も別の国では高額になるため、累進課税は給与水準の低い国ほど重く効きます。この順位は購買力や、年金や医療など社会保険料で賄われるものについては何も示していません。 新しいルールがまだ確定していない国は、最後に成立した年度で計算しています：ノルウェー (2025)、ベルギー (2025)、ルーマニア (2025)。

最近の改正

モデルにはすでに以下の最近の改正が反映されています。

  • 標準控除額が単身申告者で16,100ドル（+350ドル）、夫婦共同申告で32,200ドル（+700ドル）に引き上げられました。
  • 社会保障税の課税対象賃金上限が184,500ドルに引き上げられました。
  • 連邦税の全課税区分の基準額が引き上げられました。税率自体は変更なし。

地域による違い

モデルには51の地域区分があります。年収$62,608の場合、手取りは$46,898（オレゴン州）から$51,328（フロリダ州）までで、差は年$4,431です。

基準給与での地域別の手取り
州手取り給与最高額との差
フロリダ州$51,328–
ネバダ州$51,328–
ニューハンプシャー州$51,328–
ノースダコタ州$51,328–
サウスダコタ州$51,328–
テネシー州$51,328–
テキサス州$51,328–
ワイオミング州$51,328–
アラスカ州$51,057−$271
ワシントン州$50,460−$868
アリゾナ州$50,202−$1,127
オハイオ州$50,090−$1,239
ルイジアナ州$49,880−$1,449
バーモント州$49,713−$1,615
アイオワ州$49,656−$1,673
ニューメキシコ州$49,619−$1,709
ミシシッピ州$49,614−$1,715
サウスカロライナ州$49,589−$1,740
インディアナ州$49,554−$1,775
アーカンソー州$49,553−$1,776
ミズーリ州$49,427−$1,901
ネブラスカ州$49,425−$1,904
ウェストバージニア州$49,413−$1,915
ペンシルベニア州$49,407−$1,922
ノースカロライナ州$49,397−$1,932
アイダホ州$49,340−$1,989
ケンタッキー州$49,305−$2,023
モンタナ州$49,210−$2,118
ウィスコンシン州$49,201−$2,127
オクラホマ州$49,121−$2,207
コロラド州$49,070−$2,258
ジョージア州$49,025−$2,304
ユタ州$49,014−$2,314
ミシガン州$48,980−$2,349
ロードアイランド州$48,979−$2,350
ニュージャージー州$48,974−$2,354
カリフォルニア州$48,824−$2,505
メリーランド州$48,789−$2,539
アラバマ州$48,768−$2,560
ワシントンD.C.$48,728−$2,601
カンザス州$48,715−$2,613
バージニア州$48,625−$2,703
メイン州$48,572−$2,757
コネチカット州$48,568−$2,760
イリノイ州$48,445−$2,883
ミネソタ州$48,417−$2,912
デラウェア州$48,366−$2,963
ニューヨーク州$48,320−$3,008
マサチューセッツ州$48,302−$3,026
ハワイ州$48,171−$3,158
オレゴン州$46,898−$4,431

給与明細の外側

この国の解雇、失業、病気、育児休業、未払い賃金に関する法定ルールです。

  • 解雇予告と解雇

    Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN)

    60日

    予告期間

    WARNは対象の工場閉鎖や大量解雇で事前の書面通知を要求します。通常は100人の従業員がいる使用者から対象となり、例外があります。

  • 失業給付

    Federal-State Unemployment Insurance

    州の失業保険機関

    請求の担当機関

    働いていた州で申請します。州が就労歴、賃金、離職資格、金額、期間を決めます。

  • 病気の際の給与

    Fair Labor Standards Act (FLSA); Family and Medical Leave Act (FMLA)

    12週

    雇用が保護される休業期間

    FMLAは対象従業員の重大な健康状態に、無給で雇用を保護する休業を認める場合があります。賃金補償ではありません。

  • 育児休業

    Family and Medical Leave Act (FMLA)

    12週

    雇用が保護される休業期間

    対象者は出産、養子縁組、里親受入れで無給の雇用保護付きFMLA休業を取れます。他のFMLA事由と共用すると残りが減る場合があります。

  • 未払い賃金

    Wage and Hour Division

    Wage and Hour Division

    請求の担当機関

    連邦機関は対象賃金法の苦情を調査し、賃金が未払いなら支払いを求めます。

自分の給与を計算する

計算機はこのページの基準給与で開きます。給与、地域、世帯を変えて、自分の数字を確かめてください。

計算機

計算方法と出典

このページの金額はすべて、計算機と同じ税金モデルから出しています。月額は年額を12で割ったもので、実際の給与明細とは異なる場合があります。

前提：35歳の単身者、子どもなし、教会に所属なし、課税年度2026、地域カリフォルニア州。

公的な出典