国別ガイド ニュージーランド
国別ガイド · 課税年度 2026/27
ニュージーランド：給与と税金
ニュージーランド：年収NZ$71,760の場合、手取りは75.6%です。雇用主の負担を含めると、このポストの総費用はNZ$74,272で、そのうち73%が従業員の手元に届きます。
- 額面給与に占める手取りの割合
- 75.6%
- 雇用主の年間総費用
- NZ$74,272
- 50か国中の順位
- 30 / 50
このガイドは人工知能の支援を受けて作成されました。
お金の行き先
額面NZ$71,760のうち、所得税（Income tax）がNZ$15,004、従業員の社会保険料（ACC、KiwiSaver）がNZ$2,512を占めます。手元に残るのは年NZ$54,244、月平均NZ$4,520です。
雇用主はこれに加えてNZ$2,512を負担し、これは給与の3.5%に当たります。このポストの総費用は年NZ$74,272です。
| 基準給与にかかる雇用主の総費用（受け取る先別） | 年額 | 月額 | 総費用に占める割合 |
|---|---|---|---|
| 雇用主の負担 | NZ$2,512 | NZ$209 | 3.4% |
| 所得税 | NZ$15,004 | NZ$1,250 | 20.2% |
| 従業員の社会保険料 | NZ$2,512 | NZ$209 | 3.4% |
| 手取り給与 | NZ$54,244 | NZ$4,520 | 73% |
| 雇用主の総負担額 | NZ$74,272 | NZ$6,189 | 100% |
すべての金額は、この国について計算機が最初に表示する給与NZ$71,760を基にしています。利用できる統計に応じて、フルタイムの平均給与または中央値です。
所得税の仕組み
この国の所得税（Income tax）は5段階の累進課税で、税率は10.5%から39%まで上がります。最高税率は課税所得NZ$180,000から適用されます。この基準額は基準給与NZ$71,760の2.5倍です。
税率区分は課税所得、つまり控除や控除対象の社会保険料を差し引いた後の額に適用されます。そのため、額面給与から想像するより遅く税率がかかり始めます。
| 課税所得（以上） | 限界税率 |
|---|---|
| NZ$0 | 10.5% |
| NZ$15,600 | 17.5% |
| NZ$53,500 | 30% |
| NZ$78,100 | 33% |
| NZ$180,000 | 39% |
給与とともに税率はどう上がるか
最初に稼いだ分から、わずかながら所得税がかかります。
年収NZ$71,760では、給与の24.4%が所得税と従業員の社会保険料に回ります。追加で稼いだ100のうち従業員に残るのは65で、限界税率は35.3%です。
給与が2倍のNZ$143,520になると、平均税率は31.2%、限界税率は38.3%です。
数値を表示
| 額面給与 | 平均税率 | 限界税率 |
|---|---|---|
| NZ$14,352 | 15.8% | 15.7% |
| NZ$28,704 | 17.1% | 22.7% |
| NZ$43,056 | 19% | 22.7% |
| NZ$57,408 | 20.8% | 35.2% |
| NZ$71,760 · 基準給与 | 24.4% | 35.3% |
| NZ$86,112 | 26.5% | 38.3% |
| NZ$100,464 | 28.2% | 38.2% |
| NZ$114,816 | 29.4% | 38.2% |
| NZ$129,168 | 30.4% | 38.2% |
| NZ$143,520 | 31.2% | 38.3% |
| NZ$157,872 | 31.8% | 36.5% |
| NZ$172,224 | 32.2% | 36.5% |
| NZ$186,576 | 32.8% | 42.5% |
| NZ$200,928 | 33.5% | 42.5% |
| NZ$215,280 | 34.1% | 42.5% |
| NZ$229,632 | 34.6% | 42.5% |
| NZ$243,984 | 35% | 42.5% |
| NZ$258,336 | 35.5% | 42.5% |
| NZ$272,688 | 35.8% | 42.5% |
| NZ$287,040 | 36.2% | 42.5% |
平均税率と限界税率の説明（計算例つき）：
昇給で手取りはいくら増える？（ニュージーランド）
50か国の中での位置
ニュージーランド：同じ年収NZ$71,760を各国の通貨に換算すると、手取りは75.6%で、50か国中30位です。
同じ給与で手取りが最も多い国：台湾（93%）、最も少ない国：ルーマニア（58.5%）。
全50か国を表示
| 順位 | 国 | 手取り割合 |
|---|---|---|
| 1 | 台湾 | 93% |
| 2 | 香港 | 91.9% |
| 3 | タイ | 87.4% |
| 4 | ルクセンブルク | 86% |
| 5 | コロンビア | 85.6% |
| 6 | オーストラリア | 84.6% |
| 7 | アイルランド | 83.7% |
| 8 | イギリス | 83.5% |
| 9 | 韓国 | 83.5% |
| 10 | キプロス | 83.1% |
| 11 | ブルガリア | 80.9% |
| 12 | ノルウェー | 80.4% |
| 13 | エストニア | 80.3% |
| 14 | アメリカ合衆国 | 80.3% |
| 15 | スウェーデン | 80.3% |
| 16 | オランダ | 80% |
| 17 | インド | 79.9% |
| 18 | カナダ | 79.4% |
| 19 | フィンランド | 79.4% |
| 20 | シンガポール | 78.9% |
| 21 | インドネシア | 78.1% |
| 22 | メキシコ | 77.5% |
| 23 | フィリピン | 77.4% |
| 24 | 日本 | 77.3% |
| 25 | オーストリア | 77.3% |
| 26 | チェコ | 76.9% |
| 27 | スペイン | 76.4% |
| 28 | マルタ | 76.4% |
| 29 | 南アフリカ | 76% |
| 30 | ニュージーランド | 75.6% |
| 31 | マレーシア | 75.1% |
| 32 | フランス | 74.3% |
| 33 | イタリア | 73.7% |
| 34 | ブラジル | 73.7% |
| 35 | ベルギー | 73.6% |
| 36 | スロバキア | 71.7% |
| 37 | ギリシャ | 71.4% |
| 38 | ラトビア | 71.4% |
| 39 | スイス | 71.2% |
| 40 | ポルトガル | 71% |
| 41 | ポーランド | 69.1% |
| 42 | デンマーク | 68.5% |
| 43 | ドイツ | 68.4% |
| 44 | クロアチア | 68% |
| 45 | ケニア | 67.7% |
| 46 | ハンガリー | 66.5% |
| 47 | トルコ | 65.5% |
| 48 | スロベニア | 62.7% |
| 49 | リトアニア | 60.5% |
| 50 | ルーマニア | 58.5% |
各国とも、子どものいない同じ単身者について計算し、給与は2026年10月2日の為替レートで換算しています。ある国で一般的な給与も別の国では高額になるため、累進課税は給与水準の低い国ほど重く効きます。この順位は購買力や、年金や医療など社会保険料で賄われるものについては何も示していません。 新しいルールがまだ確定していない国は、最後に成立した年度で計算しています：ノルウェー (2025)、ベルギー (2025)、ルーマニア (2025)。
給与明細の外側
この国の解雇、失業、病気、育児休業、未払い賃金に関する法定ルールです。
解雇予告と解雇
Employment Relations Act 2000
60日
申請期限
解雇を知ってから六十日以内に書面理由を求められ、使用者は十四日以内に回答します。
失業給付
Jobseeker Support
1–2週
待期期間
通常は初期待期があります。正当な理由のない自己退職や非違行為解雇では、代わりに十三週まで無資格となる場合があります。
病気の際の給与
Holidays Act 2003 — sick leave
10日/年
有給休業
対象の全日・短時間従業員は同じ年間十日で、短時間に比例減少しません。
育児休業
Parental Leave and Employment Protection Act 1987
26週
給付期間
政府の育児休業支払いは対象主養育者が働かない連続期間です。通常は復職すると支払いが停止します。
未払い賃金
Companies Act 1993 — preferential employee claims
4か月
賃金の対象範囲
清算・破産の前四か月に稼得した賃金は、指定の他の権利とともに優先債権となる場合があります。
自分の給与を計算する
計算機はこのページの基準給与で開きます。給与、地域、世帯を変えて、自分の数字を確かめてください。
計算方法と出典
このページの金額はすべて、計算機と同じ税金モデルから出しています。月額は年額を12で割ったもので、実際の給与明細とは異なる場合があります。
前提：35歳の単身者、子どもなし、教会に所属なし、課税年度2026/27。