国別ガイド オーストリア
国別ガイド · 課税年度 2026
オーストリア：給与と税金
オーストリア：年収€55,678の場合、手取りは69.7%です。雇用主の負担を含めると、このポストの総費用は€72,086で、そのうち53.8%が従業員の手元に届きます。
- 額面給与に占める手取りの割合
- 69.7%
- 雇用主の年間総費用
- €72,086
- 50か国中の順位
- 34 / 50
このガイドは人工知能の支援を受けて作成されました。
お金の行き先
額面€55,678のうち、所得税（Lohnsteuer / Einkommensteuer）が€6,897、従業員の社会保険料（Sozialversicherung）が€9,981を占めます。手元に残るのは年€38,800、月平均€3,233です。
雇用主はこれに加えて€16,408を負担し、これは給与の29.5%に当たります。このポストの総費用は年€72,086です。
| 基準給与にかかる雇用主の総費用（受け取る先別） | 年額 | 月額 | 総費用に占める割合 |
|---|---|---|---|
| 雇用主の負担 | €16,408 | €1,367 | 22.8% |
| 所得税 | €6,897 | €575 | 9.6% |
| 従業員の社会保険料 | €9,981 | €832 | 13.8% |
| 手取り給与 | €38,800 | €3,233 | 53.8% |
| 雇用主の総負担額 | €72,086 | €6,007 | 100% |
すべての金額は、この国について計算機が最初に表示する給与€55,678を基にしています。利用できる統計に応じて、フルタイムの平均給与または中央値です。
所得税の仕組み
この国の所得税（Lohnsteuer / Einkommensteuer）は6段階の累進課税で、税率は20%から55%まで上がります。最高税率は課税所得€1,000,000から適用されます。この基準額は基準給与€55,678の18倍で、最高税率がかかるのは高所得者だけです。
課税所得のうち最初の€13,539は非課税です。
税率区分は課税所得、つまり控除や控除対象の社会保険料を差し引いた後の額に適用されます。そのため、額面給与から想像するより遅く税率がかかり始めます。
従業員の社会保険料には上限があり、年収€97,020を超えると上限のある部分は増えなくなります。
税金は地域によっても異なります。モデルには9の地域区分があり、このページでは次の地域を使っています：ニーダーエスターライヒ州。
夫婦は合算して課税を受けることができ、一方の収入がずっと多い場合は通常税額が下がります。ここでの金額は単身者のものです。
| 課税所得（以上） | 限界税率 |
|---|---|
| €0 | 0% |
| €13,539 | 20% |
| €21,992 | 30% |
| €36,458 | 40% |
| €70,365 | 48% |
| €104,859 | 50% |
| €1,000,000 | 55% |
給与とともに税率はどう上がるか
所得税は額面年収がおよそ€26,800に達するとかかり始めます。
年収€55,678では、給与の30.3%が所得税と従業員の社会保険料に回ります。追加で稼いだ100のうち従業員に残るのは53で、限界税率は46.7%です。
給与が2倍の€111,356になると、平均税率は37.7%、限界税率は42%です。
年収約€44,500で低賃金向けの保険料軽減が終わり、昇給分に占める保険料の割合は29%から17.9%に下がります。年収€97,020で従業員の社会保険料が上限に達し、昇給分に占める保険料の割合は17.9%から0%に下がります。
数値を表示
| 額面給与 | 平均税率 | 限界税率 |
|---|---|---|
| €11,136 | 7.8% | 7.8% |
| €22,271 | 11.7% | 33.4% |
| €33,407 | 20.4% | 43.8% |
| €44,542 | 27.4% | 39.7% |
| €55,678 · 基準給与 | 30.3% | 46.7% |
| €66,814 | 33% | 46.8% |
| €77,949 | 35% | 46.8% |
| €89,085 | 36.5% | 46.7% |
| €100,220 | 37.3% | 42% |
| €111,356 | 37.7% | 42% |
| €122,492 | 38.1% | 42% |
| €133,627 | 38.5% | 42% |
| €144,763 | 38.8% | 43.7% |
| €155,898 | 39.1% | 43.7% |
| €167,034 | 39.4% | 43.7% |
| €178,170 | 39.7% | 43.7% |
| €189,305 | 39.9% | 43.7% |
| €200,441 | 40.3% | 46.7% |
| €211,576 | 40.6% | 46.7% |
| €222,712 | 40.9% | 46.7% |
平均税率と限界税率の説明（計算例つき）：
昇給で手取りはいくら増える？（オーストリア）
50か国の中での位置
オーストリア：同じ年収€55,678を各国の通貨に換算すると、手取りは69.7%で、50か国中34位です。
同じ給与で手取りが最も多い国：台湾（90.1%）、最も少ない国：ルーマニア（58.5%）。
全50か国を表示
| 順位 | 国 | 手取り割合 |
|---|---|---|
| 1 | 台湾 | 90.1% |
| 2 | 香港 | 88.7% |
| 3 | ブルガリア | 84.1% |
| 4 | タイ | 83% |
| 5 | コロンビア | 79.8% |
| 6 | 韓国 | 79.7% |
| 7 | イギリス | 79.4% |
| 8 | オーストラリア | 78.5% |
| 9 | エストニア | 78.5% |
| 10 | アメリカ合衆国 | 78% |
| 11 | シンガポール | 77.3% |
| 12 | スウェーデン | 76.6% |
| 13 | キプロス | 76.5% |
| 14 | マルタ | 75.9% |
| 15 | チェコ | 75.7% |
| 16 | ノルウェー | 75.4% |
| 17 | ルクセンブルク | 75.3% |
| 18 | アイルランド | 75.1% |
| 19 | フィリピン | 74.8% |
| 20 | カナダ | 74.7% |
| 21 | インドネシア | 74.7% |
| 22 | メキシコ | 74% |
| 23 | インド | 73.6% |
| 24 | スイス | 73.3% |
| 25 | ブラジル | 73.3% |
| 26 | 日本 | 72.8% |
| 27 | マレーシア | 71.2% |
| 28 | スペイン | 71.1% |
| 29 | ニュージーランド | 70.8% |
| 30 | 南アフリカ | 70.4% |
| 31 | フィンランド | 70% |
| 32 | オランダ | 69.7% |
| 33 | ラトビア | 69.7% |
| 34 | オーストリア | 69.7% |
| 35 | フランス | 69% |
| 36 | スロバキア | 68.9% |
| 37 | ケニア | 66.9% |
| 38 | クロアチア | 66.6% |
| 39 | ハンガリー | 66.5% |
| 40 | デンマーク | 65.9% |
| 41 | ギリシャ | 65% |
| 42 | ポルトガル | 64.9% |
| 43 | イタリア | 63.8% |
| 44 | ドイツ | 63.4% |
| 45 | ポーランド | 62.6% |
| 46 | ベルギー | 61.9% |
| 47 | トルコ | 61.6% |
| 48 | リトアニア | 60.5% |
| 49 | スロベニア | 59.6% |
| 50 | ルーマニア | 58.5% |
順位が近い国
- オランダ#32 · 69.7%
- ラトビア#33 · 69.7%
- フランス#35 · 69%
- スロバキア#36 · 68.9%オーストリア vs スロバキア
各国とも、子どものいない同じ単身者について計算し、給与は2026年10月2日の為替レートで換算しています。ある国で一般的な給与も別の国では高額になるため、累進課税は給与水準の低い国ほど重く効きます。この順位は購買力や、年金や医療など社会保険料で賄われるものについては何も示していません。 新しいルールがまだ確定していない国は、最後に成立した年度で計算しています：ノルウェー (2025)、ベルギー (2025)、ルーマニア (2025)。
最近の改正
モデルにはすでに以下の最近の改正が反映されています。
- 非課税基準額（Steuerfreigrenze）が13,539€に引き上げられました - インフレへの毎年の連動調整が継続されます。
- 社会保険料の上限が月8,085€に引き上げられました（年金・医療・失業）。
- すべての所得税課税区分が約3.6%引き上げられました。
地域による違い
モデルには9の地域区分があります。年収€55,678の場合、地域による手取りの差は0.5%未満です。
給与明細の外側
この国の解雇、失業、病気、育児休業、未払い賃金に関する法定ルールです。
解雇予告と解雇
Arbeitgeberkündigung
6週
使用者の初期予告期間
通常の最低期間は勤続二年以内に適用されます。
失業給付
Arbeitslosengeld
20週
基本給付期間
通常の初期給付期間は、拠出履歴と年齢によって延長される場合があります。
病気の際の給与
Entgeltfortzahlung / Krankengeld
6週
初年の全額給与
雇用初年度には通常、使用者が六週間の給与全額を支払います。
育児休業
Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld / Karenz
80%
所得連動の補償率
所得連動型育児給付は対象となる以前の所得を基準とし、日額上限と保険加入雇用の条件が適用されます。
未払い賃金
Insolvenz-Entgelt
6か月
通常の請求期限
対象となる倒産手続開始から六か月以内に申請します。その他の認められた倒産事由には、それぞれ起算日があります。
自分の給与を計算する
計算機はこのページの基準給与で開きます。給与、地域、世帯を変えて、自分の数字を確かめてください。
計算方法と出典
このページの金額はすべて、計算機と同じ税金モデルから出しています。月額は年額を12で割ったもので、実際の給与明細とは異なる場合があります。
前提：35歳の単身者、子どもなし、教会に所属なし、課税年度2026、地域ニーダーエスターライヒ州。