マレーシア：給与と税金

お金の行き先

額面MYR 33,516では所得税はまだかかりません。従業員の社会保険料（KWSP / EPF、PERKESO / SOCSO、SIP / EIS）がMYR 3,948を占め、手元に残るのは年MYR 29,568、月平均MYR 2,464です。

雇用主はこれに加えてMYR 5,347を負担し、これは給与の16%に当たります。このポストの総費用は年MYR 38,863です。

所得税の仕組み

この国の所得税（Cukai pendapatan）は9段階の累進課税で、税率は1%から30%まで上がります。最高税率は課税所得MYR 2,000,000から適用されます。この基準額は基準給与MYR 33,516の59.7倍で、最高税率がかかるのは高所得者だけです。

課税所得のうち最初のMYR 5,000は非課税です。

税率区分は課税所得、つまり控除や控除対象の社会保険料を差し引いた後の額に適用されます。そのため、額面給与から想像するより遅く税率がかかり始めます。

給与とともに税率はどう上がるか

所得税は額面年収がおよそMYR 41,700に達するとかかり始めます。

年収MYR 33,516では、給与の11.8%が所得税と従業員の社会保険料に回ります。追加で稼いだ100のうち従業員に残るのは79で、限界税率は20.6%です。

給与が2倍のMYR 67,032になると、平均税率は14.6%、限界税率は32.1%です。

限界税率が最も高くなるのは年収約MYR 131,000のときです：45.2%。

平均税率と限界税率の説明（計算例つき）：
昇給で手取りはいくら増える？（マレーシア）

50か国の中での位置

マレーシア：同じ年収MYR 33,516を各国の通貨に換算すると、手取りは88.2%で、50か国中28位です。

同じ給与で手取りが最も多い国：ベルギー（104.3%）、最も少ない国：スイス（10.9%）。

100%を超える国では、低所得者向けの還付型の税額控除が税金と社会保険料で引かれる額より多く支払われ、手取りが額面を上回ります：ベルギー。

各国とも、子どものいない同じ単身者について計算し、給与は2026年10月2日の為替レートで換算しています。ある国で一般的な給与も別の国では高額になるため、累進課税は給与水準の低い国ほど重く効きます。この順位は購買力や、年金や医療など社会保険料で賄われるものについては何も示していません。 新しいルールがまだ確定していない国は、最後に成立した年度で計算しています：ノルウェー (2025)、ベルギー (2025)、ルーマニア (2025)。

給与明細の外側

この国の解雇、失業、病気、育児休業、未払い賃金に関する法定ルールです。

• 解雇予告と解雇

  Akta Kerja 1955 — seksyen 12

  4 / 6 / 8週

  予告期間

  書面契約に予告がない場合、勤続二年未満は四週、二年以上五年未満は六週、五年以上は八週です。

• 失業給付

  Sistem Insurans Pekerjaan — Elaun Mencari Pekerjaan

  80% / 50% / 40% / 30%

  給付率

  現行PERKESO FAQは仮定月賃金の初月八十パーセント、二月目五十、三・四月目四十、五・六月目三十とします。

• 病気の際の給与

  Akta Kerja 1955 — seksyen 60F

  14 / 18 / 22日

  有給の病気休業

  年の有給外来病休は勤続二年未満が十四日、二年以上五年未満が十八日、五年以上が二十二日です。

• 育児休業

  Akta Kerja 1955 — cuti bersalin dan cuti paterniti

  98日

  母親の出産休業

  対象法定母親休業は連続九十八日で、手当には追加の雇用歴・通知条件があります。

• 未払い賃金

  Akta Kerja 1955 — Mahkamah Buruh

  Mahkamah Buruh

  請求の担当機関

  第69条の労働裁判所は、雇用契約や法律で支払われる給与などを扱います。

計算方法と出典

公的な出典

• Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia
• Kumpulan Wang Simpanan Pekerja
• ユーロ参照為替レート（2026年10月2日、欧州中央銀行）