国別ガイド トルコ
国別ガイド · 課税年度 2026
トルコ：給与と税金
トルコ：年収TRY 500,000の場合、手取りは81%です。雇用主の負担を含めると、このポストの総費用はTRY 618,750で、そのうち65.4%が従業員の手元に届きます。
- 額面給与に占める手取りの割合
- 81%
- 雇用主の年間総費用
- TRY 618,750
- 50か国中の順位
- 37 / 50
このガイドは人工知能の支援を受けて作成されました。
お金の行き先
額面TRY 500,000のうち、所得税（Gelir Vergisi）がTRY 20,155、従業員の社会保険料（SGK）がTRY 75,000を占めます。手元に残るのは年TRY 404,845、月平均TRY 33,737です。
雇用主はこれに加えてTRY 118,750を負担し、これは給与の23.8%に当たります。このポストの総費用は年TRY 618,750です。
| 基準給与にかかる雇用主の総費用（受け取る先別） | 年額 | 月額 | 総費用に占める割合 |
|---|---|---|---|
| 雇用主の負担 | TRY 118,750 | TRY 9,896 | 19.2% |
| 所得税 | TRY 20,155 | TRY 1,680 | 3.3% |
| 従業員の社会保険料 | TRY 75,000 | TRY 6,250 | 12.1% |
| 手取り給与 | TRY 404,845 | TRY 33,737 | 65.4% |
| 雇用主の総負担額 | TRY 618,750 | TRY 51,563 | 100% |
すべての金額は、この国について計算機が最初に表示する給与TRY 500,000を基にしています。利用できる統計に応じて、フルタイムの平均給与または中央値です。
所得税の仕組み
この国の所得税（Gelir Vergisi）は5段階の累進課税で、税率は15%から40%まで上がります。最高税率は課税所得TRY 5,300,000から適用されます。この基準額は基準給与TRY 500,000の10.6倍で、最高税率がかかるのは高所得者だけです。
税率区分は課税所得、つまり控除や控除対象の社会保険料を差し引いた後の額に適用されます。そのため、額面給与から想像するより遅く税率がかかり始めます。
| 課税所得（以上） | 限界税率 |
|---|---|
| TRY 0 | 15% |
| TRY 190,000 | 20% |
| TRY 400,000 | 27% |
| TRY 1,500,000 | 35% |
| TRY 5,300,000 | 40% |
給与とともに税率はどう上がるか
所得税は額面年収がおよそTRY 397,000に達するとかかり始めます。
年収TRY 500,000では、給与の19%が所得税と従業員の社会保険料に回ります。追加で稼いだ100のうち従業員に残るのは61で、限界税率は38.7%です。
給与が2倍のTRY 1,000,000になると、平均税率は28.9%、限界税率は38.7%です。
数値を表示
| 額面給与 | 平均税率 | 限界税率 |
|---|---|---|
| TRY 100,000 | 15% | 15% |
| TRY 200,000 | 15% | 15% |
| TRY 300,000 | 15% | 15% |
| TRY 400,000 | 15.2% | 32.8% |
| TRY 500,000 · 基準給与 | 19% | 38.7% |
| TRY 600,000 | 22.3% | 38.7% |
| TRY 700,000 | 24.7% | 38.7% |
| TRY 800,000 | 26.4% | 38.7% |
| TRY 900,000 | 27.8% | 38.7% |
| TRY 1,000,000 | 28.9% | 38.7% |
| TRY 1,100,000 | 29.8% | 38.7% |
| TRY 1,200,000 | 30.5% | 38.7% |
| TRY 1,300,000 | 31.1% | 38.7% |
| TRY 1,400,000 | 31.7% | 38.7% |
| TRY 1,500,000 | 32.1% | 38.7% |
| TRY 1,600,000 | 32.6% | 38.7% |
| TRY 1,700,000 | 32.9% | 38.7% |
| TRY 1,800,000 | 33.4% | 45.5% |
| TRY 1,900,000 | 34% | 45.5% |
| TRY 2,000,000 | 34.6% | 45.5% |
平均税率と限界税率の説明（計算例つき）：
昇給で手取りはいくら増える？（トルコ）
50か国の中での位置
トルコ：同じ年収TRY 500,000を各国の通貨に換算すると、手取りは81%で、50か国中37位です。
同じ給与で手取りが最も多い国：イタリア（110.2%）、最も少ない国：スイス（26.8%）。
100%を超える国では、低所得者向けの還付型の税額控除が税金と社会保険料で引かれる額より多く支払われ、手取りが額面を上回ります：イタリア、ベルギー。
全50か国を表示
| 順位 | 国 | 手取り割合 |
|---|---|---|
| 1 | イタリア | 110.2% |
| 2 | ベルギー | 104.3% |
| 3 | イギリス | 100% |
| 4 | アイルランド | 100% |
| 5 | 香港 | 100% |
| 6 | オーストラリア | 100% |
| 7 | ノルウェー | 100% |
| 8 | インド | 97% |
| 9 | タイ | 96.6% |
| 10 | ルクセンブルク | 96.6% |
| 11 | エストニア | 95.6% |
| 12 | 台湾 | 95.6% |
| 13 | カナダ | 93.9% |
| 14 | スペイン | 93.5% |
| 15 | コロンビア | 93.3% |
| 16 | オーストリア | 92.2% |
| 17 | フィンランド | 91.8% |
| 18 | 南アフリカ | 91.5% |
| 19 | ブラジル | 90.7% |
| 20 | スウェーデン | 90% |
| 21 | インドネシア | 89.6% |
| 22 | 韓国 | 89.4% |
| 23 | デンマーク | 89.1% |
| 24 | ポルトガル | 89% |
| 25 | キプロス | 88.5% |
| 26 | マレーシア | 88.2% |
| 27 | メキシコ | 87.8% |
| 28 | マルタ | 86.8% |
| 29 | ギリシャ | 86.6% |
| 30 | フィリピン | 85.8% |
| 31 | ラトビア | 85.2% |
| 32 | チェコ | 84.4% |
| 33 | クロアチア | 84.2% |
| 34 | 日本 | 83.7% |
| 35 | ニュージーランド | 83.3% |
| 36 | スロバキア | 81.8% |
| 37 | トルコ | 81% |
| 38 | リトアニア | 80.3% |
| 39 | シンガポール | 80% |
| 40 | オランダ | 79.3% |
| 41 | アメリカ合衆国 | 78.2% |
| 42 | ポーランド | 78.2% |
| 43 | ドイツ | 78.1% |
| 44 | ブルガリア | 77.6% |
| 45 | フランス | 76.3% |
| 46 | スロベニア | 71.5% |
| 47 | ケニア | 69.8% |
| 48 | ハンガリー | 66.5% |
| 49 | ルーマニア | 60.5% |
| 50 | スイス | 26.8% |
各国とも、子どものいない同じ単身者について計算し、給与は2026年10月2日の為替レートで換算しています。ある国で一般的な給与も別の国では高額になるため、累進課税は給与水準の低い国ほど重く効きます。この順位は購買力や、年金や医療など社会保険料で賄われるものについては何も示していません。 新しいルールがまだ確定していない国は、最後に成立した年度で計算しています：ノルウェー (2025)、ベルギー (2025)、ルーマニア (2025)。
給与明細の外側
この国の解雇、失業、病気、育児休業、未払い賃金に関する法定ルールです。
解雇予告と解雇
4857 sayılı İş Kanunu
2 / 4 / 6 / 8週
無期契約の予告期間
通常の最低予告期間は勤続に応じて延びます。六か月未満、六か月から一年半、一年半から三年、三年超の区分です。
失業給付
İşsizlik ödeneği
600日 / 3年
最低保険加入期間
通常の失業保険には直前三年間に少なくとも600日の拠出と、最後の雇用期間・非自発的な失職の条件が必要です。
病気の際の給与
Hastalık sigortası geçici iş göremezlik ödeneği
3日目
公的給付の開始
証明のある通常の病気では、SGKが三日目から一時的労働不能給付を支払います。
育児休業
Analık izni
24週
単胎の出産休業
SGKの2026年五月の発表は、改革により通常の単胎出産休業が16週から24週に延びたことを確認しています。
未払い賃金
Ücret Garanti Fonu
3か月
保護される未払賃金
使用者が認められた支払困難の条件を満たす場合、基金は三か月分の対象未払雇用賃金を保護します。
自分の給与を計算する
計算機はこのページの基準給与で開きます。給与、地域、世帯を変えて、自分の数字を確かめてください。
計算方法と出典
このページの金額はすべて、計算機と同じ税金モデルから出しています。月額は年額を12で割ったもので、実際の給与明細とは異なる場合があります。
前提：35歳の単身者、子どもなし、教会に所属なし、課税年度2026。