国別ガイド イタリア
国別ガイド · 課税年度 2026
イタリア：給与と税金
イタリア：年収€24,500の場合、手取りは82.1%です。雇用主の負担を含めると、このポストの総費用は€33,631で、そのうち59.8%が従業員の手元に届きます。
- 額面給与に占める手取りの割合
- 82.1%
- 雇用主の年間総費用
- €33,631
- 50か国中の順位
- 21 / 50
このガイドは人工知能の支援を受けて作成されました。
お金の行き先
額面€24,500のうち、所得税（IRPEF / addizionali regionale e comunale）が€2,066、従業員の社会保険料（INPS）が€2,325を占めます。手元に残るのは年€20,109、月平均€1,676です。
雇用主はこれに加えて€9,131を負担し、これは給与の37.3%に当たります。このポストの総費用は年€33,631です。
| 基準給与にかかる雇用主の総費用（受け取る先別） | 年額 | 月額 | 総費用に占める割合 |
|---|---|---|---|
| 雇用主の負担 | €9,131 | €761 | 27.2% |
| 所得税 | €2,066 | €172 | 6.1% |
| 従業員の社会保険料 | €2,325 | €194 | 6.9% |
| 手取り給与 | €20,109 | €1,676 | 59.8% |
| 雇用主の総負担額 | €33,631 | €2,803 | 100% |
すべての金額は、この国について計算機が最初に表示する給与€24,500を基にしています。利用できる統計に応じて、フルタイムの平均給与または中央値です。
所得税の仕組み
この国の所得税（IRPEF / addizionali regionale e comunale）は3段階の累進課税で、税率は23%から43%まで上がります。最高税率は課税所得€50,000から適用されます。この基準額は基準給与€24,500の2倍です。
税率区分は課税所得、つまり控除や控除対象の社会保険料を差し引いた後の額に適用されます。そのため、額面給与から想像するより遅く税率がかかり始めます。
税金は地域によっても異なります。モデルには21の地域区分があり、このページでは次の地域を使っています：ロンバルディア。
| 課税所得（以上） | 限界税率 |
|---|---|
| €0 | 23% |
| €28,000 | 33% |
| €50,000 | 43% |
給与とともに税率はどう上がるか
所得税は額面年収がおよそ€17,000に達するとかかり始めます。
年収€24,500では、給与の17.9%が所得税と従業員の社会保険料に回ります。追加で稼いだ100のうち従業員に残るのは60で、限界税率は40.4%です。
給与が2倍の€49,000になると、平均税率は34.5%、限界税率は49.2%です。
限界税率が最も高くなるのは年収約€36,800のときです：60.5%。年収約€44,100で、給与が増えるほど縮小する税の軽減措置、またはより急な税率の区間が終わり、限界税率は60.5%から49.2%に下がります。
数値を表示
| 額面給与 | 平均税率 | 限界税率 |
|---|---|---|
| €4,900 | 3.1% | 3.1% |
| €9,800 | -5.1% | 27.1% |
| €14,700 | 5.6% | 27.1% |
| €19,600 | 13% | 36.2% |
| €24,500 · 基準給与 | 17.9% | 40.4% |
| €29,400 | 21.5% | 40.5% |
| €34,300 | 25% | 49.2% |
| €39,200 | 29.3% | 60.6% |
| €44,100 | 32.8% | 51.7% |
| €49,000 | 34.5% | 49.2% |
| €53,900 | 35.8% | 49.2% |
| €58,800 | 37% | 51% |
| €63,700 | 38.1% | 51% |
| €68,600 | 39% | 51% |
| €73,500 | 39.8% | 51% |
| €78,400 | 40.5% | 51% |
| €83,300 | 41.1% | 51% |
| €88,200 | 41.7% | 51% |
| €93,100 | 42.2% | 51% |
| €98,000 | 42.6% | 51% |
平均税率と限界税率の説明（計算例つき）：
昇給で手取りはいくら増える？（イタリア）
50か国の中での位置
イタリア：同じ年収€24,500を各国の通貨に換算すると、手取りは82.1%で、50か国中21位です。
同じ給与で手取りが最も多い国：ベルギー（95.7%）、最も少ない国：ルーマニア（58.5%）。
全50か国を表示
| 順位 | 国 | 手取り割合 |
|---|---|---|
| 1 | ベルギー | 95.7% |
| 2 | 台湾 | 94.5% |
| 3 | 香港 | 94.3% |
| 4 | ルクセンブルク | 91.8% |
| 5 | タイ | 91.8% |
| 6 | オーストラリア | 91.4% |
| 7 | コロンビア | 89.7% |
| 8 | アイルランド | 89.3% |
| 9 | イギリス | 88.9% |
| 10 | キプロス | 88.6% |
| 11 | オランダ | 87.8% |
| 12 | 韓国 | 86.7% |
| 13 | ノルウェー | 86.6% |
| 14 | フィンランド | 86.6% |
| 15 | オーストリア | 86.4% |
| 16 | インド | 85.1% |
| 17 | エストニア | 82.7% |
| 18 | スウェーデン | 82.5% |
| 19 | カナダ | 82.2% |
| 20 | アメリカ合衆国 | 82.1% |
| 21 | イタリア | 82.1% |
| 22 | インドネシア | 81.9% |
| 23 | 南アフリカ | 80.8% |
| 24 | スペイン | 80.6% |
| 25 | ニュージーランド | 80.5% |
| 26 | マレーシア | 80.3% |
| 27 | メキシコ | 80.1% |
| 28 | フィリピン | 79.6% |
| 29 | シンガポール | 79.6% |
| 30 | 日本 | 79.1% |
| 31 | マルタ | 78.9% |
| 32 | チェコ | 78.5% |
| 33 | ブルガリア | 77.6% |
| 34 | フランス | 77.5% |
| 35 | ポルトガル | 76.5% |
| 36 | ギリシャ | 75.9% |
| 37 | ブラジル | 74.2% |
| 38 | スロバキア | 74% |
| 39 | ラトビア | 73.5% |
| 40 | ドイツ | 73.5% |
| 41 | ポーランド | 71.9% |
| 42 | デンマーク | 71.7% |
| 43 | クロアチア | 69.9% |
| 44 | トルコ | 68.6% |
| 45 | ケニア | 68.1% |
| 46 | ハンガリー | 66.5% |
| 47 | スイス | 65.7% |
| 48 | スロベニア | 65.4% |
| 49 | リトアニア | 63.6% |
| 50 | ルーマニア | 58.5% |
各国とも、子どものいない同じ単身者について計算し、給与は2026年10月2日の為替レートで換算しています。ある国で一般的な給与も別の国では高額になるため、累進課税は給与水準の低い国ほど重く効きます。この順位は購買力や、年金や医療など社会保険料で賄われるものについては何も示していません。 新しいルールがまだ確定していない国は、最後に成立した年度で計算しています：ノルウェー (2025)、ベルギー (2025)、ルーマニア (2025)。
最近の改正
モデルにはすでに以下の最近の改正が反映されています。
- IRPEFの中間税率が35%から33%に引き下げられました（所得28,001〜50,000€）。中間所得層の税負担が軽減されます。
- 3段階構造が確定：23%（28,000€以下）、33%（50,000€以下）、43%（超過分）。
- INPSの拠出上限は年次通知により引き上げられました。
地域による違い
モデルには21の地域区分があります。年収€24,500の場合、手取りは€19,935（カンパニア）から€20,407（ボルツァーノ自治州）までで、差は年€472です。
| 地域 | 手取り給与 | 最高額との差 |
|---|---|---|
| ボルツァーノ自治州 | €20,407 | – |
| トレント自治州 | €20,407 | – |
| ヴァッレ・ダオスタ | €20,134 | −€273 |
| リグーリア | €20,134 | −€273 |
| ヴェネト | €20,134 | −€273 |
| フリウリ＝ヴェネツィア・ジュリア | €20,134 | −€273 |
| ウンブリア | €20,134 | −€273 |
| バジリカータ | €20,134 | −€273 |
| シチリア | €20,134 | −€273 |
| サルデーニャ | €20,134 | −€273 |
| マルケ | €20,113 | −€294 |
| ロンバルディア | €20,109 | −€298 |
| トスカーナ | €20,091 | −€316 |
| エミリア＝ロマーニャ | €20,069 | −€338 |
| プーリア | €20,055 | −€352 |
| アブルッツォ | €20,037 | −€370 |
| ラツィオ | €20,023 | −€384 |
| カラブリア | €20,023 | −€384 |
| ピエモンテ | €19,972 | −€435 |
| モリーゼ | €19,942 | −€464 |
| カンパニア | €19,935 | −€472 |
給与明細の外側
この国の解雇、失業、病気、育児休業、未払い賃金に関する法定ルールです。
解雇予告と解雇
Impugnazione del licenziamento
60日
書面での異議申立て期限
従業員は通常、解雇を受け取ってから六十日以内に書面で異議を申し立てます。
失業給付
Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI)
13週 / 4年
通常の最低拠出期間
通常の要件は失業前四年間に十三週の失業保険拠出です。
病気の際の給与
Indennità di malattia
50%
初期のINPS給付率
通常の対象従業員の率は、病気の四日目から二十日目まで平均日額給与の五十パーセントです。
育児休業
Congedo parentale
10か月
通常の合計休業期間
両親の育児休業の合計上限は通常十か月です。父親が少なくとも三か月取る場合、十一か月になることがあります。
未払い賃金
Fondo di garanzia del TFR e dei crediti di lavoro
3か月
対象となる賃金の支払い分
基金は、法定の基準期間と上限の規則に従い、最後の三回の対象月額賃金を補償できます。
自分の給与を計算する
計算機はこのページの基準給与で開きます。給与、地域、世帯を変えて、自分の数字を確かめてください。
計算方法と出典
このページの金額はすべて、計算機と同じ税金モデルから出しています。月額は年額を12で割ったもので、実際の給与明細とは異なる場合があります。
前提：35歳の単身者、子どもなし、教会に所属なし、課税年度2026、地域ロンバルディア。