国別ガイド ギリシャ
国別ガイド · 課税年度 2026
ギリシャ：給与と税金
ギリシャ：年収€14,500の場合、手取りは82.2%です。雇用主の負担を含めると、このポストの総費用は€17,660で、そのうち67.5%が従業員の手元に届きます。
- 額面給与に占める手取りの割合
- 82.2%
- 雇用主の年間総費用
- €17,660
- 50か国中の順位
- 31 / 50
このガイドは人工知能の支援を受けて作成されました。
お金の行き先
額面€14,500のうち、所得税（Φόρος εισοδήματος）が€647、従業員の社会保険料（e-ΕΦΚΑ）が€1,939を占めます。手元に残るのは年€11,915、月平均€993です。
雇用主はこれに加えて€3,160を負担し、これは給与の21.8%に当たります。このポストの総費用は年€17,660です。
| 基準給与にかかる雇用主の総費用（受け取る先別） | 年額 | 月額 | 総費用に占める割合 |
|---|---|---|---|
| 雇用主の負担 | €3,160 | €263 | 17.9% |
| 所得税 | €647 | €54 | 3.7% |
| 従業員の社会保険料 | €1,939 | €162 | 11% |
| 手取り給与 | €11,915 | €993 | 67.5% |
| 雇用主の総負担額 | €17,660 | €1,472 | 100% |
すべての金額は、この国について計算機が最初に表示する給与€14,500を基にしています。利用できる統計に応じて、フルタイムの平均給与または中央値です。
所得税の仕組み
この国の所得税（Φόρος εισοδήματος）は6段階の累進課税で、税率は9%から44%まで上がります。最高税率は課税所得€60,000から適用されます。この基準額は基準給与€14,500の4.1倍で、最高税率がかかるのは高所得者だけです。
税率区分は課税所得、つまり控除や控除対象の社会保険料を差し引いた後の額に適用されます。そのため、額面給与から想像するより遅く税率がかかり始めます。
| 課税所得（以上） | 限界税率 |
|---|---|
| €0 | 9% |
| €10,000 | 20% |
| €20,000 | 26% |
| €30,000 | 34% |
| €40,000 | 39% |
| €60,000 | 44% |
給与とともに税率はどう上がるか
所得税は額面年収がおよそ€10,000に達するとかかり始めます。
年収€14,500では、給与の17.8%が所得税と従業員の社会保険料に回ります。追加で稼いだ100のうち従業員に残るのは68で、限界税率は32.4%です。
給与が2倍の€29,000になると、平均税率は26.2%、限界税率は37.6%です。
数値を表示
| 額面給与 | 平均税率 | 限界税率 |
|---|---|---|
| €2,900 | 13.4% | 13.4% |
| €5,800 | 13.4% | 13.4% |
| €8,700 | 13.4% | 13.4% |
| €11,600 | 14.5% | 30.7% |
| €14,500 · 基準給与 | 17.8% | 32.4% |
| €17,400 | 20.3% | 32.4% |
| €20,300 | 22% | 32.4% |
| €23,200 | 23.3% | 37.6% |
| €26,100 | 24.9% | 37.6% |
| €29,000 | 26.2% | 37.6% |
| €31,900 | 27.2% | 37.6% |
| €34,800 | 28.1% | 44.6% |
| €37,700 | 29.4% | 44.6% |
| €40,600 | 30.5% | 44.6% |
| €43,500 | 31.4% | 44.6% |
| €46,400 | 32.3% | 48.9% |
| €49,300 | 33.2% | 48.9% |
| €52,200 | 34.1% | 48.9% |
| €55,100 | 34.9% | 48.9% |
| €58,000 | 35.6% | 48.9% |
平均税率と限界税率の説明（計算例つき）：
昇給で手取りはいくら増える？（ギリシャ）
50か国の中での位置
ギリシャ：同じ年収€14,500を各国の通貨に換算すると、手取りは82.2%で、50か国中31位です。
同じ給与で手取りが最も多い国：ベルギー（104.9%）、最も少ない国：スイス（51.7%）。
100%を超える国では、低所得者向けの還付型の税額控除が税金と社会保険料で引かれる額より多く支払われ、手取りが額面を上回ります：ベルギー。
全50か国を表示
| 順位 | 国 | 手取り割合 |
|---|---|---|
| 1 | ベルギー | 104.9% |
| 2 | イギリス | 100% |
| 3 | オーストラリア | 99.6% |
| 4 | アイルランド | 99.2% |
| 5 | 台湾 | 95.4% |
| 6 | タイ | 95.3% |
| 7 | 香港 | 95% |
| 8 | イタリア | 94.7% |
| 9 | スペイン | 93.5% |
| 10 | ルクセンブルク | 93.5% |
| 11 | コロンビア | 92.7% |
| 12 | ノルウェー | 92.3% |
| 13 | オーストリア | 92.2% |
| 14 | フィンランド | 91.8% |
| 15 | インド | 91.2% |
| 16 | カナダ | 89.2% |
| 17 | 韓国 | 89% |
| 18 | キプロス | 88.6% |
| 19 | エストニア | 87.9% |
| 20 | マルタ | 87.4% |
| 21 | インドネシア | 87.2% |
| 22 | 南アフリカ | 87% |
| 23 | スウェーデン | 86.1% |
| 24 | マレーシア | 85.3% |
| 25 | オランダ | 85.1% |
| 26 | ポルトガル | 84% |
| 27 | メキシコ | 83.6% |
| 28 | フィリピン | 83% |
| 29 | アメリカ合衆国 | 83% |
| 30 | ニュージーランド | 82.8% |
| 31 | ギリシャ | 82.2% |
| 32 | チェコ | 82.1% |
| 33 | 日本 | 81% |
| 34 | ブラジル | 80.1% |
| 35 | シンガポール | 80% |
| 36 | デンマーク | 79% |
| 37 | ラトビア | 78.3% |
| 38 | ドイツ | 78.1% |
| 39 | ブルガリア | 77.6% |
| 40 | フランス | 77.3% |
| 41 | スロバキア | 77.2% |
| 42 | ポーランド | 74.4% |
| 43 | クロアチア | 74.4% |
| 44 | トルコ | 73.6% |
| 45 | リトアニア | 72.4% |
| 46 | スロベニア | 72.2% |
| 47 | ケニア | 68.8% |
| 48 | ハンガリー | 66.5% |
| 49 | ルーマニア | 58.5% |
| 50 | スイス | 51.7% |
各国とも、子どものいない同じ単身者について計算し、給与は2026年10月2日の為替レートで換算しています。ある国で一般的な給与も別の国では高額になるため、累進課税は給与水準の低い国ほど重く効きます。この順位は購買力や、年金や医療など社会保険料で賄われるものについては何も示していません。 新しいルールがまだ確定していない国は、最後に成立した年度で計算しています：ノルウェー (2025)、ベルギー (2025)、ルーマニア (2025)。
最近の改正
モデルにはすでに以下の最近の改正が反映されています。
- 所得税の税率・区分は2025年から変更なし - 累進課税の構造に対する法定改正はありません。
- IKAへの労働者拠出率は13.87%で変更なし。
- 連帯税は引き続き民間部門の労働者には停止されています。
給与明細の外側
この国の解雇、失業、病気、育児休業、未払い賃金に関する法定ルールです。
解雇予告と解雇
Καταγγελία σύμβασης αορίστου χρόνου
1か月
法定予告期間の最初の区分
通常の無期雇用では、勤続十二か月以上二年未満の予告期間は一か月です。
失業給付
Τακτική Επιδότηση Ανεργίας
5–12か月
通常の給付期間
通常制度の期間は、対象となる保険加入就労と過去の給付利用によって決まります。
病気の際の給与
Αποδοχές ασθενείας
15日
初年度の使用者支払上限
少なくとも十日勤務した後、雇用初年度の通常の病気による給与維持は十五日間です。
育児休業
Γονική άδεια / Επίδομα γονικής άδειας
4か月
各親の休業期間
対象となる各従業員の親には、個人の四か月の育児休業権があります。
未払い賃金
Λογαριασμός προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη
3か月
対象の賃金期間
制度は最大三か月分の対象未払被用者給与を支払えます。
自分の給与を計算する
計算機はこのページの基準給与で開きます。給与、地域、世帯を変えて、自分の数字を確かめてください。
計算方法と出典
このページの金額はすべて、計算機と同じ税金モデルから出しています。月額は年額を12で割ったもので、実際の給与明細とは異なる場合があります。
前提：35歳の単身者、子どもなし、教会に所属なし、課税年度2026。