国別ガイド ルーマニア
国別ガイド · 課税年度 2025
ルーマニア：給与と税金
ルーマニア：年収RON 54,000の場合、手取りは59.9%です。雇用主の負担を含めると、このポストの総費用はRON 55,215で、そのうち58.6%が従業員の手元に届きます。
- 額面給与に占める手取りの割合
- 59.9%
- 雇用主の年間総費用
- RON 55,215
- 50か国中の順位
- 49 / 50
このガイドは人工知能の支援を受けて作成されました。
お金の行き先
額面RON 54,000のうち、所得税（Impozit pe venit）がRON 2,757、従業員の社会保険料（CAS、CASS）がRON 18,900を占めます。手元に残るのは年RON 32,343、月平均RON 2,695です。
雇用主はこれに加えてRON 1,215を負担し、これは給与の2.3%に当たります。このポストの総費用は年RON 55,215です。
| 基準給与にかかる雇用主の総費用（受け取る先別） | 年額 | 月額 | 総費用に占める割合 |
|---|---|---|---|
| 雇用主の負担 | RON 1,215 | RON 101 | 2.2% |
| 所得税 | RON 2,757 | RON 230 | 5% |
| 従業員の社会保険料 | RON 18,900 | RON 1,575 | 34.2% |
| 手取り給与 | RON 32,343 | RON 2,695 | 58.6% |
| 雇用主の総負担額 | RON 55,215 | RON 4,601 | 100% |
すべての金額は、この国について計算機が最初に表示する給与RON 54,000を基にしています。利用できる統計に応じて、フルタイムの平均給与または中央値です。
所得税の仕組み
この国の所得税（Impozit pe venit）は一律税率で、課税所得の10%です。
税率区分は課税所得、つまり控除や控除対象の社会保険料を差し引いた後の額に適用されます。そのため、額面給与から想像するより遅く税率がかかり始めます。
給与とともに税率はどう上がるか
所得税は額面年収がおよそRON 15,000に達するとかかり始めます。
年収RON 54,000では、給与の40.1%が所得税と従業員の社会保険料に回ります。追加で稼いだ100のうち従業員に残るのは54で、限界税率は46%です。
給与が2倍のRON 108,000になると、平均税率は41.5%、限界税率は41.5%です。
限界税率が最も高くなるのは年収約RON 64,800のときです：49%。年収約RON 72,100で、給与が増えるほど縮小する税の軽減措置、またはより急な税率の区間が終わり、限界税率は45.1%から41.5%に下がります。
数値を表示
| 額面給与 | 平均税率 | 限界税率 |
|---|---|---|
| RON 10,800 | 35% | 35% |
| RON 21,600 | 37% | 41.5% |
| RON 32,400 | 38.5% | 41.5% |
| RON 43,200 | 39.3% | 41.5% |
| RON 54,000 · 基準給与 | 40.1% | 46% |
| RON 64,800 | 41% | 49% |
| RON 75,600 | 41.5% | 41.5% |
| RON 86,400 | 41.5% | 41.5% |
| RON 97,200 | 41.5% | 41.5% |
| RON 108,000 | 41.5% | 41.5% |
| RON 118,800 | 41.5% | 41.5% |
| RON 129,600 | 41.5% | 41.5% |
| RON 140,400 | 41.5% | 41.5% |
| RON 151,200 | 41.5% | 41.5% |
| RON 162,000 | 41.5% | 41.5% |
| RON 172,800 | 41.5% | 41.5% |
| RON 183,600 | 41.5% | 41.5% |
| RON 194,400 | 41.5% | 41.5% |
| RON 205,200 | 41.5% | 41.5% |
| RON 216,000 | 41.5% | 41.5% |
平均税率と限界税率の説明（計算例つき）：
昇給で手取りはいくら増える？（ルーマニア）
50か国の中での位置
ルーマニア：同じ年収RON 54,000を各国の通貨に換算すると、手取りは59.9%で、50か国中49位です。
同じ給与で手取りが最も多い国：ベルギー（104.3%）、最も少ない国：スイス（33.6%）。
100%を超える国では、低所得者向けの還付型の税額控除が税金と社会保険料で引かれる額より多く支払われ、手取りが額面を上回ります：ベルギー、イタリア。
全50か国を表示
| 順位 | 国 | 手取り割合 |
|---|---|---|
| 1 | ベルギー | 104.3% |
| 2 | イタリア | 104.2% |
| 3 | イギリス | 100% |
| 4 | アイルランド | 100% |
| 5 | オーストラリア | 100% |
| 6 | ノルウェー | 97.8% |
| 7 | インド | 97.3% |
| 8 | タイ | 96.5% |
| 9 | ルクセンブルク | 95.9% |
| 10 | 台湾 | 95.9% |
| 11 | 香港 | 95% |
| 12 | カナダ | 93.7% |
| 13 | スペイン | 93.5% |
| 14 | エストニア | 93.5% |
| 15 | コロンビア | 93.2% |
| 16 | オーストリア | 92.2% |
| 17 | フィンランド | 91.8% |
| 18 | 南アフリカ | 90.4% |
| 19 | ブラジル | 90.4% |
| 20 | 韓国 | 89.4% |
| 21 | ポルトガル | 89% |
| 22 | スウェーデン | 88.9% |
| 23 | インドネシア | 88.9% |
| 24 | キプロス | 88.5% |
| 25 | マルタ | 88.2% |
| 26 | マレーシア | 87.9% |
| 27 | メキシコ | 87% |
| 28 | デンマーク | 86.8% |
| 29 | ギリシャ | 86.5% |
| 30 | フィリピン | 85.2% |
| 31 | チェコ | 84.7% |
| 32 | ラトビア | 83.3% |
| 33 | 日本 | 83% |
| 34 | ニュージーランド | 82.7% |
| 35 | クロアチア | 81.5% |
| 36 | オランダ | 81.4% |
| 37 | スロバキア | 80.6% |
| 38 | シンガポール | 80.1% |
| 39 | アメリカ合衆国 | 79.5% |
| 40 | トルコ | 79% |
| 41 | リトアニア | 78.3% |
| 42 | ドイツ | 78.1% |
| 43 | ブルガリア | 77.6% |
| 44 | ポーランド | 77.1% |
| 45 | フランス | 76.6% |
| 46 | スロベニア | 72.1% |
| 47 | ケニア | 69.5% |
| 48 | ハンガリー | 66.5% |
| 49 | ルーマニア | 59.9% |
| 50 | スイス | 33.6% |
順位が近い国
- ケニア#47 · 69.5%
- ハンガリー#48 · 66.5%ルーマニア vs ハンガリー
- スイス#50 · 33.6%
各国とも、子どものいない同じ単身者について計算し、給与は2026年10月2日の為替レートで換算しています。ある国で一般的な給与も別の国では高額になるため、累進課税は給与水準の低い国ほど重く効きます。この順位は購買力や、年金や医療など社会保険料で賄われるものについては何も示していません。 新しいルールがまだ確定していない国は、最後に成立した年度で計算しています：ノルウェー (2025)、ベルギー (2025)、ルーマニア (2025)。
給与明細の外側
この国の解雇、失業、病気、育児休業、未払い賃金に関する法定ルールです。
解雇予告と解雇
Codul muncii
20労働日
集団解雇の予告期間
集団解雇の対象労働者への最低予告期間です。他の解雇理由と試用期間は別途確認が必要です。
失業給付
Indemnizație de șomaj
12か月 / 24か月
保険の資格要件
直前二十四か月中に少なくとも十二か月の拠出が必要です。所得、登録、年金の条件もあります。
病気の際の給与
Concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate
55%
通常の初期傷病給付率
第17条は七日以下の通常の病気の期間に法定算定基礎の55%を適用します。より長い期間には高い区分を使います。
育児休業
Concediu de maternitate; concediu pentru creșterea copilului
126暦日
母親の出産休業
OUG 158/2005の妊娠・産後休業は、育児休業とは別です。
未払い賃金
Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale
ANOFM
管理機関
賃金保証基金は対象未払賃金を支払います。2026年四月の機関発表には制度による支払いが記録されています。
自分の給与を計算する
計算機はこのページの基準給与で開きます。給与、地域、世帯を変えて、自分の数字を確かめてください。
計算方法と出典
このページの金額はすべて、計算機と同じ税金モデルから出しています。月額は年額を12で割ったもので、実際の給与明細とは異なる場合があります。
前提：35歳の単身者、子どもなし、教会に所属なし、課税年度2025。