国別ガイド クロアチア
国別ガイド · 課税年度 2026
クロアチア：給与と税金
クロアチア：年収€21,500の場合、手取りは70.7%です。雇用主の負担を含めると、このポストの総費用は€25,048で、そのうち60.7%が従業員の手元に届きます。
- 額面給与に占める手取りの割合
- 70.7%
- 雇用主の年間総費用
- €25,048
- 50か国中の順位
- 43 / 50
このガイドは人工知能の支援を受けて作成されました。
お金の行き先
額面€21,500のうち、所得税（Porez na dohodak）が€2,000、従業員の社会保険料（Mirovinsko osiguranje）が€4,300を占めます。手元に残るのは年€15,200、月平均€1,267です。
雇用主はこれに加えて€3,548を負担し、これは給与の16.5%に当たります。このポストの総費用は年€25,048です。
| 基準給与にかかる雇用主の総費用（受け取る先別） | 年額 | 月額 | 総費用に占める割合 |
|---|---|---|---|
| 雇用主の負担 | €3,548 | €296 | 14.2% |
| 所得税 | €2,000 | €167 | 8% |
| 従業員の社会保険料 | €4,300 | €358 | 17.2% |
| 手取り給与 | €15,200 | €1,267 | 60.7% |
| 雇用主の総負担額 | €25,048 | €2,087 | 100% |
すべての金額は、この国について計算機が最初に表示する給与€21,500を基にしています。利用できる統計に応じて、フルタイムの平均給与または中央値です。
所得税の仕組み
この国の所得税（Porez na dohodak）は2段階の累進課税で、税率は20%から30%まで上がります。最高税率は課税所得€60,000から適用されます。この基準額は基準給与€21,500の2.8倍です。
税率区分は課税所得、つまり控除や控除対象の社会保険料を差し引いた後の額に適用されます。そのため、額面給与から想像するより遅く税率がかかり始めます。
夫婦は合算して課税を受けることができ、一方の収入がずっと多い場合は通常税額が下がります。ここでの金額は単身者のものです。
| 課税所得（以上） | 限界税率 |
|---|---|
| €0 | 20% |
| €60,000 | 30% |
給与とともに税率はどう上がるか
所得税は額面年収がおよそ€8,410に達するとかかり始めます。
年収€21,500では、給与の29.3%が所得税と従業員の社会保険料に回ります。追加で稼いだ100のうち従業員に残るのは64で、限界税率は36%です。
給与が2倍の€43,000になると、平均税率は32.7%、限界税率は36%です。
年収約€15,600で低賃金向けの保険料軽減が終わり、昇給分に占める保険料の割合は27.5%から20%に下がります。
数値を表示
| 額面給与 | 平均税率 | 限界税率 |
|---|---|---|
| €4,300 | 7.4% | 20% |
| €8,600 | 14.4% | 42% |
| €12,900 | 23.6% | 42% |
| €17,200 | 27.6% | 36% |
| €21,500 · 基準給与 | 29.3% | 36% |
| €25,800 | 30.4% | 36% |
| €30,100 | 31.2% | 36% |
| €34,400 | 31.8% | 36% |
| €38,700 | 32.3% | 36% |
| €43,000 | 32.7% | 36% |
| €47,300 | 33% | 36% |
| €51,600 | 33.2% | 36% |
| €55,900 | 33.4% | 36% |
| €60,200 | 33.6% | 36% |
| €64,500 | 33.8% | 36% |
| €68,800 | 33.9% | 36% |
| €73,100 | 34% | 36% |
| €77,400 | 34.1% | 36% |
| €81,700 | 34.2% | 36% |
| €86,000 | 34.5% | 44% |
平均税率と限界税率の説明（計算例つき）：
昇給で手取りはいくら増える？（クロアチア）
50か国の中での位置
クロアチア：同じ年収€21,500を各国の通貨に換算すると、手取りは70.7%で、50か国中43位です。
同じ給与で手取りが最も多い国：ベルギー（99.8%）、最も少ない国：ルーマニア（58.5%）。
全50か国を表示
| 順位 | 国 | 手取り割合 |
|---|---|---|
| 1 | ベルギー | 99.8% |
| 2 | 香港 | 94.6% |
| 3 | 台湾 | 94.6% |
| 4 | オーストラリア | 92.9% |
| 5 | タイ | 92.7% |
| 6 | アイルランド | 92.1% |
| 7 | コロンビア | 92% |
| 8 | イギリス | 91.3% |
| 9 | ルクセンブルク | 89.4% |
| 10 | フィンランド | 89.2% |
| 11 | ノルウェー | 89.1% |
| 12 | オーストリア | 89% |
| 13 | キプロス | 88.6% |
| 14 | 韓国 | 88% |
| 15 | オランダ | 87.7% |
| 16 | インド | 87% |
| 17 | イタリア | 84.9% |
| 18 | エストニア | 83.8% |
| 19 | カナダ | 83.7% |
| 20 | スウェーデン | 83.4% |
| 21 | インドネシア | 83.1% |
| 22 | アメリカ合衆国 | 82.6% |
| 23 | 南アフリカ | 82.5% |
| 24 | スペイン | 82% |
| 25 | マレーシア | 81.6% |
| 26 | メキシコ | 81% |
| 27 | ニュージーランド | 81% |
| 28 | マルタ | 80.8% |
| 29 | フィリピン | 80.3% |
| 30 | シンガポール | 79.8% |
| 31 | 日本 | 79.6% |
| 32 | チェコ | 79.3% |
| 33 | ポルトガル | 77.9% |
| 34 | フランス | 77.9% |
| 35 | ブルガリア | 77.6% |
| 36 | ギリシャ | 77.4% |
| 37 | ドイツ | 75.3% |
| 38 | スロバキア | 74.6% |
| 39 | ラトビア | 74.5% |
| 40 | ブラジル | 74.5% |
| 41 | デンマーク | 73.1% |
| 42 | ポーランド | 72.4% |
| 43 | クロアチア | 70.7% |
| 44 | トルコ | 69.6% |
| 45 | ケニア | 68.2% |
| 46 | スロベニア | 66.5% |
| 47 | ハンガリー | 66.5% |
| 48 | リトアニア | 65.3% |
| 49 | スイス | 64.1% |
| 50 | ルーマニア | 58.5% |
各国とも、子どものいない同じ単身者について計算し、給与は2026年10月2日の為替レートで換算しています。ある国で一般的な給与も別の国では高額になるため、累進課税は給与水準の低い国ほど重く効きます。この順位は購買力や、年金や医療など社会保険料で賄われるものについては何も示していません。 新しいルールがまだ確定していない国は、最後に成立した年度で計算しています：ノルウェー (2025)、ベルギー (2025)、ルーマニア (2025)。
最近の改正
モデルにはすでに以下の最近の改正が反映されています。
- 人的控除（月600€）および高税率の適用基準となる60,000€は変更ありません。
- 月間年金拠出上限基準額が10,788€から11,958€に引き上げられました。
- 法定最低賃金が月1,050€に引き上げられました。13の自治体が地方所得税率を変更しました（例：リエカは20%/25%に引き下げ）。
給与明細の外側
この国の解雇、失業、病気、育児休業、未払い賃金に関する法定ルールです。
解雇予告と解雇
Zakon o radu
2週
通常の初期予告期間
同じ使用者で一年未満の場合の期間です。勤続に応じた予告期間は連続二十年後に三か月となり、追加の法定例外があります。
失業給付
Novčana naknada za nezaposlene
9か月 / 24か月
必要な就労履歴
通常の要件です。三十歳未満の申請者には直前二十四か月中に六か月が必要です。
病気の際の給与
Naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad
42日
使用者の負担期間
通常の病気・事故は使用者の負担から始まります。特別な障害の扱いでは七日です。その後、対象費用はHZZOに移り、使用者への払い戻しで処理されることもあります。
育児休業
Rodiljni dopust; roditeljski dopust
6か月
出産休業の終了時点
出産休業は通常、出産予定日の二十八日前から子が六か月になるまでです。義務となる中心期間は出生後七十日で終了します。
未払い賃金
Agencija za osiguranje radničkih tražbina (AORT)
5か月
保護される未払債務の期間
倒産手続開始前の最後の五か月です。直前十二か月中に雇用が終了していた場合は、その終了前の五か月です。
自分の給与を計算する
計算機はこのページの基準給与で開きます。給与、地域、世帯を変えて、自分の数字を確かめてください。
計算方法と出典
このページの金額はすべて、計算機と同じ税金モデルから出しています。月額は年額を12で割ったもので、実際の給与明細とは異なる場合があります。
前提：35歳の単身者、子どもなし、教会に所属なし、課税年度2026。