カナダ · 課税年度 2026
年収CA$50,000の手取り(2026年度)
年収CA$50,000の場合、税金と社会保険料を差し引いた手取りは年CA$40,145(月CA$3,345または2週間ごとにCA$1,544)です。控除の合計はCA$9,855で、年収の19.7%にあたります。
- 年間の手取り
- CA$40,145
- 月額
- CA$3,345
- 2週間ごと
- CA$1,544
- 実効負担率
- 19.7%
2026年度の制度と計算機の初期設定で計算しています。独身の従業員、子どもなしの場合です。 州:オンタリオ州。 モデルによる試算であり、給与明細ではありません。
ご自身の状況に合わせて入力を変え、手取りを確認できます。
給与の行き先
| 項目 | 年額 | 月額 | 2週間ごと |
|---|---|---|---|
| 額面給与 | CA$50,000.00 | CA$4,166.67 | CA$1,923.08 |
| 連邦所得税 | −CA$3,985.13 | −CA$332.09 | −CA$153.27 |
| 州所得税 | −CA$2,288.18 | −CA$190.68 | −CA$88.01 |
| カナダ年金制度 (CPP) | −CA$2,766.75 | −CA$230.56 | −CA$106.41 |
| 雇用保険 (EI) | −CA$815.00 | −CA$67.92 | −CA$31.35 |
| 手取り | CA$40,144.94 | CA$3,345.41 | CA$1,544.04 |
月額は年額を12で、2週間ごとの金額は26で割った金額です。
雇用主は給与とは別にCA$3,908を負担するため、この雇用の総額は年CA$53,908になります。
| 項目 | 年額 | 月額 | 2週間ごと |
|---|---|---|---|
| 額面給与 | CA$50,000.00 | CA$4,166.67 | CA$1,923.08 |
| カナダ年金制度 (CPP) | +CA$2,766.75 | +CA$230.56 | +CA$106.41 |
| 雇用保険 (EI) | +CA$1,141.00 | +CA$95.08 | +CA$43.88 |
| 雇用主の総負担 | CA$53,907.75 | CA$4,492.31 | CA$2,073.38 |
実効負担率と限界税率
税金と社会保険料は給与全体の19.7%を占め、この年収での少額の昇給からは25.2%を差し引きます。これが限界税率です。次のCA$1,000の昇給のうち手元に残るのはCA$748で、税金がCA$176、社会保険料がCA$76を差し引きます。
この年収の最上部分には合計17.6%の税率がかかります(連邦所得税:12.9%、州所得税:4.7%)。
これは給与が1ドル増えるごとにかかる税率です。この年収ではCPPとEIの保険料がまだ給与とともに増え、その保険料が税額控除の対象になるか、拡充CPP分は課税所得から差し引かれるため、法定の税率区分より低くなります。
約CA$54,400からCA$59,080までは、限界税率が29.2%になります。
地域による違い
手取りが最も多い地域:ヌナブト準州、CA$42,353。最も少ない地域:ノバスコシア州、CA$38,260。
各州・準州は連邦税に加えて独自の所得税を課します。ケベック州には独自の年金制度と育児休業保険もあります。
| 州 | 手取り | 差額 |
|---|---|---|
| ヌナブト準州 | CA$42,353 | – |
| ノースウエスト準州 | CA$41,545 | −CA$808 |
| ユーコン準州 | CA$40,611 | −CA$1,742 |
| ブリティッシュコロンビア州 | CA$40,574 | −CA$1,780 |
| アルバータ州 | CA$40,541 | −CA$1,812 |
| オンタリオ州 | CA$40,145 | −CA$2,209 |
| サスカチュワン州 | CA$39,699 | −CA$2,654 |
| ニューブランズウィック州 | CA$39,356 | −CA$2,998 |
| ニューファンドランド・ラブラドール州 | CA$39,252 | −CA$3,101 |
| マニトバ州 | CA$39,075 | −CA$3,279 |
| プリンスエドワードアイランド州 | CA$38,829 | −CA$3,525 |
| ケベック州 | CA$38,824 | −CA$3,529 |
| ノバスコシア州 | CA$38,260 | −CA$4,094 |
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