カナダ · 課税年度 2026
年収CA$80,000の手取り(2026年度)
年収CA$80,000の場合、税金と社会保険料を差し引いた手取りは年CA$60,303(月CA$5,025または2週間ごとにCA$2,319)です。控除の合計はCA$19,697で、年収の24.6%にあたります。
- 年間の手取り
- CA$60,303
- 月額
- CA$5,025
- 2週間ごと
- CA$2,319
- 実効負担率
- 24.6%
2026年度の制度と計算機の初期設定で計算しています。独身の従業員、子どもなしの場合です。 州:オンタリオ州。 モデルによる試算であり、給与明細ではありません。
ご自身の状況に合わせて入力を変え、手取りを確認できます。
給与の行き先
| 項目 | 年額 | 月額 | 2週間ごと |
|---|---|---|---|
| 額面給与 | CA$80,000.00 | CA$6,666.67 | CA$3,076.92 |
| 連邦所得税 | −CA$9,242.60 | −CA$770.22 | −CA$355.48 |
| 州所得税 | −CA$4,885.26 | −CA$407.11 | −CA$187.89 |
| カナダ年金制度 (CPP) | −CA$4,446.45 | −CA$370.54 | −CA$171.02 |
| 雇用保険 (EI) | −CA$1,123.07 | −CA$93.59 | −CA$43.20 |
| 手取り | CA$60,302.62 | CA$5,025.22 | CA$2,319.33 |
月額は年額を12で、2週間ごとの金額は26で割った金額です。
雇用主は給与とは別にCA$6,019を負担するため、この雇用の総額は年CA$86,019になります。
| 項目 | 年額 | 月額 | 2週間ごと |
|---|---|---|---|
| 額面給与 | CA$80,000.00 | CA$6,666.67 | CA$3,076.92 |
| カナダ年金制度 (CPP) | +CA$4,446.45 | +CA$370.54 | +CA$171.02 |
| 雇用保険 (EI) | +CA$1,572.30 | +CA$131.03 | +CA$60.47 |
| 雇用主の総負担 | CA$86,018.75 | CA$7,168.23 | CA$3,308.41 |
実効負担率と限界税率
税金と社会保険料は給与全体の24.6%を占め、この年収での少額の昇給からは32.5%を差し引きます。これが限界税率です。次のCA$1,000の昇給のうち手元に残るのはCA$675で、税金がCA$285、社会保険料がCA$40を差し引きます。
この年収の最上部分には合計28.5%の税率がかかります(連邦所得税:19.7%、州所得税:8.8%)。
これは給与が1ドル増えるごとにかかる税率です。この年収ではCPPとEIの保険料がまだ給与とともに増え、その保険料が税額控除の対象になるか、拡充CPP分は課税所得から差し引かれるため、法定の税率区分より低くなります。
約CA$85,000からCA$98,590までは、限界税率が29.7%になります。
地域による違い
手取りが最も多い地域:ヌナブト準州、CA$63,799。最も少ない地域:ノバスコシア州、CA$56,439。
各州・準州は連邦税に加えて独自の所得税を課します。ケベック州には独自の年金制度と育児休業保険もあります。
| 州 | 手取り | 差額 |
|---|---|---|
| ヌナブト準州 | CA$63,799 | – |
| ノースウエスト準州 | CA$62,108 | −CA$1,691 |
| ブリティッシュコロンビア州 | CA$61,157 | −CA$2,642 |
| ユーコン準州 | CA$61,039 | −CA$2,760 |
| アルバータ州 | CA$60,698 | −CA$3,101 |
| オンタリオ州 | CA$60,303 | −CA$3,496 |
| サスカチュワン州 | CA$59,022 | −CA$4,777 |
| ニューブランズウィック州 | CA$58,246 | −CA$5,553 |
| マニトバ州 | CA$58,228 | −CA$5,571 |
| ニューファンドランド・ラブラドール州 | CA$57,857 | −CA$5,942 |
| プリンスエドワードアイランド州 | CA$57,335 | −CA$6,464 |
| ケベック州 | CA$57,012 | −CA$6,787 |
| ノバスコシア州 | CA$56,439 | −CA$7,360 |
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