개인정보 보호 선택

분석과 제휴 혜택 허용 여부를 선택하세요. 쿠키 설정에서 언제든 선택을 변경하거나 철회할 수 있습니다.

본문으로 건너뛰기

모든 칼럼 리투아니아

일과 경력 · 리투아니아 · 2026

리투아니아·폴란드: 같은 고용주 예산에서 근로자는 얼마나 받을까?

이 글은 인공지능의 지원을 받아 작성되었습니다.

고용주의 총예산에서 시작하세요. 각 국가에서 지급할 수 있는 세전 급여를 찾고 그 급여에 대한 근로자의 실수령액을 계산합니다.

예산에 포함되는 비용

여기의 예산은 세전 급여와 모형의 고용주 세금 및 부담금을 포함합니다. 두 국가에서 같은 비용 범위를 비교하세요.

고용에 드는 모든 비용은 아닙니다. 채용, 장비, 사무실과 선택적 복리후생에는 표시된 금액 밖의 예산이 더 필요할 수 있습니다.

지급 가능한 세전 급여 찾기

예산에서 지급할 수 있는 급여는 고용주의 세금과 부담금에 따라 달라집니다. 먼저 예산을 각 국가의 현지 통화로 환산하세요.

계산은 모형의 총비용이 예산을 넘지 않는 범위에서 가장 높은 세전 급여를 찾습니다. 적용 구간과 상한에 따라 급여와 총비용의 관계가 달라질 수 있습니다.

고용주 비용에서 근로자 실수령액으로

예산 €23,618.77으로 지급할 수 있는 세전 급여는 모형에 포함된 고용주 부담에 따라 달라집니다.

사례의 가정

각 국가에서 해당 기간 전체에 걸쳐 거주하며 현지에서 근무하는 세법상 거주자를 가정합니다. 이주한 해나 국경을 넘는 근무의 세금은 계산하지 않습니다.

모형이 지역 설정을 지원하면 표시된 지역을 계산에 사용합니다. 그렇지 않은 경우 도시는 설명용 생활비 예산을 나타냅니다. 세금 계산에는 국가 모형의 설정을 사용하며 해당 도시만의 세액을 산정하는 것은 아닙니다.

급여는 설명을 위해 정한 기준 금액이며 시장 중위임금이나 실제로 받을 채용 제안을 뜻하지 않습니다.

월 금액은 연간 결과를 12로 나눈 평균이며 실제 월별 급여명세서가 아닙니다.

통화 환산으로 금액을 비교할 수 있지만 구매력이 같아지는 것은 아닙니다.

고용주 비용에는 세전 급여와 모형에서 계산하는 고용주 부담금이 포함됩니다.

리투아니아 · 도시
Vilnius
리투아니아 · 계산 대상 기간
2026
리투아니아 · 연령
35
리투아니아 · 자녀 수
0
리투아니아 · 공동 신고 (소득 분할)?
아니오
리투아니아 · 종교세
아니오
폴란드 · 도시
Warszawa
폴란드 · 계산 대상 기간
2026
폴란드 · 연령
35
폴란드 · 자녀 수
0
폴란드 · 공동 신고 (소득 분할)?
아니오
폴란드 · 종교세
아니오
폴란드 · PPK(근로자 자본 플랜)에 가입하시겠습니까?
아니오
환율
1 EUR = 4.3775 PLN
환율 기준일
2026년 10월 2일
리투아니아
Gyventojų pajamų mokestis (GPM) · Valstybinis socialinis draudimas (VSD), Privalomasis sveikatos draudimas (PSD), II pakopos pensijų kaupimas
폴란드
PIT · ZUS, NFZ, PPK

연간 (EUR)

고용주 총비용 · 리투아니아
€23,618.77
고용주 총비용 · 폴란드
€23,618.76
연간 세전 급여 · 리투아니아
€23,208.00
연간 세전 급여 · 폴란드
€19,603.88
연간 실수령액 · 리투아니아
€14,915.18
연간 실수령액 · 폴란드
€14,268.43
계산기 추정치
고용주 비용에서 근로자 실수령액으로
국가리투아니아 · Vilnius (EUR)폴란드 · Warszawa (PLN)
연간 세전 급여€23,208.00PLN 85,816.00
근로자 세금€3,767.26PLN 4,926.00
근로자 부담금€4,525.56PLN 18,429.93
세액 공제 및 감면€0.00PLN 0.00
연간 실수령액€14,915.18PLN 62,460.07
월평균 실수령액€1,242.93PLN 5,205.01
고용주 총비용€23,618.77PLN 103,391.12
연간 실수령액 · 폴란드 − 리투아니아-€646.75-PLN 2,831.13
계산기에서 비교하기

근로자 공제 빼기

찾은 세전 급여에 근로자 조건에 따른 세금과 부담금을 적용합니다. 이 단계를 거쳐 사용할 수 있는 실수령액을 알 수 있습니다.

근로자 공제는 이미 세전 급여 안에 있습니다. 고용주의 총비용에 다시 더하면 같은 금액을 두 번 세는 오류가 됩니다.

계약의 보상 내역

제안이 급여만 표시하는지 고용주 부담금을 포함한 전체 보상을 표시하는지 확인하세요. 표현이 비슷해도 포함 항목이 같다고 볼 수는 없습니다.

입력 전에 항목을 나누세요. 조건부 상여금이나 현금이 아닌 혜택은 일상 지출에 쓸 수 있는 확실한 정기 소득이 아닙니다.

현금과 미래 권리 구분하기

실수령액과 연금·건강보험 부담금은 보상의 서로 다른 부분을 나타냅니다. 각 항목을 나누어 비교하세요.

계산기는 미래 수급권, 개인별 복지 급여나 부담금으로 마련되는 서비스의 질을 금액으로 평가하지 않습니다.

급여 협상에서 확인할 예산

내역을 보면 예산에서 세전 급여에 쓰는 금액과 고용주 세금 및 부담금에 쓰는 금액을 알 수 있습니다. 그 세전 급여에서 근로자 세금과 부담금을 빼면 실수령액이 됩니다.

자신에게 맞는 제안인지 판단할 때는 생활비와 실제 계약 조건도 함께 검토하세요.

예산 확인

  • 고용주 비용의 포함 범위를 맞추세요.
  • 명시한 환율로 예산을 환산하세요.
  • 급여, 부담금과 추가 복리후생을 나누세요.
  • 사회보장 가입 조건과 기간을 확인하세요.

내 숫자 확인하기

글에는 예시 수치가 사용됩니다. 계산기에 급여를 입력해 직접 결과를 확인하세요.

계산기로 살펴보기

가정 조정

자신의 고용주 예산을 비교하고 실수령액까지 각 단계를 확인하세요.

출처와 모형 적용 범위

추정치의 적용 범위

계산기는 지원하는 국가별 규칙과 선택한 조건에 따라 근로소득을 추정합니다. 모형에 반영되지 않은 급여 외 혜택, 단체협약, 개인 사정은 제외됩니다. 실제 납부 의무는 공식 규정에 따라 결정됩니다.

  • 리투아니아: 연간 급여와 입력한 과세 대상 이익 및 배당금이 증가하면 모델은 최대 NPD를 줄입니다. 매월 같은 급여를 받는다고 가정합니다. 다른 과세 소득은 실제 연간 NPD를 추가로 줄일 수 있으며, 장애 관련 추가 공제는 범위에 포함되지 않습니다.
  • 리투아니아: 총급여의 3%에 해당하는 근로자 연금 기여금을 추가하며, 연간 기여금 산정 기준액은 60 VDU로 제한됩니다. 소득세는 줄어들지 않습니다.
  • 리투아니아: 법정 면제가 적용되는 경우에만 예를 선택하세요. 예를 들어 다른 고용주나 국가를 통해 보험에 가입했거나, 요건을 충족하는 노령연금 또는 장애연금을 받거나, 출산·배우자 출산·육아 급여를 받는 경우입니다. 24세 미만 근로자는 자동으로 면제됩니다. 그 외에는 고용주가 최저임금 기준액까지 부족한 기여금을 납부합니다.
  • 폴란드: 사회보험료(ZUS)는 일반 고용 제도를 적용하며, 창업자를 위한 ZUS 우대 요율은 범위 외입니다.

공식 출처

결과는 명시한 모형의 가정과 출처가 다루는 기간에 따른 추정치이며 최종 납부 세액을 보장하지 않습니다. 자신에게 적용하기 전에 제안 조건, 공제 자격과 실제 지출을 확인하세요.