태국·싱가포르: 같은 고용주 예산에서 근로자는 얼마나 받을까?

예산에 포함되는 비용

여기의 예산은 세전 급여와 모형의 고용주 세금 및 부담금을 포함합니다. 두 국가에서 같은 비용 범위를 비교하세요.

고용에 드는 모든 비용은 아닙니다. 채용, 장비, 사무실과 선택적 복리후생에는 표시된 금액 밖의 예산이 더 필요할 수 있습니다.

지급 가능한 세전 급여 찾기

예산에서 지급할 수 있는 급여는 고용주의 세금과 부담금에 따라 달라집니다. 먼저 예산을 각 국가의 현지 통화로 환산하세요.

계산은 모형의 총비용이 예산을 넘지 않는 범위에서 가장 높은 세전 급여를 찾습니다. 적용 구간과 상한에 따라 급여와 총비용의 관계가 달라질 수 있습니다.

근로자 공제 빼기

찾은 세전 급여에 근로자 조건에 따른 세금과 부담금을 적용합니다. 이 단계를 거쳐 사용할 수 있는 실수령액을 알 수 있습니다.

근로자 공제는 이미 세전 급여 안에 있습니다. 고용주의 총비용에 다시 더하면 같은 금액을 두 번 세는 오류가 됩니다.

계약의 보상 내역

제안이 급여만 표시하는지 고용주 부담금을 포함한 전체 보상을 표시하는지 확인하세요. 표현이 비슷해도 포함 항목이 같다고 볼 수는 없습니다.

입력 전에 항목을 나누세요. 조건부 상여금이나 현금이 아닌 혜택은 일상 지출에 쓸 수 있는 확실한 정기 소득이 아닙니다.

현금과 미래 권리 구분하기

실수령액과 연금·건강보험 부담금은 보상의 서로 다른 부분을 나타냅니다. 각 항목을 나누어 비교하세요.

계산기는 미래 수급권, 개인별 복지 급여나 부담금으로 마련되는 서비스의 질을 금액으로 평가하지 않습니다.

급여 협상에서 확인할 예산

내역을 보면 예산에서 세전 급여에 쓰는 금액과 고용주 세금 및 부담금에 쓰는 금액을 알 수 있습니다. 그 세전 급여에서 근로자 세금과 부담금을 빼면 실수령액이 됩니다.

자신에게 맞는 제안인지 판단할 때는 생활비와 실제 계약 조건도 함께 검토하세요.

예산 확인

• 고용주 비용의 포함 범위를 맞추세요.
• 명시한 환율로 예산을 환산하세요.
• 급여, 부담금과 추가 복리후생을 나누세요.
• 사회보장 가입 조건과 기간을 확인하세요.

가정 조정

자신의 고용주 예산을 비교하고 실수령액까지 각 단계를 확인하세요.

출처와 모형 적용 범위

추정치의 적용 범위

계산기는 지원하는 국가별 규칙과 선택한 조건에 따라 근로소득을 추정합니다. 모형에 반영되지 않은 급여 외 혜택, 단체협약, 개인 사정은 제외됩니다. 실제 납부 의무는 공식 규정에 따라 결정됩니다.

• 태국: 과세 소득을 공제하는 자발적 기업 연금(Provident Fund) 기여금은 시뮬레이션되지 않습니다.
• 태국: 추가적인 개인 또는 부양가족 세액 공제(예: 배우자, 자녀, 생명보험, LTF/RMF/SSF 투자 신탁 등)는 범위에서 제외되며, 표준 개인 공제 및 의무 사회보장기금(SSF)만 계산됩니다.
• 싱가포르: 싱가포르는 급여에서 매월 소득세를 원천징수하지 않습니다: 표시된 금액은 소득 연도에 대한 IRAS의 연간 부과액(다음 Year of Assessment에서 확정)이며, 매월 급여명세서 공제가 아닙니다. 매월 공제되는 것은 CPF뿐입니다.

공식 출처

결과는 명시한 모형의 가정과 출처가 다루는 기간에 따른 추정치이며 최종 납부 세액을 보장하지 않습니다. 자신에게 적용하기 전에 제안 조건, 공제 자격과 실제 지출을 확인하세요.

• กรมสรรพากร · ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
• กรมสรรพากร · การหักค่าใช้จ่าย
• สำนักงานประชาสัมพันธ์จังหวัดสงขลา
• Inland Revenue Authority of Singapore
• Central Provident Fund Board
• Central Provident Fund Board
• 환율