บทความทั้งหมด อินโดนีเซีย
งานและอาชีพ · อินโดนีเซีย
เงินระหว่างเจ็บป่วย (อินโดนีเซีย): รายได้และการคุ้มครองเมื่อทำงานไม่ได้
บทความนี้จัดทำขึ้นโดยได้รับการสนับสนุนจากปัญญาประดิษฐ์
เมื่อเจ็บป่วยจนทำงานไม่ได้ ระบุผู้จ่าย หลักฐานที่ต้องใช้ และเวลาที่เปลี่ยนผู้รับผิดชอบ เงินเจ็บป่วย สิทธิขาดงาน และการคุ้มครองเลิกจ้างเป็นสิทธิแยกกัน
ตรวจว่าใครเป็นผู้จ่ายและมีเงื่อนไขอะไร
เริ่มจากนโยบายนายจ้าง สัญญางาน และโครงการตามกฎหมายด้านล่าง เงินเดือนที่นายจ้างจ่ายต่อและเงินเจ็บป่วยจากหน่วยงานรัฐอาจใช้กับคนละช่วงหรือคนละกลุ่มลูกจ้าง
ยืนยันสถานะลูกจ้าง อายุงานที่เข้าเกณฑ์ และเงื่อนไขเงินสมทบก่อนประมาณรายได้ การบาดเจ็บจากงานอาจใช้ช่องทางต่างกัน ผู้ทำงานอิสระและผู้ที่ไม่มีงานแล้วต้องตรวจสอบความคุ้มครองของตน
กฎและโครงการ: อินโดนีเซีย
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 — Pasal 93
ใช้กับผู้ทำงานที่ป่วยจนทำงานไม่ได้และเข้าเกณฑ์มาตรา 93 โดยมีหลักฐานแพทย์และเงื่อนไขของนายจ้างหรือข้อตกลงร่วม กฎหมายเดิมที่ตรวจสอบใช้เฉพาะตารางจ่ายเมื่อป่วยที่ไม่เปลี่ยนแปลง ไม่อาศัยบทอื่นที่แก้หรือยกเลิกตั้งแต่ปี 2003
- อัตราเงิน
100% / 75% / 50% / 25%
เต็มสี่เดือนแรก ร้อยละเจ็ดสิบห้าสี่ต่อ ห้าสิบสี่ชุดสาม ยี่สิบห้าหลังนั้นก่อนเลิก
- ค่าจ้างเต็มเริ่มต้น
4 เดือน
สี่แรกเต็มตามมาตรา 93 เงินนายจ้างต่อไม่ใช่ BPJS ว่างงาน/งานอุบัติเหตุ
- JDIH Kementerian Ketenagakerjaan — Undang-Undang 13/2003, Article 93ตรวจสอบเมื่อ 3 ตุลาคม 2569 · ตรวจสอบคำแนะนำทางการแล้ว
แจ้งขาดงานและเก็บหลักฐานแพทย์
แจ้งนายจ้างตามช่องทางที่กำหนดและจดเวลาที่แจ้ง ตรวจสอบว่าต้องใช้ใบรับรองแพทย์เมื่อใด ใครออกได้ และต้องส่งให้หน่วยงานใด
เก็บหลักฐานว่าทำงานไม่ได้ต่อเนื่องและคำขอขยายเวลา ใบรับรองอาจรองรับการขาดงานแต่ไม่ให้สิทธิรับเงินโดยอัตโนมัติ สอบถามแบบฟอร์มที่ต้องใช้ทั้งเรื่องงานและสิทธิรับเงิน
การขาดงานสั้นและการป่วยนาน
ใช้กฎ Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 — Pasal 93 ติดตามผู้จ่ายและเงื่อนไขตลอดการขาดงาน แยกวันเริ่มป่วย วันได้หลักฐานแพทย์ และวันเริ่มเงินแต่ละรายการ
สมมติฐานของตัวอย่าง
ตัวอย่างแสดงการตัดสินใจและเอกสารที่ควรตรวจสอบ ไม่อนุมัติเงินช่วยเหลือ ไม่วินิจฉัยคำร้องเรื่องเลิกจ้าง และไม่คำนวณค่าชดเชย
เครื่องคำนวณเงินเดือนประมาณรายได้จากการทำงาน หากกรอกเงินช่วยเหลือเป็นเงินเดือนจะใช้กฎผิด ต้องตรวจสอบสิทธิและภาษีของเงินช่วยเหลือแยกต่างหาก
- ขอบเขตและข้อยกเว้น
- ใช้กับผู้ทำงานที่ป่วยจนทำงานไม่ได้และเข้าเกณฑ์มาตรา 93 โดยมีหลักฐานแพทย์และเงื่อนไขของนายจ้างหรือข้อตกลงร่วม กฎหมายเดิมที่ตรวจสอบใช้เฉพาะตารางจ่ายเมื่อป่วยที่ไม่เปลี่ยนแปลง ไม่อาศัยบทอื่นที่แก้หรือยกเลิกตั้งแต่ปี 2003
เงินสำรองจะใช้ได้นานเท่าใด?
กรอกยอดที่ยืนยันแล้วหลังหักรายการต่าง ๆ แยกรายได้ประจำออกจากเงินออมและเงินก้อน หากยังไม่ทราบยอดให้เว้นว่าง กรอก 0 เมื่อยืนยันแล้วว่าไม่มีเงินในรายการนั้น
กรอกตัวเลขโดยไม่ใช้ตัวคั่นหลักพัน ใช้จุดหรือจุลภาคสำหรับทศนิยมได้ไม่เกินสองตำแหน่ง · IDR
กรอกยอดที่ยืนยันแล้วทั้งสี่รายการเพื่อคำนวณส่วนต่างรายได้
งบประมาณนี้สมมติว่ายอดรายเดือนคงที่และใช้เงินสำรองได้ทันที ไม่รวมการจ่ายล่าช้า สิทธิประโยชน์ที่เปลี่ยนไป ดอกเบี้ย หรือค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม และไม่คำนวณสิทธิตามกฎหมาย
ขาดงานสั้นพร้อมใบรับรอง
ลูกจ้างขาดหลายวัน ตรวจอายุงานและวันรอก่อนสมมติว่าได้เงินเดือนเต็มต่อ
ขั้นตอนต่อไป: แจ้งขาดงาน ส่งหลักฐานที่ต้องใช้ และยืนยันว่าใครจ่ายเงินสำหรับวันเหล่านั้น
นายจ้างหยุดจ่าย
ลูกจ้างยังทำงานไม่ได้เมื่อช่วงที่นายจ้างจ่ายหมดลง เงินตาม Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 — Pasal 93 อาจต้องยื่นคำขอและครบเงื่อนไขของโครงการ
ขั้นตอนต่อไป: ยืนยันเอกสารเปลี่ยนผู้จ่ายและวันที่คาดว่าจะได้เงินก่อนเงินนายจ้างหยุด
ค่อย ๆ กลับทำงาน
ลูกจ้างกลับทำงานได้บางชั่วโมง เงินเดือน เงินเจ็บป่วย และใบรับรองแพทย์อาจเปลี่ยนไป การเทียบเงินเดือนงานบางเวลาเพียงอย่างเดียวจึงไม่ครอบคลุมทั้งหมด
ขั้นตอนต่อไป: ขอข้อตกลงงานและวิธีจัดการเงินช่วยเหลือเป็นลายลักษณ์อักษร แล้วปรับงบรายเดือน
ใช้บทความงานบางเวลาสำหรับผลต่อเงินเดือนของการลดงานที่ตกลงกัน ตรวจเงินเจ็บป่วยแยกต่างหาก
เปรียบเทียบกับรายได้จากงานตามปกติจดช่วงที่จ่ายเต็ม บางส่วน และไม่จ่าย
ทำลำดับเวลาของเงินที่นายจ้างจ่าย เงินจากหน่วยงานรัฐ และวันรอ อัตราโครงการอาจใช้ฐานรายได้ที่ประกันและเพดาน แทนเงินเดือนทั้งหมด
เพิ่มเงินตามสัญญาหรือข้อตกลงร่วมเมื่อยืนยันแล้วเท่านั้น เทียบยอดที่คาดว่าจะได้รับหลังหักกับค่าใช้จ่ายครัวเรือนปกติ เครื่องคำนวณเงินเดือนไม่คำนวณสิทธิเงินเจ็บป่วย
เตรียมเปลี่ยนผู้จ่ายเมื่อเจ็บป่วยนาน
ตรวจสอบว่าจะเกิดอะไรขึ้นเมื่อช่วงที่นายจ้างจ่ายหรือสิทธิเงินเจ็บป่วยตามกฎหมายหมดลง การเปลี่ยนผู้จ่ายอาจต้องยื่นใหม่และมีหลักฐานแพทย์ต่อเนื่อง
เตรียมเอกสารก่อนเปลี่ยนผู้จ่ายและยืนยันวันจ่ายครั้งแรก ความช่วยเหลือสำหรับความพิการระยะยาว การฟื้นฟู และการบาดเจ็บจากงานอาจมีเกณฑ์ต่างกัน อย่าถือว่าเป็นการต่อเงินเจ็บป่วยโดยอัตโนมัติ
ตรวจการคุ้มครองและการกลับทำงาน
สิทธิลาป่วยและการคุ้มครองจากการเลิกจ้างแยกจากสิทธิรับเงิน ตรวจสอบกฎ ช่วงคุ้มครอง และหน้าที่นายจ้างที่ใช้กับสถานการณ์ของคุณ
หารือเรื่องปรับงาน กลับทำงานทีละขั้น หรือลดหน้าที่ตามความเหมาะสม ยืนยันผลของงานบางเวลาต่อเงินเดือนและสิทธิประโยชน์ ตัวอย่างเงินเดือนตามสัดส่วนชั่วโมงเพียงอย่างเดียวไม่คำนวณลาป่วยหรือการลดเงินช่วยเหลือ
ตรวจยอดและทักท้วงเงินขาด
เทียบวันที่ขาดงาน ใบรับรอง และอัตราที่อนุมัติกับรายการนายจ้างหรือคำอนุมัติจากหน่วยงานรัฐ ถามว่าเงินครอบคลุมช่วงใดก่อนถือว่ายอดน้อยเป็นข้อผิดพลาด
ใช้แหล่งทางการหาวิธีแก้ไขหรือทบทวน ทำหน้าที่รายงานต่อระหว่างโต้แย้งยอดเงิน เก็บการติดต่อและวันที่ส่งเอกสารแต่ละชิ้น
เมื่อป่วยจนงานหยุด
- แจ้งขาดและระบุหลักฐานแพทย์ที่จำเป็น
- ตรวจอายุงาน สมทบ และวันรอ
- ทำลำดับเงินนายจ้าง เงินทางการ และการเปลี่ยนผู้จ่าย
- ตรวจกลับงานและความช่วยเหลือระยะยาวแยก
ดูตัวเลขของคุณเอง
บทความใช้ตัวเลขตัวอย่าง กรอกเงินเดือนของคุณในเครื่องคำนวณเพื่อดูผลลัพธ์ของคุณเอง
แหล่งข้อมูลทางการ · ขอบเขตและข้อยกเว้น
ขอบเขตและข้อยกเว้น
บทความนี้อธิบายกฎสำหรับลูกจ้างตามหลักฐานด้านล่าง สัญญา ข้อตกลงร่วม ประวัติเงินสมทบ และกฎหมายระดับภูมิภาคอาจเปลี่ยนผลลัพธ์ วันที่ของแหล่งข้อมูลระบุหลักฐานที่ตรวจสอบ ไม่ใช่คำวินิจฉัยสิทธิของบุคคล
- ใช้กับผู้ทำงานที่ป่วยจนทำงานไม่ได้และเข้าเกณฑ์มาตรา 93 โดยมีหลักฐานแพทย์และเงื่อนไขของนายจ้างหรือข้อตกลงร่วม กฎหมายเดิมที่ตรวจสอบใช้เฉพาะตารางจ่ายเมื่อป่วยที่ไม่เปลี่ยนแปลง ไม่อาศัยบทอื่นที่แก้หรือยกเลิกตั้งแต่ปี 2003