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給与 · コロンビア · 2025 / 2026
額面は同じ、税年度は新しく：コロンビアの手取り
この記事は人工知能の支援を受けて作成されました。
コロンビアでは昇給がなくても、税年度の規則変更で手取りが変わる場合があります。同じ給与と生活条件でその影響を確認しましょう。
対応する年度を比較する
対応する2年度を選び、各資料の対象期間を確認します。暦年ではなく会計年度を使う国もあります。年度表示はモデルの識別であり、すべての規則が1月1日に始まったとは限りません。
給与と個人の条件をそろえる
年間額面、年齢、扶養家族、地域、任意拠出を同じにすれば、年度の規則変更による影響を比べられます。昇給の影響は別の比較として計算してください。
給与を固定し、年度を変更する
年間額面COP 60,000,000に対し、2025モデルの年間手取りはCOP 60,800,000、2026モデルではCOP 60,800,000です。個人設定をそろえた年間差額はCOP 0です。
例の前提条件
モデルによる年間推計
税務上の居住者の給与例です。適用要件や実際の支給日は異なる場合があります。
説明用の給与水準です。測定された現地の平均・中央値ではありません。
- モデル年度
- 2025 / 2026
- 通貨
- COP
- 年齢
- 35
- 譲渡所得
- COP 0
- 子供
- 0
- 設定
- 2025 / 2026
- 合算申告（スプリッティング）？
- いいえ
- 教会税
- いいえ
年間手取り (COP)
- COP 24,000,000 · 2025
- COP 26,944,000
- COP 24,000,000 · 2026
- COP 27,588,126.4
- COP 60,000,000 · 2025
- COP 60,800,000
- COP 60,000,000 · 2026
- COP 60,800,000
- COP 120,000,000 · 2025
- COP 113,295,640
- COP 120,000,000 · 2026
- COP 114,222,640
| 計算例 | 年間額面給与 | 年間手取り | 月平均手取り | 手取りの差 |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | COP 24,000,000 | COP 26,944,000 | COP 2,245,333 | COP 0 |
| 2026 | COP 24,000,000 | COP 27,588,126 | COP 2,299,011 | COP 644,126 |
計算機による推計 · 年額
| 計算例 | 税金 | 従業員負担の拠出金 | 学生ローン返済 | 勤務賞与、対象者への交通手当、退職給付の利息 | 雇用主の費用 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | COP 0 | COP 1,920,000 | COP 0 | COP 4,864,000 | COP 35,029,280 |
| 2026 | COP 0 | COP 1,920,000 | COP 0 | COP 5,508,126 | COP 35,722,501 |
| 計算例 | 年間額面給与 | 年間手取り | 月平均手取り | 手取りの差 |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | COP 60,000,000 | COP 60,800,000 | COP 5,066,667 | COP 0 |
| 2026 | COP 60,000,000 | COP 60,800,000 | COP 5,066,667 | COP 0 |
計算機による推計 · 年額
| 計算例 | 税金 | 従業員負担の拠出金 | 学生ローン返済 | 勤務賞与、対象者への交通手当、退職給付の利息 | 雇用主の費用 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | COP 0 | COP 4,800,000 | COP 0 | COP 5,600,000 | COP 80,513,200 |
| 2026 | COP 0 | COP 4,800,000 | COP 0 | COP 5,600,000 | COP 80,513,200 |
| 計算例 | 年間額面給与 | 年間手取り | 月平均手取り | 手取りの差 |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | COP 120,000,000 | COP 113,295,640 | COP 9,441,303 | COP 0 |
| 2026 | COP 120,000,000 | COP 114,222,640 | COP 9,518,553 | COP 927,000 |
計算機による推計 · 年額
| 計算例 | 税金 | 従業員負担の拠出金 | 学生ローン返済 | 勤務賞与、対象者への交通手当、退職給付の利息 | 雇用主の費用 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | COP 7,104,360 | COP 10,800,000 | COP 0 | COP 11,200,000 | COP 161,026,400 |
| 2026 | COP 6,177,360 | COP 10,800,000 | COP 0 | COP 11,200,000 | COP 161,026,400 |
同じ設定で両年度を開いてください。自分の物価見込みから新しい手取り目標を求め、それに届く額面を探します。
控除を一つずつ比較する
所得税、従業員拠出、別途支払われる税額控除を個別に比較しましょう。税の減額が拠出増で一部相殺される場合があります。手取り差は表示された条件のもとで、それらを合計した現金への影響です。
年間推計と給与控除を区別する
年間手取りの12分の1は家計計画の平均値です。給与の税額表、累積控除、後日の精算で各月の給与明細は異なり得ます。特定の月を説明するには公式の実施日を確認してください。
購買力は別に確認する
物価上昇で手取り増加の分が失われる場合があります。インフレの例は手取り目標を引き上げ、そこに届く額面を計算します。物価上昇率は説明用の仮定で、実測値ではありません。
自分の家計支出を比較する
全国の消費者物価指数は平均的な買い物かごを表します。家賃、光熱費、保育、債務費用は家庭によって違う動きをします。生活水準の改善と判断する前に、両年度の現実的な家計を比較してください。
年度差を説明する前に
- 両モデル年度と対象期間を確認する。
- 給与と生活条件をそろえる。
- 手取りの前に税金、拠出、税額控除を読む。
- 手取り目標を計算する際は自分の支出見込みを使う。
ご自身の数値を確認
記事の数値は例です。計算機にご自身の給与を入力すると、ご自身の結果を確認できます。
出典とモデルの対象範囲
推計の対象範囲
計算機は対応する国の制度と選択した条件に基づき、雇用による所得を推計します。モデルに含まれない給付、労働協約、個人の事情は対象外です。実際の納付義務は公的な規則で決まります。
- 初期値は、手当や賞与を含むDANEの平均勤労所得を通常給与の参考例として使います。モデルは法定給付を別途加算します。 12か月分の通常給与を入力してください。勤務賞与と対象者の交通手当を自動で加算し、雇用主費用には積み立てた退職給付と利息も含めます。通常給与の税務上の居住者である従業員のみ対象です。包括給与制度と自営業は対象外です。 退職給付の利息は手取りに含み、元本は基金に残ります。所得税は最終的な年間税額の見積もりであり、毎月の源泉徴収額とは異なる場合があります。 雇用主費用は、月額最低賃金の10倍未満で雇用主の医療、SENA、ICBF拠出が免除される適格企業と、職業リスク区分Iを前提とします。
- 法定の扶養控除の要件を満たす子どものみ数えてください。要件を満たすものと仮定し、子どもごとの追加控除は最大4人まで適用します。