Länner Malta
Landguide · Steierjoer 2026
Malta: Loun a Steieren
Malta: Wien 27.384 € am Joer verdéngt, behält 77,4 % dovun netto. Mat de Bäiträg vum Patron kascht d’Plaz 30.204 €, an dovun kommen 70,2 % beim Salarié un.
- Nettodeel vum Bruttoloun
- 77,4 %
- Gesamtkäschte vum Patron am Joer
- 30.204 €
- Plaz ënner 50 Länner
- 33 / 50
Dëse Guide gouf mat Ënnerstëtzung vu kënschtlecher Intelligenz erstallt.
Wouhi d’Geld geet
Vun 27.384 € brutto ginn 3.446 € un d’Akommessteier (Taxxa fuq id-dħul) an 2.738 € un d’Bäiträg vum Salarié (Kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali tal-Klassi 1). Et bleiwen 21.200 € am Joer, am Duerchschnëtt 1.767 € de Mount.
De Patron bezilt nach 2.820 € u Bäiträg drop, dat sinn 10,3 % vum Loun. D’Plaz kascht am Ganzen 30.204 € am Joer.
| Gesamtkäschte vum Patron fir de Referenzloun, no deem, wien se kritt | Am Joer | De Mount | Deel vun de Gesamtkäschten |
|---|---|---|---|
| Bäiträg vum Patron | 2.820 € | 235 € | 9,3 % |
| Akommessteier | 3.446 € | 287 € | 11,4 % |
| Bäiträg vum Salarié | 2.738 € | 228 € | 9,1 % |
| Nettoloun | 21.200 € | 1.767 € | 70,2 % |
| Gesamtkäschte vum Patron | 30.204 € | 2.517 € | 100 % |
All d’Beträg gi vun 27.384 € aus, dem Loun, mat deem de Rechner fir dëst Land ufänkt. Je no der verfügbarer Statistik ass dat en Duerchschnëtts- oder Medianloun op Vollzäit.
Sou funktionéiert d’Akommessteier
D’Akommessteier (Taxxa fuq id-dħul) klëmmt iwwer 3 Stufen, vun 15 % op 35 %. De Spëtzesaz gëllt vun 60.000 € besteierbarem Akommes un. Dës Schwell läit beim 2,2-Fache vum Referenzloun vun 27.384 €.
Déi éischt 12.000 € vum besteierbaren Akommes si steierfräi.
D’Stufe gëllen fir dat besteierbaart Akommes, also dat, wat no Fräibeträg an ofzuchsfäege Bäiträg bleift. Dofir gräifen d’Sätz méi spéit, wéi de Bruttoloun et vermute léisst.
D’Bäiträg vum Salarié hunn e Plafong: iwwer engem Loun vun ronn 29.100 € am Joer klëmmt de plafonéierten Deel net méi.
Bestuete Koppele kënne gemeinsam besteiert ginn, wat d’Steier meeschtens erofsetzt, wann ee vill méi verdéngt. D’Beträg hei gëlle fir eng eenzel Persoun.
| Besteierbaart Akommes vun | Grenzsteiersaz |
|---|---|
| 0 € | 0 % |
| 12.000 € | 15 % |
| 16.000 € | 25 % |
| 60.000 € | 35 % |
Wéi d’Sätz mam Loun klammen
Akommessteier fänkt bei engem Bruttoloun vu ronn 12.100 € am Joer un.
Bei 27.384 € ginn 22,6 % vum Loun un Akommessteier a Bäiträg vum Salarié. Vun all 100 extra verdéngt kommen 65 beim Salarié un, e Grenzsaz vun 35,1 %.
Beim duebele Loun, 54.768 €, läit den Duerchschnëttssaz bei 24,1 % an de Grenzsaz bei 25 %.
Bei ronn 29.100 € erreechen d’Bäiträg vum Salarié e Plafong, an hiren Undeel un all Erhéijung fält vun 10 % op 0 %.
Zuelen uweisen
| Bruttoloun | Duerchschnëttssaz | Grenzsaz |
|---|---|---|
| 5.477 € | 21,8 % | 0 % |
| 10.954 € | 10,9 % | -0 % |
| 16.430 € | 14,3 % | 34,8 % |
| 21.907 € | 19,5 % | 35 % |
| 27.384 € · Referenzloun | 22,6 % | 35,1 % |
| 32.861 € | 23,5 % | 25 % |
| 38.338 € | 23,7 % | 25 % |
| 43.814 € | 23,9 % | 25 % |
| 49.291 € | 24 % | 25 % |
| 54.768 € | 24,1 % | 25 % |
| 60.245 € | 24,2 % | 35 % |
| 65.722 € | 25,1 % | 35 % |
| 71.198 € | 25,9 % | 35 % |
| 76.675 € | 26,5 % | 35 % |
| 82.152 € | 27,1 % | 35 % |
| 87.629 € | 27,6 % | 35 % |
| 93.106 € | 28 % | 35 % |
| 98.582 € | 28,4 % | 35 % |
| 104.059 € | 28,8 % | 35 % |
| 109.536 € | 29,1 % | 35 % |
Duerchschnëtts- a Grenzsaz mat Rechebeispiller:
Lounerhéijung: wéi vill bleift netto? (Malta)
Am Verglach vun 50 Länner
Malta: Beim selwechte Loun vun 27.384 € am Joer, ëmgerechent an all lokal Währung, bleiwen 77,4 % netto; Plaz 33 vun 50.
Vum selwechte Loun bleift am meeschten hei: Taiwan (94,4 %); am mannsten hei: Rumänien (58,5 %).
All 50 Länner uweisen
| Plaz | Land | Nettodeel |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 94,4 % |
| 2 | Hong Kong | 93,7 % |
| 3 | Thailand | 90,5 % |
| 4 | Lëtzebuerg | 90,2 % |
| 5 | Australien | 90 % |
| 6 | Belsch | 89,9 % |
| 7 | Kolumbien | 88,6 % |
| 8 | Irland | 87,5 % |
| 9 | Vereenegt Kinnekräich | 87,1 % |
| 10 | Zypern | 86,9 % |
| 11 | Nidderlanden | 86,8 % |
| 12 | Südkorea | 85,7 % |
| 13 | Norwegen | 84,7 % |
| 14 | Éisträich | 84,6 % |
| 15 | Finnland | 84,3 % |
| 16 | Indien | 83,4 % |
| 17 | Estland | 81,9 % |
| 18 | Schweden | 81,8 % |
| 19 | Vereenegt Staaten | 81,8 % |
| 20 | Kanada | 81,4 % |
| 21 | Indonesien | 81 % |
| 22 | Neiséiland | 79,9 % |
| 23 | Italien | 79,7 % |
| 24 | Südafrika | 79,6 % |
| 25 | Singapur | 79,5 % |
| 26 | Mexiko | 79,4 % |
| 27 | Spuenien | 79,2 % |
| 28 | Philippinnen | 79,2 % |
| 29 | Japan | 78,7 % |
| 30 | Malaysia | 78,6 % |
| 31 | Bulgarien | 78,1 % |
| 32 | Tschechien | 78 % |
| 33 | Malta | 77,4 % |
| 34 | Frankräich | 76,5 % |
| 35 | Portugal | 75,2 % |
| 36 | Griicheland | 74,5 % |
| 37 | Brasilien | 74,1 % |
| 38 | Slowakei | 73,5 % |
| 39 | Lettland | 72,8 % |
| 40 | Däitschland | 71,9 % |
| 41 | Polen | 71,5 % |
| 42 | Dänemark | 70,6 % |
| 43 | Kroatien | 69,3 % |
| 44 | Kenia | 67,9 % |
| 45 | Tierkei | 67,8 % |
| 46 | Schwäiz | 67,7 % |
| 47 | Ungarn | 66,5 % |
| 48 | Slowenien | 64,5 % |
| 49 | Litauen | 62,2 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
Nobäi am Classement
- Bulgarien#31 · 78,1 %
- Tschechien#32 · 78 %
- Frankräich#34 · 76,5 %
- Portugal#35 · 75,2 %
All Land ass fir déiselwecht eenzel Persoun ouni Kanner gerechent, mam Loun ëmgerechent zu de Wiesselcoursen (Datum: 2. Oktober 2026). E Loun, deen an engem Land normal ass, ass an engem aneren héich, dofir weien progressiv Systemer méi do, wou d’Léin méi niddreg sinn. De Classement seet näischt iwwer d’Kafkraaft oder dat, wat d’Bäiträg finanzéieren, wéi Pensioun a Gesondheet. Wou déi nei Reegele nach net definitiv sinn, ass d’Land mam leschte beschlossene Joer gerechent: Belsch (2025), Norwegen (2025) a(n) Rumänien (2025).
Rezent Ännerungen
De Modell enthält dës rezent Ännerunge schonn.
- Nei Tabelle fir berechtegt Famille mat engem oder op d’mannst zwee Kanner; déi normal Tabelle bleiwen ewéi 2025.
Méi wéi d’Pai-Fiche
Déi gesetzlech Reegele vum Land fir Kënnegung, Chômage, Krankheet, Elteresch Congé an net bezuelte Loun.
Kënnegung a Kënnegungsfrist
Employment and Industrial Relations Act / Tribunal Industrijali
4 Méint
Klo wéinst ongerechtfäerdegter Entloossung
Eng Plainte beim Industrial Tribunal muss bannent véier Méint nom Enn vum Aarbechtsverhältnis agereecht ginn.
Chômage-Indemnitéiten
Benefiċċju tal-Qgħad / Jobsplus
60% / 55% / 50%
Ersatzstufen 2026
Déi vum Loun ofhängeg Sätz gëllen fir déi éischt zéng, déi nächst zéng an déi lescht sechs Wochen, mat gesetzleche Mindest- an Höchstgrenzen.
Loun bei Krankheet
Leave għall-Mard / Sickness Benefit
2 Aarbechtswochen
Jäerleche Grondcongé bei Krankheet
Gëllt, wann keng branchebezunnen Wage Regulation Order d’Aarbecht ofdeckt; d’Stonne gi berechent. Nom Ausschöpfe vum Recht géint den Employeur geet staatlecht Krankegeld nëmme bei Berechtegung weider.
Elteresch Congé
Leave tal-Maternità / Leave tal-Ġenituri / Leave tal-Paternità
18 Wochen
Congé de maternité
Den Employeur bezilt déi éischt véierzéng Wochen; fir déi lescht véier kann eng separat Sozialversécherungsleeschtung ugefrot ginn.
Net bezuelte Loun
DIER / Guarantee Fund Administration Board
2 Méint
Frist fir de Guarantee Fund
D’Ufro an déi zertifizéiert Beweiser mussen bannent zwee Méint nom Ufank vun der Insolvenz agereecht ginn.
Rechen däin eegene Loun aus
De Rechner mécht mam Referenzloun vun dëser Säit op. Änner Loun, Regioun oder Stot, fir deng eegen Zuelen ze gesinn.
Method a Quellen
All Beträg op dëser Säit kommen aus dem selwechte Steiermodell wéi de Rechner. Monatsbeträg sinn d’Joresresultat gedeelt duerch 12; richteg Pai-Fichen kënnen ofwäichen.
Unhuelen: eng eenzel Persoun vu 35 Joer ouni Kanner an ouni Kierchememberschaft, Steierjoer 2026.