Länner Philippinnen
Landguide · Steierjoer 2026
Philippinnen: Loun a Steieren
Philippinnen: Wien 189.644 PHP am Joer verdéngt, behält 91,8 % dovun netto. Mat de Bäiträg vum Patron kascht d’Plaz 213.940 PHP, an dovun kommen 81,4 % beim Salarié un.
- Nettodeel vum Bruttoloun
- 91,8 %
- Gesamtkäschte vum Patron am Joer
- 213.940 PHP
- Plaz ënner 50 Länner
- 21 / 50
Dëse Guide gouf mat Ënnerstëtzung vu kënschtlecher Intelligenz erstallt.
Wouhi d’Geld geet
Bei 189.644 PHP brutto gëtt nach keng Akommessteier bezuelt; 15.476 PHP ginn un d’Bäiträg vum Salarié (SSS, PhilHealth a(n) Pag-IBIG). Et bleiwen 174.168 PHP am Joer, am Duerchschnëtt 14.514 PHP de Mount.
De Patron bezilt nach 24.296 PHP u Bäiträg drop, dat sinn 12,8 % vum Loun. D’Plaz kascht am Ganzen 213.940 PHP am Joer.
| Gesamtkäschte vum Patron fir de Referenzloun, no deem, wien se kritt | Am Joer | De Mount | Deel vun de Gesamtkäschten |
|---|---|---|---|
| Bäiträg vum Patron | 24.296 PHP | 2.025 PHP | 11,4 % |
| Akommessteier | 0 PHP | 0 PHP | 0 % |
| Bäiträg vum Salarié | 15.476 PHP | 1.290 PHP | 7,2 % |
| Nettoloun | 174.168 PHP | 14.514 PHP | 81,4 % |
| Gesamtkäschte vum Patron | 213.940 PHP | 17.828 PHP | 100 % |
All d’Beträg gi vun 189.644 PHP aus, dem Loun, mat deem de Rechner fir dëst Land ufänkt. Je no der verfügbarer Statistik ass dat en Duerchschnëtts- oder Medianloun op Vollzäit.
Sou funktionéiert d’Akommessteier
D’Akommessteier (Income tax) klëmmt iwwer 5 Stufen, vun 15 % op 35 %. De Spëtzesaz gëllt vun 8.000.000 PHP besteierbarem Akommes un. Dës Schwell läit beim 42,2-Fache vum Referenzloun vun 189.644 PHP; de Spëtzesaz erreechen nëmmen héich Akommes.
Déi éischt 250.000 PHP vum besteierbaren Akommes si steierfräi.
D’Stufe gëllen fir dat besteierbaart Akommes, also dat, wat no Fräibeträg an ofzuchsfäege Bäiträg bleift. Dofir gräifen d’Sätz méi spéit, wéi de Bruttoloun et vermute léisst.
D’Bäiträg vum Salarié hunn e Plafong: iwwer engem Loun vun ronn 474.000 PHP am Joer klëmmt de plafonéierten Deel net méi.
| Besteierbaart Akommes vun | Grenzsteiersaz |
|---|---|
| 0 PHP | 0 % |
| 250.000 PHP | 15 % |
| 400.000 PHP | 20 % |
| 800.000 PHP | 25 % |
| 2.000.000 PHP | 30 % |
| 8.000.000 PHP | 35 % |
Wéi d’Sätz mam Loun klammen
Akommessteier fänkt bei engem Bruttoloun vu ronn 296.000 PHP am Joer un.
Bei 189.644 PHP ginn 8,2 % vum Loun un Akommessteier a Bäiträg vum Salarié. Vun all 100 extra verdéngt kommen 98 beim Salarié un, e Grenzsaz vun 2,3 %.
Beim duebele Loun, 379.288 PHP, läit den Duerchschnëttssaz bei 10,4 % an de Grenzsaz bei 22,5 %.
De Grenzsaz ass am héchsten bei engem Loun vun ronn 133.000 PHP: 24,9 %. Bei ronn 474.000 PHP erreechen d’Bäiträg vum Salarié e Plafong, an hiren Undeel un all Erhéijung fält vun 8,6 % op 2,3 %.
Zuelen uweisen
| Bruttoloun | Duerchschnëttssaz | Grenzsaz |
|---|---|---|
| 37.929 PHP | 17,7 % | 1,9 % |
| 75.858 PHP | 10,5 % | 1,9 % |
| 113.786 PHP | 9,2 % | 1,8 % |
| 151.715 PHP | 8,4 % | 22,1 % |
| 189.644 PHP · Referenzloun | 8,2 % | 2,3 % |
| 227.573 PHP | 8 % | 2,3 % |
| 265.502 PHP | 7,8 % | 2,3 % |
| 303.430 PHP | 8,1 % | 15,8 % |
| 341.359 PHP | 9,4 % | 15,8 % |
| 379.288 PHP | 10,4 % | 22,5 % |
| 417.217 PHP | 11,2 % | 21,9 % |
| 455.146 PHP | 11,9 % | 15,8 % |
| 493.074 PHP | 12,4 % | 20,3 % |
| 531.003 PHP | 13 % | 20,3 % |
| 568.932 PHP | 13,5 % | 20,3 % |
| 606.861 PHP | 13,9 % | 20,3 % |
| 644.790 PHP | 14,3 % | 20,3 % |
| 682.718 PHP | 14,6 % | 20,3 % |
| 720.647 PHP | 14,9 % | 20,3 % |
| 758.576 PHP | 15,2 % | 20,3 % |
Duerchschnëtts- a Grenzsaz mat Rechebeispiller:
Lounerhéijung: wéi vill bleift netto? (Philippinnen)
Am Verglach vun 50 Länner
Philippinnen: Beim selwechte Loun vun 189.644 PHP am Joer, ëmgerechent an all lokal Währung, bleiwen 91,8 % netto; Plaz 21 vun 50.
Vum selwechte Loun bleift am meeschten hei: Lëtzebuerg (109,5 %); am mannsten hei: Schwäiz (-129,8 %).
Iwwer 100 % bezuelen remboursabel Steierkreditter fir niddreg Léin méi aus, wéi Steier a Bäiträg huelen, sou datt den Netto iwwer dem Brutto läit: Lëtzebuerg a(n) Belsch.
All 50 Länner uweisen
| Plaz | Land | Nettodeel |
|---|---|---|
| 1 | Lëtzebuerg | 109,5 % |
| 2 | Belsch | 104,3 % |
| 3 | Vereenegt Kinnekräich | 100 % |
| 4 | Irland | 100 % |
| 5 | Singapur | 100 % |
| 6 | Hong Kong | 100 % |
| 7 | Australien | 100 % |
| 8 | Norwegen | 100 % |
| 9 | Südafrika | 99 % |
| 10 | Mexiko | 97,6 % |
| 11 | Kanada | 97,2 % |
| 12 | Italien | 96,9 % |
| 13 | Estland | 96,4 % |
| 14 | Indonesien | 96 % |
| 15 | Thailand | 95 % |
| 16 | Kroatien | 95 % |
| 17 | Spuenien | 93,5 % |
| 18 | Schweden | 92,9 % |
| 19 | Brasilien | 92,5 % |
| 20 | Éisträich | 92,1 % |
| 21 | Philippinnen | 91,8 % |
| 22 | Finnland | 91,8 % |
| 23 | Indien | 90,1 % |
| 24 | Lettland | 89,5 % |
| 25 | Südkorea | 89,4 % |
| 26 | Portugal | 89 % |
| 27 | Zypern | 88,6 % |
| 28 | Kolumbien | 88,2 % |
| 29 | Malaysia | 88,1 % |
| 30 | Griicheland | 86,6 % |
| 31 | Dänemark | 86,6 % |
| 32 | Kenia | 85,5 % |
| 33 | Taiwan | 85,1 % |
| 34 | Tierkei | 85 % |
| 35 | Neiséiland | 84,3 % |
| 36 | Japan | 84,2 % |
| 37 | Slowakei | 81,4 % |
| 38 | Litauen | 80,5 % |
| 39 | Polen | 78,5 % |
| 40 | Däitschland | 78,1 % |
| 41 | Bulgarien | 77,6 % |
| 42 | Frankräich | 69,4 % |
| 43 | Ungarn | 66,5 % |
| 44 | Rumänien | 65 % |
| 45 | Slowenien | 58,2 % |
| 46 | Malta | 55,8 % |
| 47 | Vereenegt Staaten | 47,8 % |
| 48 | Tschechien | 47 % |
| 49 | Nidderlanden | 30,4 % |
| 50 | Schwäiz | -129,8 % |
Nobäi am Classement
All Land ass fir déiselwecht eenzel Persoun ouni Kanner gerechent, mam Loun ëmgerechent zu de Wiesselcoursen (Datum: 2. Oktober 2026). E Loun, deen an engem Land normal ass, ass an engem aneren héich, dofir weien progressiv Systemer méi do, wou d’Léin méi niddreg sinn. De Classement seet näischt iwwer d’Kafkraaft oder dat, wat d’Bäiträg finanzéieren, wéi Pensioun a Gesondheet. Wou déi nei Reegele nach net definitiv sinn, ass d’Land mam leschte beschlossene Joer gerechent: Belsch (2025), Norwegen (2025) a(n) Rumänien (2025).
Rezent Ännerungen
De Modell enthält dës rezent Ännerunge schonn.
- Den Akommessteiertarif an d'Reegele fir SSS, PhilHealth a Pag-IBIG bleiwen onverännert géintiwwer 2025.
Méi wéi d’Pai-Fiche
Déi gesetzlech Reegele vum Land fir Kënnegung, Chômage, Krankheet, Elteresch Congé an net bezuelte Loun.
Kënnegung a Kënnegungsfrist
Labor Code — Articles 297–299
30 Deeg
Matdeelung bei gesetzlech erlaabte Grënn
Eng schrëftlech Matdeelung un de Salarié an DOLE ass op d’mannst ee Mount virun enger Kënnegung aus gesetzlech erlaabte Grënn néideg; dat ass keng allgemeng Virwarnungsreegel bei Feelverhalen.
Chômage-Indemnitéiten
SSS Unemployment Benefit
36 Méint; 12 an 18
Cotisatiounshistorik
Op d’mannst 36 Cotisatiounen, dorënner 12 an den 18 Méint virum Ofgang; SSS kontrolléiert och den Ofgangsgrond an den Alter.
Loun bei Krankheet
SSS Sickness Benefit
90%
Deeglech Leeschtung
90% vum duerchschnëttlechen deegleche Lounkredit, berechent aus de sechs héchste méintleche Lounkreditter am relevante Cotisatiounszäitraum; net 90% vun der aktueller Bruttopai.
Elteresch Congé
Expanded Maternity Leave Law — RA 11210
105 Deeg
Maternitéitscongé
Bei enger Lieweggebuert: 105 Deeg Congé mat voller Pai; berechtegt elengerzéiend Eltere kréien 15 Deeg zousätzlech. SSS verlaangt dräi Cotisatiounen am relevante Zwielefméintszäitraum.
Net bezuelte Loun
DOLE Single Entry Approach (SEnA) / NLRC
30 Deeg
Frist fir déi lescht Bezuelung
Déi lescht Bezuelung soll bannent 30 Deeg nom Ofgang geschéien, ausser eng méi gënschteg Politik oder en Accord gëllt.
Rechen däin eegene Loun aus
De Rechner mécht mam Referenzloun vun dëser Säit op. Änner Loun, Regioun oder Stot, fir deng eegen Zuelen ze gesinn.
Method a Quellen
All Beträg op dëser Säit kommen aus dem selwechte Steiermodell wéi de Rechner. Monatsbeträg sinn d’Joresresultat gedeelt duerch 12; richteg Pai-Fichen kënnen ofwäichen.
Unhuelen: eng eenzel Persoun vu 35 Joer ouni Kanner an ouni Kierchememberschaft, Steierjoer 2026.