Länner Thailand
Landguide · Steierjoer 2026
Thailand: Loun a Steieren
Thailand: Wien 240.000 ฿ am Joer verdéngt, behält 95,6 % dovun netto. Mat de Bäiträg vum Patron kascht d’Plaz 250.980 ฿, an dovun kommen 91,4 % beim Salarié un.
- Nettodeel vum Bruttoloun
- 95,6 %
- Gesamtkäschte vum Patron am Joer
- 250.980 ฿
- Plaz ënner 50 Länner
- 12 / 50
Dëse Guide gouf mat Ënnerstëtzung vu kënschtlecher Intelligenz erstallt.
Wouhi d’Geld geet
Bei 240.000 ฿ brutto gëtt nach keng Akommessteier bezuelt; 10.500 ฿ ginn un d’Bäiträg vum Salarié (ประกันสังคม / SSF). Et bleiwen 229.500 ฿ am Joer, am Duerchschnëtt 19.125 ฿ de Mount.
De Patron bezilt nach 10.980 ฿ u Bäiträg drop, dat sinn 4,6 % vum Loun. D’Plaz kascht am Ganzen 250.980 ฿ am Joer.
| Gesamtkäschte vum Patron fir de Referenzloun, no deem, wien se kritt | Am Joer | De Mount | Deel vun de Gesamtkäschten |
|---|---|---|---|
| Bäiträg vum Patron | 10.980 ฿ | 915 ฿ | 4,4 % |
| Akommessteier | 0 ฿ | 0 ฿ | 0 % |
| Bäiträg vum Salarié | 10.500 ฿ | 875 ฿ | 4,2 % |
| Nettoloun | 229.500 ฿ | 19.125 ฿ | 91,4 % |
| Gesamtkäschte vum Patron | 250.980 ฿ | 20.915 ฿ | 100 % |
All d’Beträg gi vun 240.000 ฿ aus, dem Loun, mat deem de Rechner fir dëst Land ufänkt. Je no der verfügbarer Statistik ass dat en Duerchschnëtts- oder Medianloun op Vollzäit.
Sou funktionéiert d’Akommessteier
D’Akommessteier (ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา) klëmmt iwwer 7 Stufen, vun 5 % op 35 %. De Spëtzesaz gëllt vun 5.000.000 ฿ besteierbarem Akommes un. Dës Schwell läit beim 20,8-Fache vum Referenzloun vun 240.000 ฿; de Spëtzesaz erreechen nëmmen héich Akommes.
Déi éischt 150.000 ฿ vum besteierbaren Akommes si steierfräi.
D’Stufe gëllen fir dat besteierbaart Akommes, also dat, wat no Fräibeträg an ofzuchsfäege Bäiträg bleift. Dofir gräifen d’Sätz méi spéit, wéi de Bruttoloun et vermute léisst.
D’Bäiträg vum Salarié hunn e Plafong: iwwer engem Loun vun 210.000 ฿ am Joer klëmmt de plafonéierten Deel net méi.
| Besteierbaart Akommes vun | Grenzsteiersaz |
|---|---|
| 0 ฿ | 0 % |
| 150.000 ฿ | 5 % |
| 300.000 ฿ | 10 % |
| 500.000 ฿ | 15 % |
| 750.000 ฿ | 20 % |
| 1.000.000 ฿ | 25 % |
| 2.000.000 ฿ | 30 % |
| 5.000.000 ฿ | 35 % |
Wéi d’Sätz mam Loun klammen
Akommessteier fänkt bei engem Bruttoloun vu ronn 321.000 ฿ am Joer un.
Bei 240.000 ฿ ginn 4,4 % vum Loun un Akommessteier a Bäiträg vum Salarié. Vun all 100 extra verdéngt kommen 100 beim Salarié un, e Grenzsaz vun 0 %.
Beim duebele Loun, 480.000 ฿, läit den Duerchschnëttssaz bei 3,9 % an de Grenzsaz bei 10 %.
Bei 210.000 ฿ erreechen d’Bäiträg vum Salarié e Plafong, an hiren Undeel un all Erhéijung fält vun 5 % op 0 %.
Zuelen uweisen
| Bruttoloun | Duerchschnëttssaz | Grenzsaz |
|---|---|---|
| 48.000 ฿ | 5 % | 5 % |
| 96.000 ฿ | 5 % | 5 % |
| 144.000 ฿ | 5 % | 5 % |
| 192.000 ฿ | 5 % | 5 % |
| 240.000 ฿ · Referenzloun | 4,4 % | 0 % |
| 288.000 ฿ | 3,6 % | 0 % |
| 336.000 ฿ | 3,4 % | 5 % |
| 384.000 ฿ | 3,6 % | 5 % |
| 432.000 ฿ | 3,7 % | 5 % |
| 480.000 ฿ | 3,9 % | 10 % |
| 528.000 ฿ | 4,5 % | 10 % |
| 576.000 ฿ | 5 % | 10 % |
| 624.000 ฿ | 5,3 % | 10 % |
| 672.000 ฿ | 5,7 % | 15 % |
| 720.000 ฿ | 6,3 % | 15 % |
| 768.000 ฿ | 6,9 % | 15 % |
| 816.000 ฿ | 7,3 % | 15 % |
| 864.000 ฿ | 7,8 % | 15 % |
| 912.000 ฿ | 8,1 % | 15,3 % |
| 960.000 ฿ | 8,7 % | 20 % |
Duerchschnëtts- a Grenzsaz mat Rechebeispiller:
Lounerhéijung: wéi vill bleift netto? (Thailand)
Am Verglach vun 50 Länner
Thailand: Beim selwechte Loun vun 240.000 ฿ am Joer, ëmgerechent an all lokal Währung, bleiwen 95,6 % netto; Plaz 12 vun 50.
Vum selwechte Loun bleift am meeschten hei: Belsch (104,3 %); am mannsten hei: Schwäiz (-1,3 %).
Iwwer 100 % bezuelen remboursabel Steierkreditter fir niddreg Léin méi aus, wéi Steier a Bäiträg huelen, sou datt den Netto iwwer dem Brutto läit: Belsch.
All 50 Länner uweisen
| Plaz | Land | Nettodeel |
|---|---|---|
| 1 | Belsch | 104,3 % |
| 2 | Vereenegt Kinnekräich | 100 % |
| 3 | Irland | 100 % |
| 4 | Hong Kong | 100 % |
| 5 | Australien | 100 % |
| 6 | Norwegen | 100 % |
| 7 | Lëtzebuerg | 99 % |
| 8 | Italien | 96,9 % |
| 9 | Estland | 96,4 % |
| 10 | Südafrika | 95,9 % |
| 11 | Indien | 95,7 % |
| 12 | Thailand | 95,6 % |
| 13 | Mexiko | 94,9 % |
| 14 | Kanada | 94,5 % |
| 15 | Taiwan | 93,7 % |
| 16 | Kolumbien | 93,5 % |
| 17 | Spuenien | 93,5 % |
| 18 | Indonesien | 92,5 % |
| 19 | Schweden | 92,2 % |
| 20 | Éisträich | 92,2 % |
| 21 | Brasilien | 91,8 % |
| 22 | Finnland | 91,8 % |
| 23 | Südkorea | 89,7 % |
| 24 | Dänemark | 89,7 % |
| 25 | Lettland | 89,5 % |
| 26 | Portugal | 89 % |
| 27 | Zypern | 88,5 % |
| 28 | Kroatien | 88,5 % |
| 29 | Philippinnen | 88,2 % |
| 30 | Malaysia | 88,2 % |
| 31 | Griicheland | 86,6 % |
| 32 | Slowakei | 86,4 % |
| 33 | Tierkei | 85 % |
| 34 | Japan | 84,8 % |
| 35 | Neiséiland | 84,3 % |
| 36 | Malta | 81,3 % |
| 37 | Litauen | 80,5 % |
| 38 | Singapur | 80,1 % |
| 39 | Tschechien | 78,6 % |
| 40 | Polen | 78,5 % |
| 41 | Däitschland | 78,1 % |
| 42 | Bulgarien | 77,6 % |
| 43 | Frankräich | 75 % |
| 44 | Vereenegt Staaten | 72,7 % |
| 45 | Kenia | 72,6 % |
| 46 | Nidderlanden | 70,5 % |
| 47 | Slowenien | 69,1 % |
| 48 | Ungarn | 66,5 % |
| 49 | Rumänien | 61,4 % |
| 50 | Schwäiz | -1,3 % |
All Land ass fir déiselwecht eenzel Persoun ouni Kanner gerechent, mam Loun ëmgerechent zu de Wiesselcoursen (Datum: 2. Oktober 2026). E Loun, deen an engem Land normal ass, ass an engem aneren héich, dofir weien progressiv Systemer méi do, wou d’Léin méi niddreg sinn. De Classement seet näischt iwwer d’Kafkraaft oder dat, wat d’Bäiträg finanzéieren, wéi Pensioun a Gesondheet. Wou déi nei Reegele nach net definitiv sinn, ass d’Land mam leschte beschlossene Joer gerechent: Belsch (2025), Norwegen (2025) a(n) Rumänien (2025).
Méi wéi d’Pai-Fiche
Déi gesetzlech Reegele vum Land fir Kënnegung, Chômage, Krankheet, Elteresch Congé an net bezuelte Loun.
Kënnegung a Kënnegungsfrist
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน — มาตรา 17 และ 118
1 Paiperiod
Kënnegungsfrist
Onbefrist: schrëftlech bis Paideeg normal nächsten Paideeg, Ministère net méi wéi dräi Méint néideg.
Chômage-Indemnitéiten
ประกันสังคม — ประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน
60%
Leeschtungssaz
Gesetzleche Juni 2025-Reglement Kënnegung siechzeg Prozent relevante Dagesbasis, fräiwëlleg separat.
Loun bei Krankheet
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน — ลาป่วย
30 Aarbechtsdeeg
Bezuelte Congé
Patron normal Pai bis drësseg Aarbechtsdeeg jäerlech; tatsächlech Absence an bezuelte Maximum separat.
Elteresch Congé
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568
120 Deeg
Maternitécongé
Reform ab siwenten Dezember 2025 erhéicht Maternité op honnertzwanzeg Deeg.
Net bezuelte Loun
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน — คำร้อง คร.7
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
Usprochsverwaltung
Ministère lokal/provincial Inspektiounen oder online e-Service mat publizéiertem Wee.
Rechen däin eegene Loun aus
De Rechner mécht mam Referenzloun vun dëser Säit op. Änner Loun, Regioun oder Stot, fir deng eegen Zuelen ze gesinn.
Method a Quellen
All Beträg op dëser Säit kommen aus dem selwechte Steiermodell wéi de Rechner. Monatsbeträg sinn d’Joresresultat gedeelt duerch 12; richteg Pai-Fichen kënnen ofwäichen.
Unhuelen: eng eenzel Persoun vu 35 Joer ouni Kanner an ouni Kierchememberschaft, Steierjoer 2026.