Länner Hong Kong
Landguide · Steierjoer 2026/27
Hong Kong: Loun a Steieren
Hong Kong: Wien 266.400 HK$ am Joer verdéngt, behält 93,2 % dovun netto. Mat de Bäiträg vum Patron kascht d’Plaz 279.720 HK$, an dovun kommen 88,8 % beim Salarié un.
- Nettodeel vum Bruttoloun
- 93,2 %
- Gesamtkäschte vum Patron am Joer
- 279.720 HK$
- Plaz ënner 50 Länner
- 2 / 50
Dëse Guide gouf mat Ënnerstëtzung vu kënschtlecher Intelligenz erstallt.
Wouhi d’Geld geet
Vun 266.400 HK$ brutto ginn 4.808 HK$ un d’Akommessteier (薪俸稅 / Salaries Tax) an 13.320 HK$ un d’Bäiträg vum Salarié (強積金 / MPF). Et bleiwen 248.272 HK$ am Joer, am Duerchschnëtt 20.689 HK$ de Mount.
De Patron bezilt nach 13.320 HK$ u Bäiträg drop, dat sinn 5 % vum Loun. D’Plaz kascht am Ganzen 279.720 HK$ am Joer.
| Gesamtkäschte vum Patron fir de Referenzloun, no deem, wien se kritt | Am Joer | De Mount | Deel vun de Gesamtkäschten |
|---|---|---|---|
| Bäiträg vum Patron | 13.320 HK$ | 1.110 HK$ | 4,8 % |
| Akommessteier | 4.808 HK$ | 401 HK$ | 1,7 % |
| Bäiträg vum Salarié | 13.320 HK$ | 1.110 HK$ | 4,8 % |
| Nettoloun | 248.272 HK$ | 20.689 HK$ | 88,8 % |
| Gesamtkäschte vum Patron | 279.720 HK$ | 23.310 HK$ | 100 % |
All d’Beträg gi vun 266.400 HK$ aus, dem Loun, mat deem de Rechner fir dëst Land ufänkt. Je no der verfügbarer Statistik ass dat en Duerchschnëtts- oder Medianloun op Vollzäit.
Sou funktionéiert d’Akommessteier
D’Akommessteier (薪俸稅 / Salaries Tax) klëmmt iwwer 5 Stufen, vun 2 % op 17 %. De Spëtzesaz gëllt vun 200.000 HK$ besteierbarem Akommes un. Dës Schwell läit ënner dem Referenzloun vun 266.400 HK$.
D’Stufe gëllen fir dat besteierbaart Akommes, also dat, wat no Fräibeträg an ofzuchsfäege Bäiträg bleift. Dofir gräifen d’Sätz méi spéit, wéi de Bruttoloun et vermute léisst.
D’Bäiträg vum Salarié hunn e Plafong: iwwer engem Loun vun 360.000 HK$ am Joer klëmmt de plafonéierten Deel net méi.
Bestuete Koppele kënne gemeinsam besteiert ginn, wat d’Steier meeschtens erofsetzt, wann ee vill méi verdéngt. D’Beträg hei gëlle fir eng eenzel Persoun.
| Besteierbaart Akommes vun | Grenzsteiersaz |
|---|---|
| 0 HK$ | 2 % |
| 50.000 HK$ | 6 % |
| 100.000 HK$ | 10 % |
| 150.000 HK$ | 14 % |
| 200.000 HK$ | 17 % |
Wéi d’Sätz mam Loun klammen
Akommessteier fänkt bei engem Bruttoloun vu ronn 153.000 HK$ am Joer un.
Bei 266.400 HK$ ginn 6,8 % vum Loun un Akommessteier a Bäiträg vum Salarié. Vun all 100 extra verdéngt kommen 86 beim Salarié un, e Grenzsaz vun 14,5 %.
Beim duebele Loun, 532.800 HK$, läit den Duerchschnëttssaz bei 11,8 % an de Grenzsaz bei 17 %.
De Grenzsaz ass am héchsten bei engem Loun vun ronn 320.000 HK$: 18,3 %. Bei 360.000 HK$ erreechen d’Bäiträg vum Salarié e Plafong, an hiren Undeel un all Erhéijung fält vun 5 % op 0 %.
Zuelen uweisen
| Bruttoloun | Duerchschnëttssaz | Grenzsaz |
|---|---|---|
| 53.280 HK$ | 0 % | 0 % |
| 106.560 HK$ | 5 % | 5 % |
| 159.840 HK$ | 5,1 % | 6,9 % |
| 213.120 HK$ | 5,7 % | 10,7 % |
| 266.400 HK$ · Referenzloun | 6,8 % | 14,5 % |
| 319.680 HK$ | 8,2 % | 18,3 % |
| 372.960 HK$ | 9,6 % | 17 % |
| 426.240 HK$ | 10,5 % | 17 % |
| 479.520 HK$ | 11,2 % | 17 % |
| 532.800 HK$ | 11,8 % | 17 % |
| 586.080 HK$ | 12,3 % | 17 % |
| 639.360 HK$ | 12,7 % | 17 % |
| 692.640 HK$ | 13 % | 17 % |
| 745.920 HK$ | 13,3 % | 17 % |
| 799.200 HK$ | 13,5 % | 17 % |
| 852.480 HK$ | 13,7 % | 17 % |
| 905.760 HK$ | 13,9 % | 17 % |
| 959.040 HK$ | 14,1 % | 17 % |
| 1.012.320 HK$ | 14,3 % | 17 % |
| 1.065.600 HK$ | 14,4 % | 17 % |
Duerchschnëtts- a Grenzsaz mat Rechebeispiller:
Lounerhéijung: wéi vill bleift netto? (Hong Kong)
Am Verglach vun 50 Länner
Hong Kong: Beim selwechte Loun vun 266.400 HK$ am Joer, ëmgerechent an all lokal Währung, bleiwen 93,2 % netto; Plaz 2 vun 50.
Vum selwechte Loun bleift am meeschten hei: Taiwan (94,2 %); am mannsten hei: Rumänien (58,5 %).
All 50 Länner uweisen
| Plaz | Land | Nettodeel |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 94,2 % |
| 2 | Hong Kong | 93,2 % |
| 3 | Thailand | 89,5 % |
| 4 | Lëtzebuerg | 88,7 % |
| 5 | Australien | 87,9 % |
| 6 | Kolumbien | 87,7 % |
| 7 | Irland | 86 % |
| 8 | Vereenegt Kinnekräich | 85,7 % |
| 9 | Zypern | 85,4 % |
| 10 | Südkorea | 84,9 % |
| 11 | Nidderlanden | 84,4 % |
| 12 | Belsch | 83,2 % |
| 13 | Norwegen | 83 % |
| 14 | Éisträich | 82,7 % |
| 15 | Finnland | 82,1 % |
| 16 | Indien | 82 % |
| 17 | Estland | 81,3 % |
| 18 | Vereenegt Staaten | 81,3 % |
| 19 | Schweden | 81,2 % |
| 20 | Kanada | 80,8 % |
| 21 | Indonesien | 79,9 % |
| 22 | Singapur | 79,2 % |
| 23 | Bulgarien | 79,2 % |
| 24 | Mexiko | 78,9 % |
| 25 | Philippinnen | 78,8 % |
| 26 | Neiséiland | 78,5 % |
| 27 | Japan | 78,3 % |
| 28 | Südafrika | 78,3 % |
| 29 | Spuenien | 78,1 % |
| 30 | Italien | 78 % |
| 31 | Tschechien | 77,6 % |
| 32 | Malaysia | 77,2 % |
| 33 | Malta | 76,6 % |
| 34 | Frankräich | 75,6 % |
| 35 | Brasilien | 73,9 % |
| 36 | Portugal | 73,7 % |
| 37 | Griicheland | 73,3 % |
| 38 | Slowakei | 73,1 % |
| 39 | Lettland | 72,2 % |
| 40 | Polen | 71,2 % |
| 41 | Däitschland | 70,6 % |
| 42 | Dänemark | 69,7 % |
| 43 | Schwäiz | 69,3 % |
| 44 | Kroatien | 68,8 % |
| 45 | Kenia | 67,9 % |
| 46 | Tierkei | 67,2 % |
| 47 | Ungarn | 66,5 % |
| 48 | Slowenien | 63,7 % |
| 49 | Litauen | 61,1 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
Nobäi am Classement
- Taiwan#1 · 94,2 %Hong Kong vs Taiwan
- Thailand#3 · 89,5 %
- Lëtzebuerg#4 · 88,7 %
All Land ass fir déiselwecht eenzel Persoun ouni Kanner gerechent, mam Loun ëmgerechent zu de Wiesselcoursen (Datum: 2. Oktober 2026). E Loun, deen an engem Land normal ass, ass an engem aneren héich, dofir weien progressiv Systemer méi do, wou d’Léin méi niddreg sinn. De Classement seet näischt iwwer d’Kafkraaft oder dat, wat d’Bäiträg finanzéieren, wéi Pensioun a Gesondheet. Wou déi nei Reegele nach net definitiv sinn, ass d’Land mam leschte beschlossene Joer gerechent: Belsch (2025), Norwegen (2025) a(n) Rumänien (2025).
Rezent Ännerungen
De Modell enthält dës rezent Ännerunge schonn.
- De Basis-Perséinlechen-Ofzuch soll op HK$145.000 erhéicht ginn; verheiraten Persounen op HK$290.000 (ënner Vuerbehaalt vun der Budgetsgesetzgeebung).
- De Kannerofzuch soll bei HK$140.000 pro Kand proposéiert ginn (Erhéijung vu HK$130.000).
- Progressiv Léinsteier-Sätz an Standardsteierrate-Kappe onverännert bei 15 %.
Méi wéi d’Pai-Fiche
Déi gesetzlech Reegele vum Land fir Kënnegung, Chômage, Krankheet, Elteresch Congé an net bezuelte Loun.
Kënnegung a Kënnegungsfrist
僱傭條例 (Employment Ordinance, Cap. 57)
1 Mount
Kënnegungsfrist
No/ouni Proufzäit an ouni vereinbaart Frist Minimum ee Mount.
Chômage-Indemnitéiten
綜合社會保障援助 (Comprehensive Social Security Assistance, CSSA)
Social Welfare Department
Usprochsverwaltung
CSSA Haushaltshëllef no Akommes, Verméigen a Residenz; Aarbechtslosegkeet eleng gëtt näischt.
Loun bei Krankheet
僱傭條例 — 疾病津貼 (Sickness Allowance)
80%
Leeschtungssaz
Véier Fënneftel Duerchschnëttsdagespai zwielef Méint oder méi kuerz Aarbecht, mat ausgeschlossene Perioden eraus.
Elteresch Congé
僱傭條例 — 產假及侍產假 (Maternity and Paternity Leave)
14 Wochen
Leeschtungsdauer
Véierzeg kontinuéierlech Woche viru geplangtem Congé mat Schwangerschaftsmeldung/Attest.
Net bezuelte Loun
破產欠薪保障基金 (Protection of Wages on Insolvency Fund)
4 Méint
Paideckung
Pai fir Aarbecht a véier Méint virum leschten Dag a genannt Congé/Feierdeeg, Frist an Indemnitéiten.
Rechen däin eegene Loun aus
De Rechner mécht mam Referenzloun vun dëser Säit op. Änner Loun, Regioun oder Stot, fir deng eegen Zuelen ze gesinn.
Method a Quellen
All Beträg op dëser Säit kommen aus dem selwechte Steiermodell wéi de Rechner. Monatsbeträg sinn d’Joresresultat gedeelt duerch 12; richteg Pai-Fichen kënnen ofwäichen.
Unhuelen: eng eenzel Persoun vu 35 Joer ouni Kanner an ouni Kierchememberschaft, Steierjoer 2026/27.