คำนวณเงินเดือนพาร์ทไทม์ ออสเตรเลีย 2026
เมื่อทำงานพาร์ทไทม์ คุณเหลือเงินสุทธิเท่าใดหลังหักภาษีและเงินสมทบ และงานหนึ่งชั่วโมงของคุณได้เงินสุทธิเท่าใด
เวลาทำงานของคุณ
| รายปี | เต็มเวลา | พาร์ทไทม์ 80% | ที่เปลี่ยนไป |
|---|---|---|---|
| เงินเดือนก่อนหักภาษี | AU$90,532 | ||
| ภาษีเงินได้ | −AU$17,380 | ||
| ภาษีเพื่อความสามัคคีสังคม | −AU$1,791 | ||
| รายได้สุทธิ | AU$71,361 |
เงินเดือนทั้งสองแบบคำนวณตามกฎของปี 2026 ด้วยข้อมูลของคุณ เงินเดือนพาร์ทไทม์คือ 80% ของเงินเดือนเต็มเวลา ตัวเลขรายชั่วโมงคำนวณจากการทำงาน 32 จาก 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยได้รับค่าจ้าง 52 สัปดาห์ต่อปี
เงินสุทธิต่อชั่วโมงตามเวลาทำงาน
เต็มเวลา: – ต่อชั่วโมง
เงินสุทธิต่อชั่วโมงทำงานในแต่ละสัดส่วนของงานเต็มเวลา ตามเงินเดือนและข้อมูลของคุณ โดยงานเต็มเวลาคือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เลือกแท่งเพื่อลองใช้สัดส่วนนั้น
ทำงาน 80% ของเวลาเต็ม: ตัวอย่าง (ออสเตรเลีย)
หากเงินเดือนก่อนหักแบบเต็มเวลาคือ AU$90,532 ต่อปี คุณจะได้เงินสุทธิ AU$5,947 ต่อเดือนตามกฎของปี 2026 เมื่อทำงาน 80% ของเวลาเต็ม เงินเดือนก่อนหักลดเหลือ AU$72,426 ต่อปี และเงินสุทธิเหลือ AU$4,921 ต่อเดือน น้อยลง AU$1,026 คุณยังได้ 82.7% ของเงินสุทธิแบบเต็มเวลา สำหรับ 80% ของเวลาทำงาน เงินสุทธิต่อชั่วโมงทำงานจึงเปลี่ยนไป +3.4%
เงินสุทธิตามสัดส่วนพาร์ทไทม์ต่างๆ
| เวลาทำงาน | ก่อนหักต่อเดือน | เงินสุทธิต่อเดือน | สัดส่วนของเงินสุทธิแบบเต็มเวลา | เงินสุทธิต่อชั่วโมงเทียบกับเต็มเวลา |
|---|---|---|---|---|
| 50% | AU$3,772 | AU$3,403 | 57.2% | +14.4% |
| 60% | AU$4,527 | AU$3,911 | 65.8% | +9.6% |
| 70% | AU$5,281 | AU$4,413 | 74.2% | +6.0% |
| 75% | AU$5,658 | AU$4,664 | 78.4% | +4.6% |
| 80% | AU$6,035 | AU$4,921 | 82.7% | +3.4% |
| 90% | AU$6,790 | AU$5,434 | 91.4% | +1.5% |
| 100% | AU$7,544 | AU$5,947 | 100% | 0.0% |
ลดเวลาทำงานแล้วเงินเดือนสุทธิเปลี่ยนอย่างไร (ออสเตรเลีย)
ทำไมเงินสุทธิจึงลดลงน้อยกว่าเงินเดือนก่อนหัก
ภาษีเงินได้สูงขึ้นตามรายได้ ส่วนของเงินเดือนที่คุณสละไปเมื่อลดชั่วโมงทำงานจึงเคยถูกเก็บภาษีในอัตราสูงสุดของคุณ ภาษีจึงลดลงเร็วกว่าเงินเดือนก่อนหัก และเงินสุทธิลดลงช้ากว่า จะลดลงเท่าใดขึ้นกับว่าเงินเดือนของคุณอยู่ในขั้นภาษีใด หากภาษีอัตราคงที่และไม่มีค่าลดหย่อน เงินสุทธิจะลดลงตามสัดส่วนชั่วโมงทำงาน เหนือเพดานเงินสมทบอาจเป็นไปในทางกลับกัน เพราะเงินสมทบที่มีเพดานเมื่อทำงานเต็มเวลา จะเก็บจากเงินเดือนพาร์ทไทม์ทั้งหมด
เงินเดือนน้อยมีเกณฑ์ของตัวเอง
เมื่อเงินเดือนต่ำ หลายประเทศใช้กฎต่างออกไป เช่น ค่าลดหย่อนครอบคลุมเงินเดือนมากขึ้น ใช้อัตราเงินสมทบที่ลดลง หรือเริ่มมีเครดิตภาษีสำหรับผู้มีรายได้น้อย เงินเดือนพาร์ทไทม์อาจข้ามเกณฑ์เหล่านี้ เงินสุทธิจึงอาจเป็นสัดส่วนของเงินเดือนเต็มเวลาที่มากกว่าที่ชั่วโมงทำงานบอก หรือน้อยกว่า หากสิทธิประโยชน์หมดไป เครื่องคำนวณใช้เกณฑ์ที่จำลองไว้ของแต่ละประเทศ
สิ่งที่เงินสุทธิไม่ได้แสดง
สิทธิบำนาญ เงินช่วยเหลือยามเจ็บป่วย สิทธิประโยชน์เลี้ยงดูบุตร และเงินชดเชยการว่างงาน มักผูกกับรายได้ของคุณ จึงลดลงตามเงินเดือนพาร์ทไทม์ด้วย วันลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้างมักผูกกับจำนวนวันทำงาน ควรตรวจสอบกับใบแจ้งสิทธิบำนาญและสิทธิประโยชน์ของคุณ และตกลงชั่วโมงทำงาน เงินเดือน และวันลาใหม่เป็นลายลักษณ์อักษรก่อนเปลี่ยนสัญญา
ภาษีและเงินสมทบตามกฎของเครื่องคำนวณสำหรับปี 2026 (ออสเตรเลีย) เงินเดือนพาร์ทไทม์แต่ละค่าคือสัดส่วนนั้นของเงินเดือนเต็มเวลา โดยใช้ข้อมูลส่วนตัวเดียวกัน