Republik Czech atau Austria: tawaran mana meninggalkan lebih banyak selepas kos asas?

Gaji dan kandungan tawaran

Gaji asal ialah CZK 600,000.00 dan €48,000.00. Semak sama ada bonus, bayaran tambahan dan jumlah waktu kerja dinyatakan dengan skop yang setara.

Bandingkan gaji tunai tahunan dalam kontrak. Saham, bonus bersyarat dan caruman majikan memerlukan penilaian berasingan; semuanya bukan wang yang terus boleh dibelanjakan.

Kira potongan tempatan

Kalkulator menggunakan syarat Republik Czech dan Austria pada gaji serta tempoh masing-masing. Tetapan peribadi hendaklah sepadan dengan keadaan pekerja sebenar.

Purata pendapatan bersih bulanan ialah CZK 39,270.00 dan €2,862.43. Hasil merangkumi potongan model, tetapi bukan semua perbelanjaan peribadi atau nilai faedah pekerjaan.

Belanjawan untuk keperluan yang sebanding

Bagi Praha dan Wien, gunakan jenis isi rumah serta keperluan kediaman yang serupa. Asingkan sewa, makanan, bil dan pengangkutan.

Kos bulanan CZK 33,200.00 dan €1,800.00 ialah andaian untuk contoh. Amaun itu bukan purata bandar yang diukur; gantikan dengan harga khusus untuk rancangan anda.

Baki selepas kos bulanan

Tolak belanjawan bulanan setiap tawaran daripada purata pendapatan bersih bulanannya. Gunakan kadar pertukaran tercatat yang sama untuk membandingkan dalam satu mata wang.

Baki bulanan ialah CZK 6,070.00 berbanding €1,062.43. Ini baki selepas perbelanjaan terpilih, bukan simpanan terjamin atau penilaian lengkap semua keperluan.

Uji kos lain yang munasabah

Jika kediaman belum dipilih, cuba beberapa sewa dan perjalanan ke tempat kerja. Semak juga pilihan lebih mahal yang masih memenuhi keperluan anda.

Perbezaan kecil boleh berbalik dengan kediaman lain. Jangan tolak semula caruman kesihatan yang sudah dikira dalam pendapatan bersih sebagai perbelanjaan peribadi.

Tambahkan syarat pekerjaan lain

Waktu kerja, cuti, kestabilan pekerjaan dan keperluan keluarga turut mempengaruhi pilihan anda. Jadual tidak meletakkan nilai wang pada syarat tersebut.

Contoh mengandaikan kerja tempatan sepanjang tempoh penuh. Perpindahan, permit dan tahun cukai pertama memerlukan pengiraan kos serta cukai berasingan.

Semak kedua-dua tawaran

• Samakan skop gaji tunai tahunan.
• Semak profil cukai dan keselamatan sosial tempatan.
• Gantikan kos contoh dengan amaun khusus.
• Asingkan kos berulang daripada kos perpindahan.

Laraskan andaian

Masukkan tawaran sebenar dan belanjawan bulanan sendiri dalam perbandingan.

Sumber dan skop model

Skop anggaran

Kalkulator menganggarkan pendapatan penggajian menggunakan peraturan negara yang disokong dan input yang dipilih. Manfaat, perjanjian kolektif dan keadaan peribadi yang tidak dimodelkan tidak termasuk. Peraturan rasmi menentukan liabiliti sebenar anda.

• Republik Czech: Kadar cukai pendapatan 15% dikenakan sehingga 36 kali ganda gaji bulanan purata; kadar 23% hanya digunakan untuk pendapatan melebihi ambang tersebut. Ini berbeza daripada siling insurans sosial 48 kali ganda; model menggunakan penyesuaian tahunan dan gaji bulanan yang sama.
• Republik Czech: Model ini meliputi pekerjaan biasa dan jualan sekuriti sahaja. Ia tidak memodelkan ambang DPP/DPC, majikan serentak, gaji tidak sekata, pendapatan asing, bekerja sendiri, pendapatan pelaburan lain atau aset bukan sekuriti.
• Austria: Sachbezüge (faedah dalam bentuk barangan seperti kereta syarikat atau penginapan) tidak disertakan.

Sumber rasmi

Hasil ialah anggaran berdasarkan andaian model yang dinyatakan dan tempoh yang diliputi sumber. Hasil tidak menjamin jumlah cukai akhir yang perlu dibayar. Sebelum menggunakannya, semak syarat tawaran, kelayakan pelepasan dan perbelanjaan sebenar.

• Finanční správa
• Česká správa sociálního zabezpečení
• Bundesministerium für Finanzen
• Österreichische Gesundheitskasse
• Kadar pertukaran