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課税年度 2026

シンガポール vs 日本：手取り比較 2026

同じ額面、異なる手取り：シンガポールと日本を3つの基準給与で比較、2026年のルール。

入力内容シンガポール対日本· 2026年SGD 60,000年￥7,417,399

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入力に合わせて両方の国が再計算されます。

シンガポール年間手取り +SGD 1,873(+￥231,576)+3.99%
シンガポール
SGD 46,960年間手取り51.02%
日本
SGD 45,087年間手取り48.98%
シンガポール年間手取りが +SGD 1,873 多い
SGD 46,960手取り給与・総支給額の78.3%
手取り 78.3%税金 1.7%社会保険 20.0%
日本
SGD 45,087手取り給与・総支給額の75.1%
手取り 75.1%税金 10.1%社会保険 14.7%
シンガポール vs 日本

国際比較

すべての金額はSGDで表示されます（JPYから 1 JPY = 0.008089 SGD で換算）。

税金

+SGD 5,049 (+485.5%)
シンガポール日本
SGD 1,040
所得税
SGD 6,089
所得税: シンガポール SGD 1,040 (1.7%), 日本 SGD 6,089 (10.1%). 日本 485% 高い.

社会保険（従業員）

-SGD 3,176 (-26.5%)
シンガポール日本
SGD 12,000
中央積立基金 (CPF) / 年金
SGD 5,490
中央積立基金 (CPF) / 年金: シンガポール SGD 12,000 (20.0%), 日本 SGD 5,490 (9.1%). 日本 54% 低い.
SGD 0
その他
SGD 3,334
その他: シンガポール SGD 0 (0.0%), 日本 SGD 3,334 (5.6%). 日本 高い.
失業 (SGD 308)
健康 (SGD 2,975)
健康保険追加料率 / 子ども・子育て支援金 (SGD 52)
雇用主負担
シンガポール SGD 10,335 · 日本 SGD 9,430

サマリー

シンガポール日本
SGD 13,040
控除合計
SGD 14,913
控除合計: シンガポール SGD 13,040 (21.7%), 日本 SGD 14,913 (24.9%). 日本 14% 高い.
SGD 46,960
手取り給与
SGD 45,087
手取り給与: シンガポール SGD 46,960 (78.3%), 日本 SGD 45,087 (75.1%). 日本 4% 低い.

シンガポール vs 日本

シンガポール：手取りが多く、額面の75.1%ではなく78.3%。

  1. 中央値の 50%

    シンガポール
    額面給与
    SGD 30,000
    手取り給与
    SGD 23,94079.8%
    税負担
    20.2%
    日本
    額面給与
    ￥3,708,699
    手取り給与
    ￥2,955,12079.7%
    税負担
    20.3%

  2. 中央値の 100%

    シンガポール
    額面給与
    SGD 60,000
    手取り給与
    SGD 46,96078.3%
    税負担
    21.7%
    日本
    額面給与
    ￥7,417,399
    手取り給与
    ￥5,573,77475.1%
    税負担
    24.9%

  3. 中央値の 200%

    シンガポール
    額面給与
    SGD 120,000
    手取り給与
    SGD 95,17379.3%
    税負担
    20.7%
    日本
    額面給与
    ￥14,834,797
    手取り給与
    ￥10,154,46068.5%
    税負担
    31.5%

シンガポール：基準給与は現地の額面中央値の50%、100%、200%に相当し、現在の為替レートで換算。独身で子供のいない会社員を標準ルールで想定。