Lande Malta
Landgids · Belastingjaar 2026
Malta: salaris en belasting
Malta: van ’n salaris van €27 384 per jaar bly 77,4% netto oor. Met die werkgewer se bydraes kos die pos €30 204, en daarvan bereik 70,2% die werknemer.
- Netto deel van die bruto salaris
- 77,4%
- Totale werkgewerkoste per jaar
- €30 204
- Plek onder 50 lande
- 33 / 50
Hierdie gids is met behulp van kunsmatige intelligensie geskep.
Waarheen die geld gaan
Van €27 384 bruto neem inkomstebelasting (Taxxa fuq id-dħul) €3 446 en werknemerbydraes (Kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali tal-Klassi 1) €2 738. Daar bly €21 200 per jaar oor, gemiddeld €1 767 per maand.
Die werkgewer betaal boonop €2 820 aan bydraes, 10,3% van die salaris. Die pos kos altesaam €30 204 per jaar.
| Totale werkgewerkoste van die verwysingsalaris, volgens wie dit ontvang | Per jaar | Per maand | Deel van die totale koste |
|---|---|---|---|
| Werkgewerbydraes | €2 820 | €235 | 9,3% |
| Inkomstebelasting | €3 446 | €287 | 11,4% |
| Werknemerbydraes | €2 738 | €228 | 9,1% |
| Netto salaris | €21 200 | €1 767 | 70,2% |
| Totale werkgewerkoste | €30 204 | €2 517 | 100% |
Alle bedrae begin by €27 384, die salaris waarmee die sakrekenaar vir hierdie land begin. Afhangend van die beskikbare statistiek is dit ’n gemiddelde of mediaan voltydse salaris.
Hoe inkomstebelasting werk
Hier styg inkomstebelasting (Taxxa fuq id-dħul) oor 3 skale, van 15% tot 35%. Die hoogste koers geld vanaf €60 000 belasbare inkomste. Daardie drempel is 2,2 keer die verwysingsalaris van €27 384.
Die eerste €12 000 belasbare inkomste is belastingvry.
Die skale geld vir belasbare inkomste, dit wil sê wat oorbly ná vrystellings en aftrekbare bydraes. Daarom byt die koerse later as wat die bruto salaris laat vermoed.
Werknemerbydraes is beperk: bo ’n salaris van ongeveer €29 100 per jaar styg die beperkte deel nie meer nie.
Getroudes kan gesamentlik belas word, wat die belasting gewoonlik verlaag wanneer een baie meer verdien. Die bedrae hier geld vir ’n enkelpersoon.
| Belasbare inkomste vanaf | Marginale koers |
|---|---|
| €0 | 0% |
| €12 000 | 15% |
| €16 000 | 25% |
| €60 000 | 35% |
Hoe die koerse saam met die salaris styg
Inkomstebelasting begin by ’n bruto salaris van ongeveer €12 100 per jaar.
By €27 384 gaan 22,6% van die salaris na inkomstebelasting en werknemerbydraes. Van elke 100 ekstra verdien, bereik 65 die werknemer, ’n marginale koers van 35,1%.
By die dubbele salaris, €54 768, is die gemiddelde koers 24,1% en die marginale koers 25%.
By ongeveer €29 100 bereik werknemerbydraes ’n plafon, en hul deel van elke verhoging daal van 10% na 0%.
Wys die syfers
| Bruto salaris | Gemiddelde koers | Marginale koers |
|---|---|---|
| €5 477 | 21,8% | 0% |
| €10 954 | 10,9% | -0% |
| €16 430 | 14,3% | 34,8% |
| €21 907 | 19,5% | 35% |
| €27 384 · Verwysingsalaris | 22,6% | 35,1% |
| €32 861 | 23,5% | 25% |
| €38 338 | 23,7% | 25% |
| €43 814 | 23,9% | 25% |
| €49 291 | 24% | 25% |
| €54 768 | 24,1% | 25% |
| €60 245 | 24,2% | 35% |
| €65 722 | 25,1% | 35% |
| €71 198 | 25,9% | 35% |
| €76 675 | 26,5% | 35% |
| €82 152 | 27,1% | 35% |
| €87 629 | 27,6% | 35% |
| €93 106 | 28% | 35% |
| €98 582 | 28,4% | 35% |
| €104 059 | 28,8% | 35% |
| €109 536 | 29,1% | 35% |
Gemiddelde en marginale koerse, met uitgewerkte voorbeelde:
Salarisverhoging: hoeveel ekstra netto bly oor? (Malta)
Onder 50 lande
Malta: by dieselfde salaris van €27 384 per jaar, omgereken na elke plaaslike geldeenheid, bly 77,4% netto oor; plek 33 van 50.
Van dieselfde salaris bly die meeste hier oor: Taiwan (94,4%); die minste hier: Roemenië (58,5%).
Wys al 50 lande
| Plek | Land | Netto deel |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 94,4% |
| 2 | Hongkong | 93,7% |
| 3 | Thailand | 90,5% |
| 4 | Luxemburg | 90,2% |
| 5 | Australië | 90% |
| 6 | België | 89,9% |
| 7 | Colombië | 88,6% |
| 8 | Ierland | 87,5% |
| 9 | Verenigde Koninkryk | 87,1% |
| 10 | Siprus | 86,9% |
| 11 | Nederland | 86,8% |
| 12 | Suid-Korea | 85,7% |
| 13 | Noorweë | 84,7% |
| 14 | Oostenryk | 84,6% |
| 15 | Finland | 84,3% |
| 16 | Indië | 83,4% |
| 17 | Estland | 81,9% |
| 18 | Swede | 81,8% |
| 19 | Verenigde State | 81,8% |
| 20 | Kanada | 81,4% |
| 21 | Indonesië | 81% |
| 22 | Nieu-Seeland | 79,9% |
| 23 | Italië | 79,7% |
| 24 | Suid-Afrika | 79,6% |
| 25 | Singapoer | 79,5% |
| 26 | Mexiko | 79,4% |
| 27 | Spanje | 79,2% |
| 28 | Filippyne | 79,2% |
| 29 | Japan | 78,7% |
| 30 | Maleisië | 78,6% |
| 31 | Bulgarye | 78,1% |
| 32 | Tsjeggië | 78% |
| 33 | Malta | 77,4% |
| 34 | Frankryk | 76,5% |
| 35 | Portugal | 75,2% |
| 36 | Griekeland | 74,5% |
| 37 | Brasilië | 74,1% |
| 38 | Slowakye | 73,5% |
| 39 | Letland | 72,8% |
| 40 | Duitsland | 71,9% |
| 41 | Pole | 71,5% |
| 42 | Denemarke | 70,6% |
| 43 | Kroasië | 69,3% |
| 44 | Kenia | 67,9% |
| 45 | Turkye | 67,8% |
| 46 | Switserland | 67,7% |
| 47 | Hongarye | 66,5% |
| 48 | Slowenië | 64,5% |
| 49 | Litaue | 62,2% |
| 50 | Roemenië | 58,5% |
Elke land is bereken vir dieselfde enkelpersoon sonder kinders, met die salaris omgereken teen die wisselkoerse van 02 Oktober 2026. ’n Salaris wat in een land gewoon is, is in ’n ander hoog, dus weeg progressiewe stelsels swaarder waar lone laer is. Die rangorde sê niks oor koopkrag of oor wat die bydraes betaal nie, soos pensioen en gesondheidsorg. Waar die nuwe reëls nog nie finaal is nie, word die land met die jongste goedgekeurde jaar bereken: België (2025), Noorweë (2025) en Roemenië (2025).
Onlangse veranderinge
Die model sluit hierdie onlangse veranderinge reeds in.
- Nuwe skedules vir kwalifiserende gesinne met een of minstens twee kinders; gewone grense vir enkellopendes/getroudes/ouers bly onveranderd vanaf 2025.
Verder as die salarisstrokie
Die land se wetlike reëls oor ontslag, werkloosheid, siekte, ouerverlof en onbetaalde lone.
Kennisgewing en ontslag
Employment and Industrial Relations Act / Tribunal Industrijali
4 maande
Eis weens onbillike ontslag
Dien 'n klagte by die Industrial Tribunal in binne vier maande ná beëindiging.
Werkloosheidsvoordele
Benefiċċju tal-Qgħad / Jobsplus
60% / 55% / 50%
Vervangingstadiums vir 2026
Salarisgebaseerde koerse geld vir die eerste tien, volgende tien en laaste ses weke, onderworpe aan wetlike minimums en plafonne.
Siekbesoldiging
Leave għall-Mard / Sickness Benefit
2 werksweke
Terugval-jaarlikse siekverlof
Geld waar geen sektorale Wage Regulation Order die bedryf dek nie, in ure bereken. Nadat die werkgewerreg uitgeput is, duur slegs kwalifiserende staatsiektevoordeel voort.
Ouerverlof
Leave tal-Maternità / Leave tal-Ġenituri / Leave tal-Paternità
18 weke
Moederskapsverlof
Die werkgewer betaal die eerste veertien weke; die laaste vier kan vir 'n afsonderlike sosiale-sekerheidsvoordeel kwalifiseer.
Onbetaalde lone
DIER / Guarantee Fund Administration Board
2 maande
Sperdatum vir die Waarborgfonds
Dien die vereiste eis en gesertifiseerde bewyse in binne twee maande ná die aanvang van werkgewerinsolvensie.
Bereken jou eie salaris
Die sakrekenaar maak oop met die verwysingsalaris van hierdie bladsy. Verander die salaris, streek of huishouding om jou eie syfers te sien.
Metode en bronne
Alle bedrae op hierdie bladsy kom uit dieselfde belastingmodel as die sakrekenaar. Maandbedrae is die jaarresultaat gedeel deur 12; werklike salarisstrokies kan verskil.
Aannames: ’n enkelpersoon van 35 sonder kinders of kerklidmaatskap, belastingjaar 2026.