Lande Kenia
Landgids · Belastingjaar 2026
Kenia: salaris en belasting
Kenia: van ’n salaris van KES 933 100 per jaar bly 72,6% netto oor. Met die werkgewer se bydraes kos die pos KES 1 003 683, en daarvan bereik 67,5% die werknemer.
- Netto deel van die bruto salaris
- 72,6%
- Totale werkgewerkoste per jaar
- KES 1 003 683
- Plek onder 50 lande
- 45 / 50
Hierdie gids is met behulp van kunsmatige intelligensie geskep.
Waarheen die geld gaan
Van KES 933 100 bruto neem inkomstebelasting (PAYE) KES 159 837 en werknemerbydraes (NSSF, NHIF / SHIF en Affordable Housing Levy) KES 95 643. Daar bly KES 677 620 per jaar oor, gemiddeld KES 56 468 per maand.
Die werkgewer betaal boonop KES 70 583 aan bydraes, 7,6% van die salaris. Die pos kos altesaam KES 1 003 683 per jaar.
| Totale werkgewerkoste van die verwysingsalaris, volgens wie dit ontvang | Per jaar | Per maand | Deel van die totale koste |
|---|---|---|---|
| Werkgewerbydraes | KES 70 583 | KES 5 882 | 7% |
| Inkomstebelasting | KES 159 837 | KES 13 320 | 15,9% |
| Werknemerbydraes | KES 95 643 | KES 7 970 | 9,5% |
| Netto salaris | KES 677 620 | KES 56 468 | 67,5% |
| Totale werkgewerkoste | KES 1 003 683 | KES 83 640 | 100% |
Alle bedrae begin by KES 933 100, die salaris waarmee die sakrekenaar vir hierdie land begin. Afhangend van die beskikbare statistiek is dit ’n gemiddelde of mediaan voltydse salaris.
Hoe inkomstebelasting werk
Hier styg inkomstebelasting (PAYE) oor 5 skale, van 10% tot 35%. Die hoogste koers geld vanaf KES 9 600 000 belasbare inkomste. Daardie drempel is 10,3 keer die verwysingsalaris van KES 933 100, dus bereik net hoë verdieners die hoogste koers.
Die skale geld vir belasbare inkomste, dit wil sê wat oorbly ná vrystellings en aftrekbare bydraes. Daarom byt die koerse later as wat die bruto salaris laat vermoed.
Werknemerbydraes is beperk: bo ’n salaris van ongeveer KES 1 290 000 per jaar styg die beperkte deel nie meer nie.
| Belasbare inkomste vanaf | Marginale koers |
|---|---|
| KES 0 | 10% |
| KES 288 000 | 25% |
| KES 388 000 | 30% |
| KES 6 000 000 | 32,5% |
| KES 9 600 000 | 35% |
Hoe die koerse saam met die salaris styg
Inkomstebelasting begin by ’n bruto salaris van ongeveer KES 321 000 per jaar.
By KES 933 100 gaan 27,4% van die salaris na inkomstebelasting en werknemerbydraes. Van elke 100 ekstra verdien, bereik 63 die werknemer, ’n marginale koers van 37,2%.
By die dubbele salaris, KES 1 866 200, is die gemiddelde koers 31% en die marginale koers 33%.
Die marginale koers is die hoogste by ’n salaris van ongeveer KES 467 000: 37,2%. By ongeveer KES 1 290 000 bereik werknemerbydraes ’n plafon, en hul deel van elke verhoging daal van 10,2% na 4,3%.
Wys die syfers
| Bruto salaris | Gemiddelde koers | Marginale koers |
|---|---|---|
| KES 186 620 | 10,3% | 10,2% |
| KES 373 240 | 13,4% | 32,7% |
| KES 559 860 | 20,8% | 37,2% |
| KES 746 480 | 24,9% | 37,2% |
| KES 933 100 · Verwysingsalaris | 27,4% | 37,2% |
| KES 1 119 720 | 29% | 37,2% |
| KES 1 306 340 | 30,1% | 33% |
| KES 1 492 960 | 30,5% | 33% |
| KES 1 679 580 | 30,8% | 33% |
| KES 1 866 200 | 31% | 33% |
| KES 2 052 820 | 31,2% | 33% |
| KES 2 239 440 | 31,3% | 33% |
| KES 2 426 060 | 31,5% | 33% |
| KES 2 612 680 | 31,6% | 33% |
| KES 2 799 300 | 31,7% | 33% |
| KES 2 985 920 | 31,7% | 33% |
| KES 3 172 540 | 31,8% | 33% |
| KES 3 359 160 | 31,9% | 33% |
| KES 3 545 780 | 31,9% | 33% |
| KES 3 732 400 | 32% | 33% |
Gemiddelde en marginale koerse, met uitgewerkte voorbeelde:
Salarisverhoging: hoeveel ekstra netto bly oor? (Kenia)
Onder 50 lande
Kenia: by dieselfde salaris van KES 933 100 per jaar, omgereken na elke plaaslike geldeenheid, bly 72,6% netto oor; plek 45 van 50.
Van dieselfde salaris bly die meeste hier oor: België (104,3%); die minste hier: Switserland (-1,2%).
Bo 100% betaal terugbetaalbare krediete vir laagverdieners meer uit as wat belasting en bydraes neem, sodat die netto salaris hoër as die bruto is: België.
Wys al 50 lande
| Plek | Land | Netto deel |
|---|---|---|
| 1 | België | 104,3% |
| 2 | Verenigde Koninkryk | 100% |
| 3 | Ierland | 100% |
| 4 | Hongkong | 100% |
| 5 | Australië | 100% |
| 6 | Noorweë | 100% |
| 7 | Luxemburg | 99% |
| 8 | Italië | 96,9% |
| 9 | Estland | 96,4% |
| 10 | Suid-Afrika | 95,9% |
| 11 | Indië | 95,7% |
| 12 | Thailand | 95,6% |
| 13 | Mexiko | 94,9% |
| 14 | Kanada | 94,5% |
| 15 | Taiwan | 93,7% |
| 16 | Colombië | 93,5% |
| 17 | Spanje | 93,5% |
| 18 | Indonesië | 92,5% |
| 19 | Swede | 92,3% |
| 20 | Oostenryk | 92,1% |
| 21 | Brasilië | 91,8% |
| 22 | Finland | 91,8% |
| 23 | Suid-Korea | 89,7% |
| 24 | Denemarke | 89,7% |
| 25 | Letland | 89,5% |
| 26 | Portugal | 89% |
| 27 | Siprus | 88,6% |
| 28 | Kroasië | 88,5% |
| 29 | Maleisië | 88,2% |
| 30 | Filippyne | 88,2% |
| 31 | Griekeland | 86,6% |
| 32 | Slowakye | 86,3% |
| 33 | Turkye | 85% |
| 34 | Japan | 84,8% |
| 35 | Nieu-Seeland | 84,2% |
| 36 | Malta | 81,3% |
| 37 | Litaue | 80,5% |
| 38 | Singapoer | 80,1% |
| 39 | Tsjeggië | 78,6% |
| 40 | Pole | 78,5% |
| 41 | Duitsland | 78,1% |
| 42 | Bulgarye | 77,6% |
| 43 | Frankryk | 75% |
| 44 | Verenigde State | 72,7% |
| 45 | Kenia | 72,6% |
| 46 | Nederland | 70,5% |
| 47 | Slowenië | 69,1% |
| 48 | Hongarye | 66,5% |
| 49 | Roemenië | 61,4% |
| 50 | Switserland | -1,2% |
Naby in die rangorde
- Frankryk#43 · 75%
- Verenigde State#44 · 72,7%Kenia teenoor Verenigde State
- Nederland#46 · 70,5%
- Slowenië#47 · 69,1%
Elke land is bereken vir dieselfde enkelpersoon sonder kinders, met die salaris omgereken teen die wisselkoerse van 02 Oktober 2026. ’n Salaris wat in een land gewoon is, is in ’n ander hoog, dus weeg progressiewe stelsels swaarder waar lone laer is. Die rangorde sê niks oor koopkrag of oor wat die bydraes betaal nie, soos pensioen en gesondheidsorg. Waar die nuwe reëls nog nie finaal is nie, word die land met die jongste goedgekeurde jaar bereken: België (2025), Noorweë (2025) en Roemenië (2025).
Onlangse veranderinge
Die model sluit hierdie onlangse veranderinge reeds in.
- LBS-koerse (PAYE) 10%–35%; jaarlikse persoonlike belastingverligting KES 28 800.
- NSSF-bydraeperk vir werknemer en werkgewer styg vanaf Februarie tot KES 6 480/maand.
Verder as die salarisstrokie
Die land se wetlike reëls oor ontslag, werkloosheid, siekte, ouerverlof en onbetaalde lone.
Kennisgewing en ontslag
Employment Act, 2007
28 dae
Kennisgewing vir maandeliks betaaldes
Artikel 35: skriftelike kennisgewing, of betaling in plaas daarvan; 'n langer kontrak geniet voorrang.
Werkloosheidsvoordele
National Social Security Fund (NSSF)
Aftrede en versekerde gebeurtenisse
NSSF-doel
Moenie pensioenbydraes as 'n outomatiese maandelikse vervanging vir verlore salaris beskou nie.
Siekbesoldiging
Employment Act · sections 26 and 30 / Regulation of Wages (General) Order · paragraphs 2 and 12
7 dae vol + 7 dae half betaling
Employment Act-minimum
Artikel 30: per twaalf maande ná twee opeenvolgende maande diens; lig die werkgewer in en verskaf mediese sertifisering.
Ouerverlof
Employment Act · sections 29 and 29A
3 maande volle betaling
Moederskapsverlof
Die werknemer het beskerming by terugkeer na werk; gee die vereiste kennisgewing.
Onbetaalde lone
Employment Act · Part VIII
Tot 6 maande
Loonagterstand
Artikel 68 lys ook bepaalde skulde vir kennisgewing, verlof en ontslag.
Bereken jou eie salaris
Die sakrekenaar maak oop met die verwysingsalaris van hierdie bladsy. Verander die salaris, streek of huishouding om jou eie syfers te sien.
Metode en bronne
Alle bedrae op hierdie bladsy kom uit dieselfde belastingmodel as die sakrekenaar. Maandbedrae is die jaarresultaat gedeel deur 12; werklike salarisstrokies kan verskil.
Aannames: ’n enkelpersoon van 35 sonder kinders of kerklidmaatskap, belastingjaar 2026.