Lande Turkye
Landgids · Belastingjaar 2026
Turkye: salaris en belasting
Turkye: van ’n salaris van TRY 500 000 per jaar bly 81% netto oor. Met die werkgewer se bydraes kos die pos TRY 618 750, en daarvan bereik 65,4% die werknemer.
- Netto deel van die bruto salaris
- 81%
- Totale werkgewerkoste per jaar
- TRY 618 750
- Plek onder 50 lande
- 37 / 50
Hierdie gids is met behulp van kunsmatige intelligensie geskep.
Waarheen die geld gaan
Van TRY 500 000 bruto neem inkomstebelasting (Gelir Vergisi) TRY 20 155 en werknemerbydraes (SGK) TRY 75 000. Daar bly TRY 404 845 per jaar oor, gemiddeld TRY 33 737 per maand.
Die werkgewer betaal boonop TRY 118 750 aan bydraes, 23,8% van die salaris. Die pos kos altesaam TRY 618 750 per jaar.
| Totale werkgewerkoste van die verwysingsalaris, volgens wie dit ontvang | Per jaar | Per maand | Deel van die totale koste |
|---|---|---|---|
| Werkgewerbydraes | TRY 118 750 | TRY 9 896 | 19,2% |
| Inkomstebelasting | TRY 20 155 | TRY 1 680 | 3,3% |
| Werknemerbydraes | TRY 75 000 | TRY 6 250 | 12,1% |
| Netto salaris | TRY 404 845 | TRY 33 737 | 65,4% |
| Totale werkgewerkoste | TRY 618 750 | TRY 51 563 | 100% |
Alle bedrae begin by TRY 500 000, die salaris waarmee die sakrekenaar vir hierdie land begin. Afhangend van die beskikbare statistiek is dit ’n gemiddelde of mediaan voltydse salaris.
Hoe inkomstebelasting werk
Hier styg inkomstebelasting (Gelir Vergisi) oor 5 skale, van 15% tot 40%. Die hoogste koers geld vanaf TRY 5 300 000 belasbare inkomste. Daardie drempel is 10,6 keer die verwysingsalaris van TRY 500 000, dus bereik net hoë verdieners die hoogste koers.
Die skale geld vir belasbare inkomste, dit wil sê wat oorbly ná vrystellings en aftrekbare bydraes. Daarom byt die koerse later as wat die bruto salaris laat vermoed.
| Belasbare inkomste vanaf | Marginale koers |
|---|---|
| TRY 0 | 15% |
| TRY 190 000 | 20% |
| TRY 400 000 | 27% |
| TRY 1 500 000 | 35% |
| TRY 5 300 000 | 40% |
Hoe die koerse saam met die salaris styg
Inkomstebelasting begin by ’n bruto salaris van ongeveer TRY 397 000 per jaar.
By TRY 500 000 gaan 19% van die salaris na inkomstebelasting en werknemerbydraes. Van elke 100 ekstra verdien, bereik 61 die werknemer, ’n marginale koers van 38,7%.
By die dubbele salaris, TRY 1 000 000, is die gemiddelde koers 28,9% en die marginale koers 38,7%.
Wys die syfers
| Bruto salaris | Gemiddelde koers | Marginale koers |
|---|---|---|
| TRY 100 000 | 15% | 15% |
| TRY 200 000 | 15% | 15% |
| TRY 300 000 | 15% | 15% |
| TRY 400 000 | 15,2% | 32,8% |
| TRY 500 000 · Verwysingsalaris | 19% | 38,7% |
| TRY 600 000 | 22,3% | 38,7% |
| TRY 700 000 | 24,7% | 38,7% |
| TRY 800 000 | 26,4% | 38,7% |
| TRY 900 000 | 27,8% | 38,7% |
| TRY 1 000 000 | 28,9% | 38,7% |
| TRY 1 100 000 | 29,8% | 38,7% |
| TRY 1 200 000 | 30,5% | 38,7% |
| TRY 1 300 000 | 31,1% | 38,7% |
| TRY 1 400 000 | 31,7% | 38,7% |
| TRY 1 500 000 | 32,1% | 38,7% |
| TRY 1 600 000 | 32,6% | 38,7% |
| TRY 1 700 000 | 32,9% | 38,7% |
| TRY 1 800 000 | 33,4% | 45,5% |
| TRY 1 900 000 | 34% | 45,5% |
| TRY 2 000 000 | 34,6% | 45,5% |
Gemiddelde en marginale koerse, met uitgewerkte voorbeelde:
Salarisverhoging: hoeveel ekstra netto bly oor? (Turkye)
Onder 50 lande
Turkye: by dieselfde salaris van TRY 500 000 per jaar, omgereken na elke plaaslike geldeenheid, bly 81% netto oor; plek 37 van 50.
Van dieselfde salaris bly die meeste hier oor: Italië (110,2%); die minste hier: Switserland (26,8%).
Bo 100% betaal terugbetaalbare krediete vir laagverdieners meer uit as wat belasting en bydraes neem, sodat die netto salaris hoër as die bruto is: Italië en België.
Wys al 50 lande
| Plek | Land | Netto deel |
|---|---|---|
| 1 | Italië | 110,2% |
| 2 | België | 104,3% |
| 3 | Verenigde Koninkryk | 100% |
| 4 | Ierland | 100% |
| 5 | Hongkong | 100% |
| 6 | Australië | 100% |
| 7 | Noorweë | 100% |
| 8 | Indië | 97% |
| 9 | Thailand | 96,6% |
| 10 | Luxemburg | 96,6% |
| 11 | Estland | 95,6% |
| 12 | Taiwan | 95,6% |
| 13 | Kanada | 93,9% |
| 14 | Spanje | 93,5% |
| 15 | Colombië | 93,3% |
| 16 | Oostenryk | 92,2% |
| 17 | Finland | 91,8% |
| 18 | Suid-Afrika | 91,5% |
| 19 | Brasilië | 90,7% |
| 20 | Swede | 90% |
| 21 | Indonesië | 89,6% |
| 22 | Suid-Korea | 89,4% |
| 23 | Denemarke | 89,1% |
| 24 | Portugal | 89% |
| 25 | Siprus | 88,5% |
| 26 | Maleisië | 88,2% |
| 27 | Mexiko | 87,8% |
| 28 | Malta | 86,8% |
| 29 | Griekeland | 86,6% |
| 30 | Filippyne | 85,8% |
| 31 | Letland | 85,2% |
| 32 | Tsjeggië | 84,4% |
| 33 | Kroasië | 84,2% |
| 34 | Japan | 83,7% |
| 35 | Nieu-Seeland | 83,3% |
| 36 | Slowakye | 81,8% |
| 37 | Turkye | 81% |
| 38 | Litaue | 80,3% |
| 39 | Singapoer | 80% |
| 40 | Nederland | 79,3% |
| 41 | Verenigde State | 78,2% |
| 42 | Pole | 78,2% |
| 43 | Duitsland | 78,1% |
| 44 | Bulgarye | 77,6% |
| 45 | Frankryk | 76,3% |
| 46 | Slowenië | 71,5% |
| 47 | Kenia | 69,8% |
| 48 | Hongarye | 66,5% |
| 49 | Roemenië | 60,5% |
| 50 | Switserland | 26,8% |
Naby in die rangorde
- Nieu-Seeland#35 · 83,3%
- Slowakye#36 · 81,8%
- Litaue#38 · 80,3%
- Singapoer#39 · 80%
Elke land is bereken vir dieselfde enkelpersoon sonder kinders, met die salaris omgereken teen die wisselkoerse van 02 Oktober 2026. ’n Salaris wat in een land gewoon is, is in ’n ander hoog, dus weeg progressiewe stelsels swaarder waar lone laer is. Die rangorde sê niks oor koopkrag of oor wat die bydraes betaal nie, soos pensioen en gesondheidsorg. Waar die nuwe reëls nog nie finaal is nie, word die land met die jongste goedgekeurde jaar bereken: België (2025), Noorweë (2025) en Roemenië (2025).
Verder as die salarisstrokie
Die land se wetlike reëls oor ontslag, werkloosheid, siekte, ouerverlof en onbetaalde lone.
Kennisgewing en ontslag
4857 sayılı İş Kanunu
2 / 4 / 6 / 8 weke
Kennisgewing vir kontrak van onbepaalde duur
Die gewone minimum kennisgewing neem met diens toe: onder ses maande, ses maande tot anderhalf jaar, anderhalf tot drie jaar, en meer as drie jaar.
Werkloosheidsvoordele
İşsizlik ödeneği
600 dae / 3 jaar
Minimum versekerde rekord
Gewone werkloosheidsversekering vereis ten minste 600 bydraedae in die voorafgaande drie jaar, plus die voorwaardes oor die laaste indiensnemingstydperk en onwillekeurige werksverlies.
Siekbesoldiging
Hastalık sigortası geçici iş göremezlik ödeneği
Dag 3
Openbare voordeel begin
By gewone gesertifiseerde siekte betaal SGK tydelike ongeskiktheidsvoordeel vanaf die derde dag.
Ouerverlof
Analık izni
24 weke
Moederskapsverlof vir een kind
SGK se aankondiging van Mei 2026 bevestig dat die hervorming gewone moederskapsverlof vir een kind van 16 na 24 weke verhoog het.
Onbetaalde lone
Ücret Garanti Fonu
3 maande
Beskermde loonagterstand
Die fonds beskerm kwalifiserende onbetaalde indiensnemingslone vir drie maande wanneer die werkgewer aan die erkende betalingsmoeilikheidsvoorwaardes voldoen.
Bereken jou eie salaris
Die sakrekenaar maak oop met die verwysingsalaris van hierdie bladsy. Verander die salaris, streek of huishouding om jou eie syfers te sien.
Metode en bronne
Alle bedrae op hierdie bladsy kom uit dieselfde belastingmodel as die sakrekenaar. Maandbedrae is die jaarresultaat gedeel deur 12; werklike salarisstrokies kan verskil.
Aannames: ’n enkelpersoon van 35 sonder kinders of kerklidmaatskap, belastingjaar 2026.