Lande Bulgarye
Landgids · Belastingjaar 2026
Bulgarye: salaris en belasting
Bulgarye: van ’n salaris van €26 400 per jaar bly 77,9% netto oor. Met die werkgewer se bydraes kos die pos €31 278, en daarvan bereik 65,7% die werknemer.
- Netto deel van die bruto salaris
- 77,9%
- Totale werkgewerkoste per jaar
- €31 278
- Plek onder 50 lande
- 32 / 50
Hierdie gids is met behulp van kunsmatige intelligensie geskep.
Waarheen die geld gaan
Van €26 400 bruto neem inkomstebelasting (Данък върху доходите) €2 285 en werknemerbydraes (ДОО, ДЗПО en НЗОК) €3 553. Daar bly €20 563 per jaar oor, gemiddeld €1 714 per maand.
Die werkgewer betaal boonop €4 878 aan bydraes, 18,5% van die salaris. Die pos kos altesaam €31 278 per jaar.
| Totale werkgewerkoste van die verwysingsalaris, volgens wie dit ontvang | Per jaar | Per maand | Deel van die totale koste |
|---|---|---|---|
| Werkgewerbydraes | €4 878 | €406 | 15,6% |
| Inkomstebelasting | €2 285 | €190 | 7,3% |
| Werknemerbydraes | €3 553 | €296 | 11,4% |
| Netto salaris | €20 563 | €1 714 | 65,7% |
| Totale werkgewerkoste | €31 278 | €2 606 | 100% |
Alle bedrae begin by €26 400, die salaris waarmee die sakrekenaar vir hierdie land begin. Afhangend van die beskikbare statistiek is dit ’n gemiddelde of mediaan voltydse salaris.
Hoe inkomstebelasting werk
Hier is inkomstebelasting (Данък върху доходите) ’n plat koers: 10% van belasbare inkomste.
Die skale geld vir belasbare inkomste, dit wil sê wat oorbly ná vrystellings en aftrekbare bydraes. Daarom byt die koerse later as wat die bruto salaris laat vermoed.
Werknemerbydraes is beperk: bo ’n salaris van ongeveer €25 300 per jaar styg die beperkte deel nie meer nie.
Hoe die koerse saam met die salaris styg
Daar is reeds vanaf die eerste verdiende bedrag ’n bietjie inkomstebelasting betaalbaar.
By €26 400 gaan 22,1% van die salaris na inkomstebelasting en werknemerbydraes. Van elke 100 ekstra verdien, bereik 85 die werknemer, ’n marginale koers van 15,2%.
By die dubbele salaris, €52 800, is die gemiddelde koers 16,2% en die marginale koers 10%.
Die marginale koers is die hoogste by ’n salaris van ongeveer €5 280: 22,4%. By ongeveer €25 300 bereik werknemerbydraes ’n plafon, en hul deel van elke verhoging daal van 13,8% na 0%.
Wys die syfers
| Bruto salaris | Gemiddelde koers | Marginale koers |
|---|---|---|
| €5 280 | 22,4% | 22,4% |
| €10 560 | 22,4% | 22,4% |
| €15 840 | 22,4% | 22,4% |
| €21 120 | 22,4% | 22,4% |
| €26 400 · Verwysingsalaris | 22,1% | 15,2% |
| €31 680 | 20,3% | 10% |
| €36 960 | 18,8% | 10% |
| €42 240 | 17,7% | 10% |
| €47 520 | 16,9% | 10% |
| €52 800 | 16,2% | 10% |
| €58 080 | 15,6% | 10% |
| €63 360 | 15,1% | 10% |
| €68 640 | 14,7% | 10% |
| €73 920 | 14,4% | 10% |
| €79 200 | 14,1% | 10% |
| €84 480 | 13,9% | 10% |
| €89 760 | 13,6% | 10% |
| €95 040 | 13,4% | 10% |
| €100 320 | 13,2% | 10% |
| €105 600 | 13,1% | 10% |
Gemiddelde en marginale koerse, met uitgewerkte voorbeelde:
Salarisverhoging: hoeveel ekstra netto bly oor? (Bulgarye)
Onder 50 lande
Bulgarye: by dieselfde salaris van €26 400 per jaar, omgereken na elke plaaslike geldeenheid, bly 77,9% netto oor; plek 32 van 50.
Van dieselfde salaris bly die meeste hier oor: Taiwan (94,4%); die minste hier: Roemenië (58,5%).
Wys al 50 lande
| Plek | Land | Netto deel |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 94,4% |
| 2 | Hongkong | 93,9% |
| 3 | België | 92,5% |
| 4 | Thailand | 90,9% |
| 5 | Luxemburg | 90,7% |
| 6 | Australië | 90,4% |
| 7 | Colombië | 88,9% |
| 8 | Ierland | 88,1% |
| 9 | Nederland | 87,8% |
| 10 | Verenigde Koninkryk | 87,7% |
| 11 | Siprus | 87,5% |
| 12 | Suid-Korea | 86% |
| 13 | Noorweë | 85,3% |
| 14 | Oostenryk | 85,2% |
| 15 | Finland | 85,1% |
| 16 | Indië | 83,9% |
| 17 | Estland | 82,2% |
| 18 | Swede | 82% |
| 19 | Verenigde State | 81,9% |
| 20 | Kanada | 81,7% |
| 21 | Indonesië | 81,3% |
| 22 | Italië | 80,5% |
| 23 | Nieu-Seeland | 80,3% |
| 24 | Suid-Afrika | 80% |
| 25 | Mexiko | 79,7% |
| 26 | Spanje | 79,6% |
| 27 | Singapoer | 79,5% |
| 28 | Filippyne | 79,3% |
| 29 | Maleisië | 79,2% |
| 30 | Japan | 78,8% |
| 31 | Tsjeggië | 78,2% |
| 32 | Bulgarye | 77,9% |
| 33 | Malta | 77,9% |
| 34 | Frankryk | 76,8% |
| 35 | Portugal | 75,6% |
| 36 | Griekeland | 74,9% |
| 37 | Brasilië | 74,1% |
| 38 | Slowakye | 73,6% |
| 39 | Letland | 73,1% |
| 40 | Duitsland | 72,4% |
| 41 | Pole | 71,6% |
| 42 | Denemarke | 70,9% |
| 43 | Kroasië | 69,5% |
| 44 | Turkye | 68% |
| 45 | Kenia | 68% |
| 46 | Switserland | 67,1% |
| 47 | Hongarye | 66,5% |
| 48 | Slowenië | 64,7% |
| 49 | Litaue | 62,6% |
| 50 | Roemenië | 58,5% |
Elke land is bereken vir dieselfde enkelpersoon sonder kinders, met die salaris omgereken teen die wisselkoerse van 02 Oktober 2026. ’n Salaris wat in een land gewoon is, is in ’n ander hoog, dus weeg progressiewe stelsels swaarder waar lone laer is. Die rangorde sê niks oor koopkrag of oor wat die bydraes betaal nie, soos pensioen en gesondheidsorg. Waar die nuwe reëls nog nie finaal is nie, word die land met die jongste goedgekeurde jaar bereken: België (2025), Noorweë (2025) en Roemenië (2025).
Verder as die salarisstrokie
Die land se wetlike reëls oor ontslag, werkloosheid, siekte, ouerverlof en onbetaalde lone.
Kennisgewing en ontslag
Кодекс на труда
30 dae
Gewone kennisgewing vir kontrak van onbepaalde duur
Verstekkennisgewing, verlengbaar by ooreenkoms tot drie maande; werkgewergronde onder Artikel 328 volg die kennistydperke van Artikel 326(2).
Werkloosheidsvoordele
Парично обезщетение за безработица
12 maande / 18 maande
Versekeringskwalifikasie
Ten minste twaalf werkloosheidsversekerde maande in die voorafgaande agtien maande, plus registrasie en ander voorwaardes.
Siekbesoldiging
Парично обезщетение при временна неработоспособност
2 werksdae
Begin van werkgewerbetaling
Vir ongeskiktheid wat vanaf 2024 begin, betaal die werkgewer die eerste twee werksdae teen 70% van die tersaaklike daaglikse bruto vergoeding, onderworpe aan kwalifikasie.
Ouerverlof
Обезщетение за бременност и раждане; отглеждане на дете
410 dae
Swangerskaps- en geboorteperiode
Afsonderlike swangerskaps-/geboortevoordeeltydperk; die latere kindoptrekkingsvoordeel is 'n ander aanspraak.
Onbetaalde lone
Фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“
6 maande
Gedekte agterstand
Laaste ses opgehoopte onbetaalde maandelikse lone en kwalifiserende vergoeding binne die voorafgaande ses-en-dertig kalendermaande, onderworpe aan maandelikse plafonne.
Bereken jou eie salaris
Die sakrekenaar maak oop met die verwysingsalaris van hierdie bladsy. Verander die salaris, streek of huishouding om jou eie syfers te sien.
Metode en bronne
Alle bedrae op hierdie bladsy kom uit dieselfde belastingmodel as die sakrekenaar. Maandbedrae is die jaarresultaat gedeel deur 12; werklike salarisstrokies kan verskil.
Aannames: ’n enkelpersoon van 35 sonder kinders of kerklidmaatskap, belastingjaar 2026.