Lande Filippyne
Landgids · Belastingjaar 2026
Filippyne: salaris en belasting
Filippyne: van ’n salaris van PHP 189 644 per jaar bly 91,8% netto oor. Met die werkgewer se bydraes kos die pos PHP 213 940, en daarvan bereik 81,4% die werknemer.
- Netto deel van die bruto salaris
- 91,8%
- Totale werkgewerkoste per jaar
- PHP 213 940
- Plek onder 50 lande
- 21 / 50
Hierdie gids is met behulp van kunsmatige intelligensie geskep.
Waarheen die geld gaan
By PHP 189 644 bruto is nog geen inkomstebelasting betaalbaar nie; werknemerbydraes (SSS, PhilHealth en Pag-IBIG) neem PHP 15 476. Daar bly PHP 174 168 per jaar oor, gemiddeld PHP 14 514 per maand.
Die werkgewer betaal boonop PHP 24 296 aan bydraes, 12,8% van die salaris. Die pos kos altesaam PHP 213 940 per jaar.
| Totale werkgewerkoste van die verwysingsalaris, volgens wie dit ontvang | Per jaar | Per maand | Deel van die totale koste |
|---|---|---|---|
| Werkgewerbydraes | PHP 24 296 | PHP 2 025 | 11,4% |
| Inkomstebelasting | PHP 0 | PHP 0 | 0% |
| Werknemerbydraes | PHP 15 476 | PHP 1 290 | 7,2% |
| Netto salaris | PHP 174 168 | PHP 14 514 | 81,4% |
| Totale werkgewerkoste | PHP 213 940 | PHP 17 828 | 100% |
Alle bedrae begin by PHP 189 644, die salaris waarmee die sakrekenaar vir hierdie land begin. Afhangend van die beskikbare statistiek is dit ’n gemiddelde of mediaan voltydse salaris.
Hoe inkomstebelasting werk
Hier styg inkomstebelasting (Income tax) oor 5 skale, van 15% tot 35%. Die hoogste koers geld vanaf PHP 8 000 000 belasbare inkomste. Daardie drempel is 42,2 keer die verwysingsalaris van PHP 189 644, dus bereik net hoë verdieners die hoogste koers.
Die eerste PHP 250 000 belasbare inkomste is belastingvry.
Die skale geld vir belasbare inkomste, dit wil sê wat oorbly ná vrystellings en aftrekbare bydraes. Daarom byt die koerse later as wat die bruto salaris laat vermoed.
Werknemerbydraes is beperk: bo ’n salaris van ongeveer PHP 474 000 per jaar styg die beperkte deel nie meer nie.
| Belasbare inkomste vanaf | Marginale koers |
|---|---|
| PHP 0 | 0% |
| PHP 250 000 | 15% |
| PHP 400 000 | 20% |
| PHP 800 000 | 25% |
| PHP 2 000 000 | 30% |
| PHP 8 000 000 | 35% |
Hoe die koerse saam met die salaris styg
Inkomstebelasting begin by ’n bruto salaris van ongeveer PHP 296 000 per jaar.
By PHP 189 644 gaan 8,2% van die salaris na inkomstebelasting en werknemerbydraes. Van elke 100 ekstra verdien, bereik 98 die werknemer, ’n marginale koers van 2,3%.
By die dubbele salaris, PHP 379 288, is die gemiddelde koers 10,4% en die marginale koers 22,5%.
Die marginale koers is die hoogste by ’n salaris van ongeveer PHP 133 000: 24,9%. By ongeveer PHP 474 000 bereik werknemerbydraes ’n plafon, en hul deel van elke verhoging daal van 8,6% na 2,3%.
Wys die syfers
| Bruto salaris | Gemiddelde koers | Marginale koers |
|---|---|---|
| PHP 37 929 | 17,7% | 1,9% |
| PHP 75 858 | 10,5% | 1,9% |
| PHP 113 786 | 9,2% | 1,8% |
| PHP 151 715 | 8,4% | 22,1% |
| PHP 189 644 · Verwysingsalaris | 8,2% | 2,3% |
| PHP 227 573 | 8% | 2,3% |
| PHP 265 502 | 7,8% | 2,3% |
| PHP 303 430 | 8,1% | 15,8% |
| PHP 341 359 | 9,4% | 15,8% |
| PHP 379 288 | 10,4% | 22,5% |
| PHP 417 217 | 11,2% | 21,9% |
| PHP 455 146 | 11,9% | 15,8% |
| PHP 493 074 | 12,4% | 20,3% |
| PHP 531 003 | 13% | 20,3% |
| PHP 568 932 | 13,5% | 20,3% |
| PHP 606 861 | 13,9% | 20,3% |
| PHP 644 790 | 14,3% | 20,3% |
| PHP 682 718 | 14,6% | 20,3% |
| PHP 720 647 | 14,9% | 20,3% |
| PHP 758 576 | 15,2% | 20,3% |
Gemiddelde en marginale koerse, met uitgewerkte voorbeelde:
Salarisverhoging: hoeveel ekstra netto bly oor? (Filippyne)
Onder 50 lande
Filippyne: by dieselfde salaris van PHP 189 644 per jaar, omgereken na elke plaaslike geldeenheid, bly 91,8% netto oor; plek 21 van 50.
Van dieselfde salaris bly die meeste hier oor: Luxemburg (109,5%); die minste hier: Switserland (-129,8%).
Bo 100% betaal terugbetaalbare krediete vir laagverdieners meer uit as wat belasting en bydraes neem, sodat die netto salaris hoër as die bruto is: Luxemburg en België.
Wys al 50 lande
| Plek | Land | Netto deel |
|---|---|---|
| 1 | Luxemburg | 109,5% |
| 2 | België | 104,3% |
| 3 | Verenigde Koninkryk | 100% |
| 4 | Ierland | 100% |
| 5 | Singapoer | 100% |
| 6 | Hongkong | 100% |
| 7 | Australië | 100% |
| 8 | Noorweë | 100% |
| 9 | Suid-Afrika | 99% |
| 10 | Mexiko | 97,6% |
| 11 | Kanada | 97,2% |
| 12 | Italië | 96,9% |
| 13 | Estland | 96,4% |
| 14 | Indonesië | 96% |
| 15 | Thailand | 95% |
| 16 | Kroasië | 95% |
| 17 | Spanje | 93,5% |
| 18 | Swede | 92,9% |
| 19 | Brasilië | 92,5% |
| 20 | Oostenryk | 92,1% |
| 21 | Filippyne | 91,8% |
| 22 | Finland | 91,8% |
| 23 | Indië | 90,1% |
| 24 | Letland | 89,5% |
| 25 | Suid-Korea | 89,4% |
| 26 | Portugal | 89% |
| 27 | Siprus | 88,6% |
| 28 | Colombië | 88,2% |
| 29 | Maleisië | 88,1% |
| 30 | Griekeland | 86,6% |
| 31 | Denemarke | 86,6% |
| 32 | Kenia | 85,5% |
| 33 | Taiwan | 85,1% |
| 34 | Turkye | 85% |
| 35 | Nieu-Seeland | 84,3% |
| 36 | Japan | 84,2% |
| 37 | Slowakye | 81,4% |
| 38 | Litaue | 80,5% |
| 39 | Pole | 78,5% |
| 40 | Duitsland | 78,1% |
| 41 | Bulgarye | 77,6% |
| 42 | Frankryk | 69,4% |
| 43 | Hongarye | 66,5% |
| 44 | Roemenië | 65% |
| 45 | Slowenië | 58,2% |
| 46 | Malta | 55,8% |
| 47 | Verenigde State | 47,8% |
| 48 | Tsjeggië | 47% |
| 49 | Nederland | 30,4% |
| 50 | Switserland | -129,8% |
Elke land is bereken vir dieselfde enkelpersoon sonder kinders, met die salaris omgereken teen die wisselkoerse van 02 Oktober 2026. ’n Salaris wat in een land gewoon is, is in ’n ander hoog, dus weeg progressiewe stelsels swaarder waar lone laer is. Die rangorde sê niks oor koopkrag of oor wat die bydraes betaal nie, soos pensioen en gesondheidsorg. Waar die nuwe reëls nog nie finaal is nie, word die land met die jongste goedgekeurde jaar bereken: België (2025), Noorweë (2025) en Roemenië (2025).
Onlangse veranderinge
Die model sluit hierdie onlangse veranderinge reeds in.
- Die inkomstebelastingskaal en reëls vir SSS, PhilHealth en Pag-IBIG bly onveranderd vanaf 2025.
Verder as die salarisstrokie
Die land se wetlike reëls oor ontslag, werkloosheid, siekte, ouerverlof en onbetaalde lone.
Kennisgewing en ontslag
Labor Code — Articles 297–299
30 dae
Kennisgewing by gemagtigde rede
Skriftelike kennisgewing aan die werknemer en DOLE word ten minste een maand voor beëindiging weens 'n gemagtigde rede vereis; dit is nie 'n universele kennisgewingreël vir wangedrag nie.
Werkloosheidsvoordele
SSS Unemployment Benefit
36 maande; 12 in 18
Bydraegeskiedenis
Ten minste 36 bydraes, insluitend 12 in die 18 maande voor skeiding; SSS gaan ook die rede vir skeiding en ouderdom na.
Siekbesoldiging
SSS Sickness Benefit
90%
Daaglikse voordeel
90% van die gemiddelde daaglikse salariskrediet, bereken uit die ses hoogste salariskrediete in die tersaaklike bydraevenster; dit is nie 90% van die huidige bruto salaris nie.
Ouerverlof
Expanded Maternity Leave Law — RA 11210
105 dae
Moederskapsverlof
Lewendige geboorte: 105 dae verlof teen volle betaling; kwalifiserende alleenouers ontvang 15 bykomende dae. SSS vereis drie bydraes in die tersaaklike twaalf-maande-venster.
Onbetaalde lone
DOLE Single Entry Approach (SEnA) / NLRC
30 dae
Tydskedule vir finale betaling
Finale betaling moet binne 30 dae ná skeiding vrygestel word, tensy 'n gunstiger beleid of ooreenkoms van toepassing is.
Bereken jou eie salaris
Die sakrekenaar maak oop met die verwysingsalaris van hierdie bladsy. Verander die salaris, streek of huishouding om jou eie syfers te sien.
Metode en bronne
Alle bedrae op hierdie bladsy kom uit dieselfde belastingmodel as die sakrekenaar. Maandbedrae is die jaarresultaat gedeel deur 12; werklike salarisstrokies kan verskil.
Aannames: ’n enkelpersoon van 35 sonder kinders of kerklidmaatskap, belastingjaar 2026.