งบนายจ้างเท่ากันใน สวิตเซอร์แลนด์ และ ฝรั่งเศส: ลูกจ้างได้รับสุทธิเท่าไร?

ต้นทุนที่รวมอยู่ในงบ

งบในที่นี้รวมเงินเดือนก่อนหักและภาษีกับเงินสมทบของนายจ้างในแบบจำลอง ใช้ขอบเขตต้นทุนเดียวกันสำหรับทั้งสองประเทศ

นี่ไม่ใช่ต้นทุนการจ้างทั้งหมด การสรรหา อุปกรณ์ สำนักงาน และสวัสดิการที่นายจ้างเลือกให้เพิ่มเติมอาจต้องใช้เงินเพิ่มจากจำนวนที่แสดง

หาเงินเดือนที่จ่ายได้

ภาษีและเงินสมทบของนายจ้างมีผลต่อเงินเดือนที่งบนั้นจ่ายได้ ก่อนอื่นให้แปลงงบเป็นสกุลเงินท้องถิ่นของแต่ละประเทศ

การคำนวณหาเงินเดือนก่อนหักสูงสุดที่มีต้นทุนตามแบบจำลองไม่เกินงบ ขั้นและเพดานอาจเปลี่ยนความสัมพันธ์ระหว่างเงินเดือนกับต้นทุนรวม

หักภาระของลูกจ้าง

นำเงินเดือนก่อนหักที่ได้มาคำนวณภาษีและเงินสมทบของลูกจ้างตามเงื่อนไขส่วนตัว หลังขั้นนี้จึงรู้รายได้สุทธิที่ใช้ได้

รายการหักเหล่านี้อยู่ภายในเงินเดือนก่อนหักแล้ว การบวกซ้ำเข้าในต้นทุนนายจ้างจะนับจำนวนเดียวกันสองครั้ง

องค์ประกอบของแพ็กเกจในสัญญา

ตรวจสอบว่าข้อเสนอระบุเฉพาะเงินเดือนหรือแพ็กเกจที่รวมเงินสมทบนายจ้าง คำที่ดูคล้ายกันไม่ได้รับรองว่าจะมีองค์ประกอบเดียวกัน

แยกแต่ละส่วนก่อนใส่จำนวน โบนัสตามเงื่อนไขและสวัสดิการที่ไม่ใช่เงินสดไม่ใช่รายได้ประจำแน่นอนสำหรับจ่ายค่าใช้จ่ายประจำวัน

แยกเงินสดจากสิทธิในอนาคต

รายได้สุทธิและเงินสมทบบำนาญหรือสุขภาพเป็นคนละส่วนของแพ็กเกจงาน ควรเปรียบเทียบแต่ละส่วนแยกกัน

เครื่องคำนวณไม่ได้ตีราคาสิทธิในอนาคต เงินสวัสดิการเฉพาะบุคคล หรือคุณภาพบริการที่เงินสมทบเหล่านี้สนับสนุน

งบสำหรับการเจรจาเงินเดือน

รายละเอียดแสดงว่างบส่วนใดเป็นเงินเดือนก่อนหัก และส่วนใดจ่ายเป็นภาษีหรือเงินสมทบของนายจ้าง จากนั้นหักภาษีและเงินสมทบของลูกจ้างจากเงินเดือนเพื่อหารายได้สุทธิ

เมื่อตัดสินใจว่าข้อเสนอเหมาะกับคุณหรือไม่ ให้พิจารณาค่าครองชีพและเงื่อนไขสัญญาจริงด้วย

ตรวจสอบงบ

• กำหนดขอบเขตต้นทุนนายจ้างให้เหมือนกัน
• แปลงงบด้วยอัตราที่บันทึกไว้
• แยกเงินเดือน เงินสมทบ และสวัสดิการเพิ่มเติม
• ตรวจสอบสถานะประกันสังคมและช่วงเวลา

ปรับสมมติฐาน

เปรียบเทียบงบนายจ้างของคุณและติดตามทุกขั้นจนถึงรายได้สุทธิ

แหล่งข้อมูลและขอบเขตแบบจำลอง

สิ่งที่รวมอยู่ในประมาณการ

เครื่องคำนวณประมาณรายได้จากการจ้างงานตามกฎของประเทศที่รองรับและข้อมูลที่เลือก สิทธิประโยชน์ ข้อตกลงร่วม และสถานการณ์ส่วนบุคคลที่ไม่ได้จำลองจะไม่รวมอยู่ด้วย ภาระที่แท้จริงของคุณเป็นไปตามกฎอย่างเป็นทางการ

• สวิตเซอร์แลนด์: ในระบบของสวิส เบี้ยประกันสุขภาพภาคบังคับอยู่นอกเหนือการหักจากเงินเดือน
• สวิตเซอร์แลนด์: ข้อจำกัด (CH): เงินสมทบ BVG (เสาหลักที่ 2) ใช้อัตรามาตรฐานตามช่วงอายุ ส่วนแผนสมทบเพิ่มเติมของนายจ้าง (Überobligatorium) ไม่ได้ถูกจำลอง
• สวิตเซอร์แลนด์: ข้อจำกัด (CH): เงินสมทบบำนาญภาคสมัครใจ Pillar 3a (Säule 3a) ไม่ได้ถูกหักออก - จำลองเฉพาะ BVG (เสาหลักที่ 2) ภาคบังคับเท่านั้น

แหล่งข้อมูลทางการ

ผลลัพธ์เป็นค่าประมาณตามสมมติฐานของแบบจำลองที่ระบุและช่วงเวลาที่แหล่งข้อมูลครอบคลุม ไม่ได้รับรองยอดภาษีที่ต้องชำระสุดท้าย ก่อนนำไปใช้ ตรวจสอบเงื่อนไขข้อเสนอ สิทธิในการลดหย่อน และค่าใช้จ่ายจริง

• Eidgenössische Steuerverwaltung
• AHV / IV
• Service Public · Impôt sur le revenu
• Service Public · Cotisations salariales
• อัตราแลกเปลี่ยน