บทความทั้งหมด สาธารณรัฐเช็ก
งานและอาชีพ · สาธารณรัฐเช็ก · 2026
งบนายจ้างเท่ากันใน สาธารณรัฐเช็ก และ ออสเตรีย: ลูกจ้างได้รับสุทธิเท่าไร?
บทความนี้จัดทำขึ้นโดยได้รับการสนับสนุนจากปัญญาประดิษฐ์
เริ่มจากงบรวมของนายจ้าง หาเงินเดือนก่อนหักที่งบนั้นจ่ายได้ในแต่ละประเทศ แล้วคำนวณรายได้สุทธิของลูกจ้าง
ต้นทุนที่รวมอยู่ในงบ
งบในที่นี้รวมเงินเดือนก่อนหักและภาษีกับเงินสมทบของนายจ้างในแบบจำลอง ใช้ขอบเขตต้นทุนเดียวกันสำหรับทั้งสองประเทศ
นี่ไม่ใช่ต้นทุนการจ้างทั้งหมด การสรรหา อุปกรณ์ สำนักงาน และสวัสดิการที่นายจ้างเลือกให้เพิ่มเติมอาจต้องใช้เงินเพิ่มจากจำนวนที่แสดง
หาเงินเดือนที่จ่ายได้
ภาษีและเงินสมทบของนายจ้างมีผลต่อเงินเดือนที่งบนั้นจ่ายได้ ก่อนอื่นให้แปลงงบเป็นสกุลเงินท้องถิ่นของแต่ละประเทศ
การคำนวณหาเงินเดือนก่อนหักสูงสุดที่มีต้นทุนตามแบบจำลองไม่เกินงบ ขั้นและเพดานอาจเปลี่ยนความสัมพันธ์ระหว่างเงินเดือนกับต้นทุนรวม
จากต้นทุนนายจ้างสู่รายได้สุทธิ
งบ CZK 806,160.00 จ่ายเงินเดือนก่อนหักต่างกันตามภาระนายจ้างที่แบบจำลองคำนวณ
สมมติฐานของตัวอย่าง
ตัวอย่างสมมติว่าเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษีและทำงานในแต่ละประเทศตลอดช่วงเวลาที่เกี่ยวข้อง ไม่ได้คำนวณปีที่ย้ายประเทศหรือการทำงานข้ามพรมแดน
แบบจำลองใช้ภูมิภาคที่แสดงเมื่อรองรับการตั้งค่าตามพื้นที่ ในกรณีอื่น เมืองระบุงบตัวอย่างเท่านั้น การคำนวณภาษีใช้การตั้งค่าของแบบจำลองประเทศ ไม่ใช่การประเมินภาษีเฉพาะเมืองนั้น
เงินเดือนเป็นจำนวนตั้งต้นสำหรับตัวอย่าง ไม่ใช่ค่ามัธยฐานของตลาดหรือข้อเสนองานที่รับรองว่าจะได้รับ
จำนวนรายเดือนคือผลรายปีหารด้วย 12 เป็นค่าเฉลี่ย ไม่ใช่สลิปเงินเดือนจริง
การแปลงสกุลเงินช่วยเปรียบเทียบจำนวนเงิน แต่ไม่ได้ทำให้กำลังซื้อเท่ากัน
ต้นทุนนายจ้างรวมเงินเดือนก่อนหักและเงินสมทบของนายจ้างที่แบบจำลองคำนวณ
- สาธารณรัฐเช็ก · เมือง
- Praha
- สาธารณรัฐเช็ก · ช่วงเวลาที่ใช้คำนวณ
- 2026
- สาธารณรัฐเช็ก · อายุ
- 35
- สาธารณรัฐเช็ก · จำนวนบุตร
- 0
- สาธารณรัฐเช็ก · ประเมินภาษีร่วมกัน (สมรส)?
- ไม่ใช่
- สาธารณรัฐเช็ก · ภาษีบำรุงศาสนจักร
- ไม่ใช่
- ออสเตรีย · เมือง
- Wien
- ออสเตรีย · ช่วงเวลาที่ใช้คำนวณ
- 2026
- ออสเตรีย · ภูมิภาค
- Wien
- ออสเตรีย · อายุ
- 35
- ออสเตรีย · จำนวนบุตร
- 0
- ออสเตรีย · ประเมินภาษีร่วมกัน (สมรส)?
- ไม่ใช่
- ออสเตรีย · ภาษีบำรุงศาสนจักร
- ไม่ใช่
- อัตราแลกเปลี่ยน
- 1 CZK = 0.040866 EUR
- วันที่ของอัตราแลกเปลี่ยน
- 2 ตุลาคม 2569
- สาธารณรัฐเช็ก
- Daň z příjmů · Sociální pojištění, Zdravotní pojištění
- ออสเตรีย
- Lohnsteuer / Einkommensteuer · Sozialversicherung
รายปี (CZK)
- ต้นทุนรวมของนายจ้าง · สาธารณรัฐเช็ก
- CZK 806,160.00
- ต้นทุนรวมของนายจ้าง · ออสเตรีย
- CZK 806,151.18
- เงินเดือนก่อนหักต่อปี · สาธารณรัฐเช็ก
- CZK 600,000.00
- เงินเดือนก่อนหักต่อปี · ออสเตรีย
- CZK 621,489.06
- รายได้สุทธิต่อปี · สาธารณรัฐเช็ก
- CZK 471,240.00
- รายได้สุทธิต่อปี · ออสเตรีย
- CZK 531,969.97
ประมาณการจากเครื่องคำนวณ
| ประเทศ | สาธารณรัฐเช็ก · Praha (CZK) | ออสเตรีย · Wien (EUR) |
|---|---|---|
| เงินเดือนก่อนหักต่อปี | CZK 600,000.00 | €25,398.00 |
| ภาษีของลูกจ้าง | CZK 59,160.00 | €149.76 |
| เงินสมทบของลูกจ้าง | CZK 69,600.00 | €3,858.32 |
| เครดิตภาษีและสิทธิลดหย่อน | CZK 0.00 | €349.76 |
| รายได้สุทธิต่อปี | CZK 471,240.00 | €21,739.68 |
| รายได้สุทธิเฉลี่ยต่อเดือน | CZK 39,270.00 | €1,811.64 |
| ต้นทุนรวมของนายจ้าง | CZK 806,160.00 | €32,944.47 |
| รายได้สุทธิต่อปี · ออสเตรีย − สาธารณรัฐเช็ก | CZK 60,729.97 | €2,481.81 |
หักภาระของลูกจ้าง
นำเงินเดือนก่อนหักที่ได้มาคำนวณภาษีและเงินสมทบของลูกจ้างตามเงื่อนไขส่วนตัว หลังขั้นนี้จึงรู้รายได้สุทธิที่ใช้ได้
รายการหักเหล่านี้อยู่ภายในเงินเดือนก่อนหักแล้ว การบวกซ้ำเข้าในต้นทุนนายจ้างจะนับจำนวนเดียวกันสองครั้ง
องค์ประกอบของแพ็กเกจในสัญญา
ตรวจสอบว่าข้อเสนอระบุเฉพาะเงินเดือนหรือแพ็กเกจที่รวมเงินสมทบนายจ้าง คำที่ดูคล้ายกันไม่ได้รับรองว่าจะมีองค์ประกอบเดียวกัน
แยกแต่ละส่วนก่อนใส่จำนวน โบนัสตามเงื่อนไขและสวัสดิการที่ไม่ใช่เงินสดไม่ใช่รายได้ประจำแน่นอนสำหรับจ่ายค่าใช้จ่ายประจำวัน
แยกเงินสดจากสิทธิในอนาคต
รายได้สุทธิและเงินสมทบบำนาญหรือสุขภาพเป็นคนละส่วนของแพ็กเกจงาน ควรเปรียบเทียบแต่ละส่วนแยกกัน
เครื่องคำนวณไม่ได้ตีราคาสิทธิในอนาคต เงินสวัสดิการเฉพาะบุคคล หรือคุณภาพบริการที่เงินสมทบเหล่านี้สนับสนุน
งบสำหรับการเจรจาเงินเดือน
รายละเอียดแสดงว่างบส่วนใดเป็นเงินเดือนก่อนหัก และส่วนใดจ่ายเป็นภาษีหรือเงินสมทบของนายจ้าง จากนั้นหักภาษีและเงินสมทบของลูกจ้างจากเงินเดือนเพื่อหารายได้สุทธิ
เมื่อตัดสินใจว่าข้อเสนอเหมาะกับคุณหรือไม่ ให้พิจารณาค่าครองชีพและเงื่อนไขสัญญาจริงด้วย
ตรวจสอบงบ
- กำหนดขอบเขตต้นทุนนายจ้างให้เหมือนกัน
- แปลงงบด้วยอัตราที่บันทึกไว้
- แยกเงินเดือน เงินสมทบ และสวัสดิการเพิ่มเติม
- ตรวจสอบสถานะประกันสังคมและช่วงเวลา
ดูตัวเลขของคุณเอง
บทความใช้ตัวเลขตัวอย่าง กรอกเงินเดือนของคุณในเครื่องคำนวณเพื่อดูผลลัพธ์ของคุณเอง
ปรับสมมติฐาน
เปรียบเทียบงบนายจ้างของคุณและติดตามทุกขั้นจนถึงรายได้สุทธิ
แหล่งข้อมูลและขอบเขตแบบจำลอง
สิ่งที่รวมอยู่ในประมาณการ
เครื่องคำนวณประมาณรายได้จากการจ้างงานตามกฎของประเทศที่รองรับและข้อมูลที่เลือก สิทธิประโยชน์ ข้อตกลงร่วม และสถานการณ์ส่วนบุคคลที่ไม่ได้จำลองจะไม่รวมอยู่ด้วย ภาระที่แท้จริงของคุณเป็นไปตามกฎอย่างเป็นทางการ
- สาธารณรัฐเช็ก: ภาษีเงินได้อัตรา 15% ใช้กับรายได้จนถึง 36 เท่าของค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือน ส่วนอัตรา 23% ใช้เฉพาะรายได้ที่เกินเกณฑ์นั้น ซึ่งต่างจากเพดานประกันสังคมที่ 48 เท่า แบบจำลองใช้การกระทบยอดรายปีและค่าจ้างรายเดือนเท่ากัน
- สาธารณรัฐเช็ก: รูปแบบนี้ครอบคลุมการจ้างงานปกติและการขายหลักทรัพย์เท่านั้น ไม่ได้สร้างแบบจำลองเกณฑ์ DPP/DPC นายจ้างที่ทำงานพร้อมกัน ค่าจ้างไม่สม่ำเสมอ รายได้ต่างประเทศ การจ้างงานตนเอง รายได้จากการลงทุนอื่นๆ หรือสินทรัพย์ที่ไม่ใช่หลักทรัพย์
- ออสเตรีย: ข้อจำกัด (AT): ไม่ได้รวม Sachbezüge (สวัสดิการที่ไม่ใช่เงินสด เช่น รถยนต์บริษัทหรือที่พัก) ไว้ในการคำนวณ
แหล่งข้อมูลทางการ
ผลลัพธ์เป็นค่าประมาณตามสมมติฐานของแบบจำลองที่ระบุและช่วงเวลาที่แหล่งข้อมูลครอบคลุม ไม่ได้รับรองยอดภาษีที่ต้องชำระสุดท้าย ก่อนนำไปใช้ ตรวจสอบเงื่อนไขข้อเสนอ สิทธิในการลดหย่อน และค่าใช้จ่ายจริง