บทความทั้งหมด อิตาลี
งานและอาชีพ · อิตาลี · 2026
งบนายจ้างเท่ากันใน อิตาลี และ สวิตเซอร์แลนด์: ลูกจ้างได้รับสุทธิเท่าไร?
บทความนี้จัดทำขึ้นโดยได้รับการสนับสนุนจากปัญญาประดิษฐ์
เริ่มจากงบรวมของนายจ้าง หาเงินเดือนก่อนหักที่งบนั้นจ่ายได้ในแต่ละประเทศ แล้วคำนวณรายได้สุทธิของลูกจ้าง
ต้นทุนที่รวมอยู่ในงบ
งบในที่นี้รวมเงินเดือนก่อนหักและภาษีกับเงินสมทบของนายจ้างในแบบจำลอง ใช้ขอบเขตต้นทุนเดียวกันสำหรับทั้งสองประเทศ
นี่ไม่ใช่ต้นทุนการจ้างทั้งหมด การสรรหา อุปกรณ์ สำนักงาน และสวัสดิการที่นายจ้างเลือกให้เพิ่มเติมอาจต้องใช้เงินเพิ่มจากจำนวนที่แสดง
หาเงินเดือนที่จ่ายได้
ภาษีและเงินสมทบของนายจ้างมีผลต่อเงินเดือนที่งบนั้นจ่ายได้ ก่อนอื่นให้แปลงงบเป็นสกุลเงินท้องถิ่นของแต่ละประเทศ
การคำนวณหาเงินเดือนก่อนหักสูงสุดที่มีต้นทุนตามแบบจำลองไม่เกินงบ ขั้นและเพดานอาจเปลี่ยนความสัมพันธ์ระหว่างเงินเดือนกับต้นทุนรวม
จากต้นทุนนายจ้างสู่รายได้สุทธิ
งบ €48,044.50 จ่ายเงินเดือนก่อนหักต่างกันตามภาระนายจ้างที่แบบจำลองคำนวณ
สมมติฐานของตัวอย่าง
ตัวอย่างสมมติว่าเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษีและทำงานในแต่ละประเทศตลอดช่วงเวลาที่เกี่ยวข้อง ไม่ได้คำนวณปีที่ย้ายประเทศหรือการทำงานข้ามพรมแดน
แบบจำลองใช้ภูมิภาคที่แสดงเมื่อรองรับการตั้งค่าตามพื้นที่ ในกรณีอื่น เมืองระบุงบตัวอย่างเท่านั้น การคำนวณภาษีใช้การตั้งค่าของแบบจำลองประเทศ ไม่ใช่การประเมินภาษีเฉพาะเมืองนั้น
เงินเดือนเป็นจำนวนตั้งต้นสำหรับตัวอย่าง ไม่ใช่ค่ามัธยฐานของตลาดหรือข้อเสนองานที่รับรองว่าจะได้รับ
จำนวนรายเดือนคือผลรายปีหารด้วย 12 เป็นค่าเฉลี่ย ไม่ใช่สลิปเงินเดือนจริง
การแปลงสกุลเงินช่วยเปรียบเทียบจำนวนเงิน แต่ไม่ได้ทำให้กำลังซื้อเท่ากัน
ต้นทุนนายจ้างรวมเงินเดือนก่อนหักและเงินสมทบของนายจ้างที่แบบจำลองคำนวณ
- อิตาลี · เมือง
- Milano
- อิตาลี · ช่วงเวลาที่ใช้คำนวณ
- 2026
- อิตาลี · ภูมิภาค
- Lombardia
- อิตาลี · อายุ
- 35
- อิตาลี · จำนวนบุตร
- 0
- อิตาลี · ประเมินภาษีร่วมกัน (สมรส)?
- ไม่ใช่
- อิตาลี · ภาษีบำรุงศาสนจักร
- ไม่ใช่
- สวิตเซอร์แลนด์ · เมือง
- Zürich
- สวิตเซอร์แลนด์ · ช่วงเวลาที่ใช้คำนวณ
- 2026
- สวิตเซอร์แลนด์ · ภูมิภาค
- Zürich
- สวิตเซอร์แลนด์ · อายุ
- 35
- สวิตเซอร์แลนด์ · จำนวนบุตร
- 0
- สวิตเซอร์แลนด์ · ประเมินภาษีร่วมกัน (สมรส)?
- ไม่ใช่
- สวิตเซอร์แลนด์ · ภาษีบำรุงศาสนจักร
- ไม่ใช่
- สวิตเซอร์แลนด์ · เบี้ยประกันสุขภาพ
- CHF 5,583.60 · รายปี
- อัตราแลกเปลี่ยน
- 1 EUR = 0.9279 CHF
- วันที่ของอัตราแลกเปลี่ยน
- 2 ตุลาคม 2569
- อิตาลี
- IRPEF / addizionali regionale e comunale · INPS
- สวิตเซอร์แลนด์
- Direkte Bundessteuer / Kantons- und Gemeindesteuer · AHV / IV / EO, ALV, BVG, NBU
รายปี (EUR)
- ต้นทุนรวมของนายจ้าง · อิตาลี
- €48,044.50
- ต้นทุนรวมของนายจ้าง · สวิตเซอร์แลนด์
- €48,044.35
- เงินเดือนก่อนหักต่อปี · อิตาลี
- €35,000.00
- เงินเดือนก่อนหักต่อปี · สวิตเซอร์แลนด์
- €43,643.71
- รายได้สุทธิต่อปี · อิตาลี
- €26,068.49
- รายได้สุทธิต่อปี · สวิตเซอร์แลนด์
- €31,610.20
ประมาณการจากเครื่องคำนวณ
| ประเทศ | อิตาลี · Milano (EUR) | สวิตเซอร์แลนด์ · Zürich (CHF) |
|---|---|---|
| เงินเดือนก่อนหักต่อปี | €35,000.00 | CHF 40,497.00 |
| ภาษีของลูกจ้าง | €5,610.01 | CHF 2,126.65 |
| เงินสมทบของลูกจ้าง | €3,321.50 | CHF 9,039.25 |
| เครดิตภาษีและสิทธิลดหย่อน | €0.00 | CHF 0.00 |
| รายได้สุทธิต่อปี | €26,068.49 | CHF 29,331.10 |
| รายได้สุทธิเฉลี่ยต่อเดือน | €2,172.37 | CHF 2,444.26 |
| ต้นทุนรวมของนายจ้าง | €48,044.50 | CHF 44,580.35 |
| รายได้สุทธิต่อปี · สวิตเซอร์แลนด์ − อิตาลี | €5,541.71 | CHF 5,142.15 |
หักภาระของลูกจ้าง
นำเงินเดือนก่อนหักที่ได้มาคำนวณภาษีและเงินสมทบของลูกจ้างตามเงื่อนไขส่วนตัว หลังขั้นนี้จึงรู้รายได้สุทธิที่ใช้ได้
รายการหักเหล่านี้อยู่ภายในเงินเดือนก่อนหักแล้ว การบวกซ้ำเข้าในต้นทุนนายจ้างจะนับจำนวนเดียวกันสองครั้ง
องค์ประกอบของแพ็กเกจในสัญญา
ตรวจสอบว่าข้อเสนอระบุเฉพาะเงินเดือนหรือแพ็กเกจที่รวมเงินสมทบนายจ้าง คำที่ดูคล้ายกันไม่ได้รับรองว่าจะมีองค์ประกอบเดียวกัน
แยกแต่ละส่วนก่อนใส่จำนวน โบนัสตามเงื่อนไขและสวัสดิการที่ไม่ใช่เงินสดไม่ใช่รายได้ประจำแน่นอนสำหรับจ่ายค่าใช้จ่ายประจำวัน
แยกเงินสดจากสิทธิในอนาคต
รายได้สุทธิและเงินสมทบบำนาญหรือสุขภาพเป็นคนละส่วนของแพ็กเกจงาน ควรเปรียบเทียบแต่ละส่วนแยกกัน
เครื่องคำนวณไม่ได้ตีราคาสิทธิในอนาคต เงินสวัสดิการเฉพาะบุคคล หรือคุณภาพบริการที่เงินสมทบเหล่านี้สนับสนุน
งบสำหรับการเจรจาเงินเดือน
รายละเอียดแสดงว่างบส่วนใดเป็นเงินเดือนก่อนหัก และส่วนใดจ่ายเป็นภาษีหรือเงินสมทบของนายจ้าง จากนั้นหักภาษีและเงินสมทบของลูกจ้างจากเงินเดือนเพื่อหารายได้สุทธิ
เมื่อตัดสินใจว่าข้อเสนอเหมาะกับคุณหรือไม่ ให้พิจารณาค่าครองชีพและเงื่อนไขสัญญาจริงด้วย
ตรวจสอบงบ
- กำหนดขอบเขตต้นทุนนายจ้างให้เหมือนกัน
- แปลงงบด้วยอัตราที่บันทึกไว้
- แยกเงินเดือน เงินสมทบ และสวัสดิการเพิ่มเติม
- ตรวจสอบสถานะประกันสังคมและช่วงเวลา
ดูตัวเลขของคุณเอง
บทความใช้ตัวเลขตัวอย่าง กรอกเงินเดือนของคุณในเครื่องคำนวณเพื่อดูผลลัพธ์ของคุณเอง
ปรับสมมติฐาน
เปรียบเทียบงบนายจ้างของคุณและติดตามทุกขั้นจนถึงรายได้สุทธิ
แหล่งข้อมูลและขอบเขตแบบจำลอง
สิ่งที่รวมอยู่ในประมาณการ
เครื่องคำนวณประมาณรายได้จากการจ้างงานตามกฎของประเทศที่รองรับและข้อมูลที่เลือก สิทธิประโยชน์ ข้อตกลงร่วม และสถานการณ์ส่วนบุคคลที่ไม่ได้จำลองจะไม่รวมอยู่ด้วย ภาระที่แท้จริงของคุณเป็นไปตามกฎอย่างเป็นทางการ
- อิตาลี: TFR (trattamento di fine rapporto) ถูกสะสมเป็นต้นทุนของนายจ้าง แต่ยอดสะสมจะจ่ายก็ต่อเมื่อสิ้นสุดความสัมพันธ์การจ้างงานเท่านั้น - จะไม่มีการจ่ายหรือปรับมูลค่าใหม่ในปีที่จำลอง
- อิตาลี: ภาษีเงินได้ส่วนเพิ่มระดับเทศบาล (addizionale comunale) ตั้งค่าเริ่มต้นไว้ที่ 0.5% กรอกอัตราของเทศบาลของคุณเพื่อความแม่นยำ
- อิตาลี: ภาษีเงินได้ส่วนเพิ่มระดับแคว้น (addizionale regionale) ใช้ตารางขั้นบันไดที่เผยแพร่ของแต่ละแคว้น ความแตกต่างระดับเทศบาลภายในแคว้นเดียวกันไม่ได้ถูกจำลอง
- สวิตเซอร์แลนด์: ในระบบของสวิส เบี้ยประกันสุขภาพภาคบังคับอยู่นอกเหนือการหักจากเงินเดือน
- สวิตเซอร์แลนด์: ข้อจำกัด (CH): เงินสมทบ BVG (เสาหลักที่ 2) ใช้อัตรามาตรฐานตามช่วงอายุ ส่วนแผนสมทบเพิ่มเติมของนายจ้าง (Überobligatorium) ไม่ได้ถูกจำลอง
- สวิตเซอร์แลนด์: ข้อจำกัด (CH): เงินสมทบบำนาญภาคสมัครใจ Pillar 3a (Säule 3a) ไม่ได้ถูกหักออก - จำลองเฉพาะ BVG (เสาหลักที่ 2) ภาคบังคับเท่านั้น
แหล่งข้อมูลทางการ
ผลลัพธ์เป็นค่าประมาณตามสมมติฐานของแบบจำลองที่ระบุและช่วงเวลาที่แหล่งข้อมูลครอบคลุม ไม่ได้รับรองยอดภาษีที่ต้องชำระสุดท้าย ก่อนนำไปใช้ ตรวจสอบเงื่อนไขข้อเสนอ สิทธิในการลดหย่อน และค่าใช้จ่ายจริง