ตัวเลือกความเป็นส่วนตัวของคุณ

เลือกว่าจะอนุญาตการวิเคราะห์และข้อเสนอจากพันธมิตรหรือไม่ คุณเปลี่ยนหรือถอนตัวเลือกได้ทุกเมื่อในการตั้งค่าคุกกี้

ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก

บทความทั้งหมด เนเธอร์แลนด์

งานและอาชีพ · เนเธอร์แลนด์ · 2026

งบนายจ้างเท่ากันใน เนเธอร์แลนด์ และ เยอรมนี: ลูกจ้างได้รับสุทธิเท่าไร?

บทความนี้จัดทำขึ้นโดยได้รับการสนับสนุนจากปัญญาประดิษฐ์

เริ่มจากงบรวมของนายจ้าง หาเงินเดือนก่อนหักที่งบนั้นจ่ายได้ในแต่ละประเทศ แล้วคำนวณรายได้สุทธิของลูกจ้าง

ต้นทุนที่รวมอยู่ในงบ

งบในที่นี้รวมเงินเดือนก่อนหักและภาษีกับเงินสมทบของนายจ้างในแบบจำลอง ใช้ขอบเขตต้นทุนเดียวกันสำหรับทั้งสองประเทศ

นี่ไม่ใช่ต้นทุนการจ้างทั้งหมด การสรรหา อุปกรณ์ สำนักงาน และสวัสดิการที่นายจ้างเลือกให้เพิ่มเติมอาจต้องใช้เงินเพิ่มจากจำนวนที่แสดง

หาเงินเดือนที่จ่ายได้

ภาษีและเงินสมทบของนายจ้างมีผลต่อเงินเดือนที่งบนั้นจ่ายได้ ก่อนอื่นให้แปลงงบเป็นสกุลเงินท้องถิ่นของแต่ละประเทศ

การคำนวณหาเงินเดือนก่อนหักสูงสุดที่มีต้นทุนตามแบบจำลองไม่เกินงบ ขั้นและเพดานอาจเปลี่ยนความสัมพันธ์ระหว่างเงินเดือนกับต้นทุนรวม

จากต้นทุนนายจ้างสู่รายได้สุทธิ

งบ €60,225.32 จ่ายเงินเดือนก่อนหักต่างกันตามภาระนายจ้างที่แบบจำลองคำนวณ

สมมติฐานของตัวอย่าง

ตัวอย่างสมมติว่าเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษีและทำงานในแต่ละประเทศตลอดช่วงเวลาที่เกี่ยวข้อง ไม่ได้คำนวณปีที่ย้ายประเทศหรือการทำงานข้ามพรมแดน

แบบจำลองใช้ภูมิภาคที่แสดงเมื่อรองรับการตั้งค่าตามพื้นที่ ในกรณีอื่น เมืองระบุงบตัวอย่างเท่านั้น การคำนวณภาษีใช้การตั้งค่าของแบบจำลองประเทศ ไม่ใช่การประเมินภาษีเฉพาะเมืองนั้น

เงินเดือนเป็นจำนวนตั้งต้นสำหรับตัวอย่าง ไม่ใช่ค่ามัธยฐานของตลาดหรือข้อเสนองานที่รับรองว่าจะได้รับ

จำนวนรายเดือนคือผลรายปีหารด้วย 12 เป็นค่าเฉลี่ย ไม่ใช่สลิปเงินเดือนจริง

การแปลงสกุลเงินช่วยเปรียบเทียบจำนวนเงิน แต่ไม่ได้ทำให้กำลังซื้อเท่ากัน

ต้นทุนนายจ้างรวมเงินเดือนก่อนหักและเงินสมทบของนายจ้างที่แบบจำลองคำนวณ

เนเธอร์แลนด์ · เมือง
Amsterdam
เนเธอร์แลนด์ · ช่วงเวลาที่ใช้คำนวณ
2026
เนเธอร์แลนด์ · อายุ
35
เนเธอร์แลนด์ · จำนวนบุตร
0
เนเธอร์แลนด์ · ประเมินภาษีร่วมกัน (สมรส)?
ไม่ใช่
เนเธอร์แลนด์ · ภาษีบำรุงศาสนจักร
ไม่ใช่
เนเธอร์แลนด์ · เบี้ยประกันสุขภาพ
€1,878.96 · รายปี
เนเธอร์แลนด์ · รวม pensioenpremie (บำนาญวิชาชีพ) หรือไม่?
ใช่
เยอรมนี · เมือง
Düsseldorf
เยอรมนี · ช่วงเวลาที่ใช้คำนวณ
2026
เยอรมนี · ภูมิภาค
Nordrhein-Westfalen
เยอรมนี · อายุ
35
เยอรมนี · จำนวนบุตร
0
เยอรมนี · ประเมินภาษีร่วมกัน (สมรส)?
ไม่ใช่
เยอรมนี · ภาษีบำรุงศาสนจักร
ไม่ใช่
เยอรมนี · คลาสภาษี
1
อัตราแลกเปลี่ยน
จำนวนเงินทั้งสองใช้สกุลเงินเดียวกัน
วันที่ของอัตราแลกเปลี่ยน
2 ตุลาคม 2569
เนเธอร์แลนด์
Inkomstenbelasting (Box 1) · AOW / Anw, Wlz, Pensioenpremie
เยอรมนี
Lohnsteuer / Einkommensteuer · Rentenversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Arbeitslosenversicherung

รายปี (EUR)

ต้นทุนรวมของนายจ้าง · เนเธอร์แลนด์
€60,225.32
ต้นทุนรวมของนายจ้าง · เยอรมนี
€60,224.94
เงินเดือนก่อนหักต่อปี · เนเธอร์แลนด์
€48,000.00
เงินเดือนก่อนหักต่อปี · เยอรมนี
€48,645.00
รายได้สุทธิต่อปี · เนเธอร์แลนด์
€35,271.20
รายได้สุทธิต่อปี · เยอรมนี
€31,573.77
ประมาณการจากเครื่องคำนวณ
จากต้นทุนนายจ้างสู่รายได้สุทธิ
ประเทศเนเธอร์แลนด์ · Amsterdam (EUR)เยอรมนี · Düsseldorf (EUR)
เงินเดือนก่อนหักต่อปี€48,000.00€48,645.00
ภาษีของลูกจ้าง€5,815.92€6,435.00
เงินสมทบของลูกจ้าง€14,648.07€10,636.23
เครดิตภาษีและสิทธิลดหย่อน€7,735.19€0.00
รายได้สุทธิต่อปี€35,271.20€31,573.77
รายได้สุทธิเฉลี่ยต่อเดือน€2,939.27€2,631.15
ต้นทุนรวมของนายจ้าง€60,225.32€60,224.94
รายได้สุทธิต่อปี · เยอรมนี − เนเธอร์แลนด์-€3,697.43-€3,697.43
เปรียบเทียบในเครื่องคำนวณ

หักภาระของลูกจ้าง

นำเงินเดือนก่อนหักที่ได้มาคำนวณภาษีและเงินสมทบของลูกจ้างตามเงื่อนไขส่วนตัว หลังขั้นนี้จึงรู้รายได้สุทธิที่ใช้ได้

รายการหักเหล่านี้อยู่ภายในเงินเดือนก่อนหักแล้ว การบวกซ้ำเข้าในต้นทุนนายจ้างจะนับจำนวนเดียวกันสองครั้ง

องค์ประกอบของแพ็กเกจในสัญญา

ตรวจสอบว่าข้อเสนอระบุเฉพาะเงินเดือนหรือแพ็กเกจที่รวมเงินสมทบนายจ้าง คำที่ดูคล้ายกันไม่ได้รับรองว่าจะมีองค์ประกอบเดียวกัน

แยกแต่ละส่วนก่อนใส่จำนวน โบนัสตามเงื่อนไขและสวัสดิการที่ไม่ใช่เงินสดไม่ใช่รายได้ประจำแน่นอนสำหรับจ่ายค่าใช้จ่ายประจำวัน

แยกเงินสดจากสิทธิในอนาคต

รายได้สุทธิและเงินสมทบบำนาญหรือสุขภาพเป็นคนละส่วนของแพ็กเกจงาน ควรเปรียบเทียบแต่ละส่วนแยกกัน

เครื่องคำนวณไม่ได้ตีราคาสิทธิในอนาคต เงินสวัสดิการเฉพาะบุคคล หรือคุณภาพบริการที่เงินสมทบเหล่านี้สนับสนุน

งบสำหรับการเจรจาเงินเดือน

รายละเอียดแสดงว่างบส่วนใดเป็นเงินเดือนก่อนหัก และส่วนใดจ่ายเป็นภาษีหรือเงินสมทบของนายจ้าง จากนั้นหักภาษีและเงินสมทบของลูกจ้างจากเงินเดือนเพื่อหารายได้สุทธิ

เมื่อตัดสินใจว่าข้อเสนอเหมาะกับคุณหรือไม่ ให้พิจารณาค่าครองชีพและเงื่อนไขสัญญาจริงด้วย

ตรวจสอบงบ

  • กำหนดขอบเขตต้นทุนนายจ้างให้เหมือนกัน
  • แปลงงบด้วยอัตราที่บันทึกไว้
  • แยกเงินเดือน เงินสมทบ และสวัสดิการเพิ่มเติม
  • ตรวจสอบสถานะประกันสังคมและช่วงเวลา

ดูตัวเลขของคุณเอง

บทความใช้ตัวเลขตัวอย่าง กรอกเงินเดือนของคุณในเครื่องคำนวณเพื่อดูผลลัพธ์ของคุณเอง

ทดลองในเครื่องคำนวณ

ปรับสมมติฐาน

เปรียบเทียบงบนายจ้างของคุณและติดตามทุกขั้นจนถึงรายได้สุทธิ

แหล่งข้อมูลและขอบเขตแบบจำลอง

สิ่งที่รวมอยู่ในประมาณการ

เครื่องคำนวณประมาณรายได้จากการจ้างงานตามกฎของประเทศที่รองรับและข้อมูลที่เลือก สิทธิประโยชน์ ข้อตกลงร่วม และสถานการณ์ส่วนบุคคลที่ไม่ได้จำลองจะไม่รวมอยู่ด้วย ภาระที่แท้จริงของคุณเป็นไปตามกฎอย่างเป็นทางการ

  • เนเธอร์แลนด์: ข้อจำกัด (NL): มาตรการภาษีสำหรับชาวต่างชาติ 30% ruling ถูกจำลองเป็นตัวเลือกเปิด/ปิด โดยจำกัดเพดานเงินเดือนตามมาตรฐาน WNT เปิดใช้งานได้ในการตั้งค่าเฉพาะประเทศ นอกจากนี้ยังต้องมีเงินเดือนสูงกว่าเกณฑ์รายได้ตามกฎหมาย ซึ่งไม่ได้ตรวจสอบในที่นี้
  • เนเธอร์แลนด์: ข้อจำกัด (NL): การหักลดหย่อนดอกเบี้ยเงินกู้จำนอง Hypotheekrente ไม่ได้อยู่ในขอบเขตการคำนวณ
  • เยอรมนี: ข้อจำกัด (DE): ไม่ได้จำลองสวัสดิการรถยนต์บริษัท (Dienstwagen) ไว้ในการคำนวณ - พิจารณาเฉพาะเงินเดือนที่เป็นเงินสดเท่านั้น
  • เยอรมนี: ข้อจำกัด (DE): เงินสมทบบำนาญแบบหักจากเงินเดือนของ Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ไม่ได้ถูกหักออกจากเงินได้ที่ต้องเสียภาษีในแบบจำลองนี้

แหล่งข้อมูลทางการ

ผลลัพธ์เป็นค่าประมาณตามสมมติฐานของแบบจำลองที่ระบุและช่วงเวลาที่แหล่งข้อมูลครอบคลุม ไม่ได้รับรองยอดภาษีที่ต้องชำระสุดท้าย ก่อนนำไปใช้ ตรวจสอบเงื่อนไขข้อเสนอ สิทธิในการลดหย่อน และค่าใช้จ่ายจริง