บทความทั้งหมด สิงคโปร์
งานและอาชีพ · สิงคโปร์ · 2026 · 2026/27
งบนายจ้างเท่ากันใน สิงคโปร์ และ ฮ่องกง: ลูกจ้างได้รับสุทธิเท่าไร?
บทความนี้จัดทำขึ้นโดยได้รับการสนับสนุนจากปัญญาประดิษฐ์
เริ่มจากงบรวมของนายจ้าง หาเงินเดือนก่อนหักที่งบนั้นจ่ายได้ในแต่ละประเทศ แล้วคำนวณรายได้สุทธิของลูกจ้าง
ต้นทุนที่รวมอยู่ในงบ
งบในที่นี้รวมเงินเดือนก่อนหักและภาษีกับเงินสมทบของนายจ้างในแบบจำลอง ใช้ขอบเขตต้นทุนเดียวกันสำหรับทั้งสองประเทศ
นี่ไม่ใช่ต้นทุนการจ้างทั้งหมด การสรรหา อุปกรณ์ สำนักงาน และสวัสดิการที่นายจ้างเลือกให้เพิ่มเติมอาจต้องใช้เงินเพิ่มจากจำนวนที่แสดง
หาเงินเดือนที่จ่ายได้
ภาษีและเงินสมทบของนายจ้างมีผลต่อเงินเดือนที่งบนั้นจ่ายได้ ก่อนอื่นให้แปลงงบเป็นสกุลเงินท้องถิ่นของแต่ละประเทศ
การคำนวณหาเงินเดือนก่อนหักสูงสุดที่มีต้นทุนตามแบบจำลองไม่เกินงบ ขั้นและเพดานอาจเปลี่ยนความสัมพันธ์ระหว่างเงินเดือนกับต้นทุนรวม
จากต้นทุนนายจ้างสู่รายได้สุทธิ
งบ SGD 84,375.00 จ่ายเงินเดือนก่อนหักต่างกันตามภาระนายจ้างที่แบบจำลองคำนวณ
สมมติฐานของตัวอย่าง
ตัวอย่างสมมติว่าเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษีและทำงานในแต่ละประเทศตลอดช่วงเวลาที่เกี่ยวข้อง ไม่ได้คำนวณปีที่ย้ายประเทศหรือการทำงานข้ามพรมแดน
แบบจำลองใช้ภูมิภาคที่แสดงเมื่อรองรับการตั้งค่าตามพื้นที่ ในกรณีอื่น เมืองระบุงบตัวอย่างเท่านั้น การคำนวณภาษีใช้การตั้งค่าของแบบจำลองประเทศ ไม่ใช่การประเมินภาษีเฉพาะเมืองนั้น
เงินเดือนเป็นจำนวนตั้งต้นสำหรับตัวอย่าง ไม่ใช่ค่ามัธยฐานของตลาดหรือข้อเสนองานที่รับรองว่าจะได้รับ
จำนวนรายเดือนคือผลรายปีหารด้วย 12 เป็นค่าเฉลี่ย ไม่ใช่สลิปเงินเดือนจริง
การแปลงสกุลเงินช่วยเปรียบเทียบจำนวนเงิน แต่ไม่ได้ทำให้กำลังซื้อเท่ากัน
ต้นทุนนายจ้างรวมเงินเดือนก่อนหักและเงินสมทบของนายจ้างที่แบบจำลองคำนวณ
- สิงคโปร์ · เมือง
- Singapore
- สิงคโปร์ · ช่วงเวลาที่ใช้คำนวณ
- 2026
- สิงคโปร์ · อายุ
- 35
- สิงคโปร์ · จำนวนบุตร
- 0
- สิงคโปร์ · ประเมินภาษีร่วมกัน (สมรส)?
- ไม่ใช่
- สิงคโปร์ · ภาษีบำรุงศาสนจักร
- ไม่ใช่
- สิงคโปร์ · ถิ่นที่อยู่ทางภาษีในสิงคโปร์?
- ผู้มีถิ่นที่อยู่ (Resident)
- สิงคโปร์ · สถานะ CPF?
- พลเมือง / ผู้พำนักถาวร (SPR) ตั้งแต่ปีที่ 3 (อัตรา CPF เต็ม)
- ฮ่องกง · เมือง
- Hong Kong
- ฮ่องกง · ช่วงเวลาที่ใช้คำนวณ
- 2026/27
- ฮ่องกง · อายุ
- 35
- ฮ่องกง · จำนวนบุตร
- 0
- ฮ่องกง · ประเมินภาษีร่วมกัน (สมรส)?
- ไม่ใช่
- ฮ่องกง · ภาษีบำรุงศาสนจักร
- ไม่ใช่
- อัตราแลกเปลี่ยน
- 1 SGD = 6.131421 HKD
- วันที่ของอัตราแลกเปลี่ยน
- 2 ตุลาคม 2569
- สิงคโปร์
- Individual Income Tax · CPF
- ฮ่องกง
- 薪俸稅 / Salaries Tax · 強積金 / MPF
รายปี (SGD)
- ต้นทุนรวมของนายจ้าง · สิงคโปร์
- SGD 84,375.00
- ต้นทุนรวมของนายจ้าง · ฮ่องกง
- SGD 84,374.89
- เงินเดือนก่อนหักต่อปี · สิงคโปร์
- SGD 72,000.00
- เงินเดือนก่อนหักต่อปี · ฮ่องกง
- SGD 81,439.19
- รายได้สุทธิต่อปี · สิงคโปร์
- SGD 55,888.00
- รายได้สุทธิต่อปี · ฮ่องกง
- SGD 72,113.87
ประมาณการจากเครื่องคำนวณ
| ประเทศ | สิงคโปร์ · Singapore (SGD) | ฮ่องกง · Hong Kong (HKD) |
|---|---|---|
| เงินเดือนก่อนหักต่อปี | SGD 72,000.00 | HK$499,338.00 |
| ภาษีของลูกจ้าง | SGD 1,712.00 | HK$39,177.46 |
| เงินสมทบของลูกจ้าง | SGD 14,400.00 | HK$18,000.00 |
| เครดิตภาษีและสิทธิลดหย่อน | SGD 0.00 | HK$0.00 |
| รายได้สุทธิต่อปี | SGD 55,888.00 | HK$442,160.54 |
| รายได้สุทธิเฉลี่ยต่อเดือน | SGD 4,657.33 | HK$36,846.71 |
| ต้นทุนรวมของนายจ้าง | SGD 84,375.00 | HK$517,338.00 |
| รายได้สุทธิต่อปี · ฮ่องกง − สิงคโปร์ | SGD 16,225.87 | HK$99,487.66 |
หักภาระของลูกจ้าง
นำเงินเดือนก่อนหักที่ได้มาคำนวณภาษีและเงินสมทบของลูกจ้างตามเงื่อนไขส่วนตัว หลังขั้นนี้จึงรู้รายได้สุทธิที่ใช้ได้
รายการหักเหล่านี้อยู่ภายในเงินเดือนก่อนหักแล้ว การบวกซ้ำเข้าในต้นทุนนายจ้างจะนับจำนวนเดียวกันสองครั้ง
องค์ประกอบของแพ็กเกจในสัญญา
ตรวจสอบว่าข้อเสนอระบุเฉพาะเงินเดือนหรือแพ็กเกจที่รวมเงินสมทบนายจ้าง คำที่ดูคล้ายกันไม่ได้รับรองว่าจะมีองค์ประกอบเดียวกัน
แยกแต่ละส่วนก่อนใส่จำนวน โบนัสตามเงื่อนไขและสวัสดิการที่ไม่ใช่เงินสดไม่ใช่รายได้ประจำแน่นอนสำหรับจ่ายค่าใช้จ่ายประจำวัน
แยกเงินสดจากสิทธิในอนาคต
รายได้สุทธิและเงินสมทบบำนาญหรือสุขภาพเป็นคนละส่วนของแพ็กเกจงาน ควรเปรียบเทียบแต่ละส่วนแยกกัน
เครื่องคำนวณไม่ได้ตีราคาสิทธิในอนาคต เงินสวัสดิการเฉพาะบุคคล หรือคุณภาพบริการที่เงินสมทบเหล่านี้สนับสนุน
งบสำหรับการเจรจาเงินเดือน
รายละเอียดแสดงว่างบส่วนใดเป็นเงินเดือนก่อนหัก และส่วนใดจ่ายเป็นภาษีหรือเงินสมทบของนายจ้าง จากนั้นหักภาษีและเงินสมทบของลูกจ้างจากเงินเดือนเพื่อหารายได้สุทธิ
เมื่อตัดสินใจว่าข้อเสนอเหมาะกับคุณหรือไม่ ให้พิจารณาค่าครองชีพและเงื่อนไขสัญญาจริงด้วย
ตรวจสอบงบ
- กำหนดขอบเขตต้นทุนนายจ้างให้เหมือนกัน
- แปลงงบด้วยอัตราที่บันทึกไว้
- แยกเงินเดือน เงินสมทบ และสวัสดิการเพิ่มเติม
- ตรวจสอบสถานะประกันสังคมและช่วงเวลา
ดูตัวเลขของคุณเอง
บทความใช้ตัวเลขตัวอย่าง กรอกเงินเดือนของคุณในเครื่องคำนวณเพื่อดูผลลัพธ์ของคุณเอง
ปรับสมมติฐาน
เปรียบเทียบงบนายจ้างของคุณและติดตามทุกขั้นจนถึงรายได้สุทธิ
แหล่งข้อมูลและขอบเขตแบบจำลอง
สิ่งที่รวมอยู่ในประมาณการ
เครื่องคำนวณประมาณรายได้จากการจ้างงานตามกฎของประเทศที่รองรับและข้อมูลที่เลือก สิทธิประโยชน์ ข้อตกลงร่วม และสถานการณ์ส่วนบุคคลที่ไม่ได้จำลองจะไม่รวมอยู่ด้วย ภาระที่แท้จริงของคุณเป็นไปตามกฎอย่างเป็นทางการ
- สิงคโปร์: ข้อจำกัด (SG): สิงคโปร์ไม่มีการหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่ายรายเดือนจากเงินเดือน: ตัวเลขที่แสดงคือการประเมินประจำปีของ IRAS สำหรับปีรายได้ (กำหนดใน Year of Assessment ถัดไป) ไม่ใช่การหักรายเดือนจากสลิปเงินเดือน มีเพียง CPF เท่านั้นที่หักเป็นรายเดือน
- ฮ่องกง: ข้อจำกัด (HK): ไม่ได้จำลองการเลือกประเมินภาษีแบบรวม (Personal Assessment, 合併評稅) ซึ่งเป็นการรวมเงินได้จากทุกแหล่งเพื่อให้อาจได้อัตราภาษีที่แท้จริงต่ำลง
- ฮ่องกง: ข้อจำกัด (HK): เงินสมทบของนายจ้างในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพภาคบังคับ MPF (Mandatory Provident Fund) แสดงเป็นต้นทุนแยกต่างหาก แต่ไม่มีผลต่อการคำนวณภาษีเงินเดือน
แหล่งข้อมูลทางการ
ผลลัพธ์เป็นค่าประมาณตามสมมติฐานของแบบจำลองที่ระบุและช่วงเวลาที่แหล่งข้อมูลครอบคลุม ไม่ได้รับรองยอดภาษีที่ต้องชำระสุดท้าย ก่อนนำไปใช้ ตรวจสอบเงื่อนไขข้อเสนอ สิทธิในการลดหย่อน และค่าใช้จ่ายจริง