งบนายจ้างเท่ากันใน โคลอมเบีย และ สเปน: ลูกจ้างได้รับสุทธิเท่าไร?

ต้นทุนที่รวมอยู่ในงบ

งบในที่นี้รวมเงินเดือนก่อนหักและภาษีกับเงินสมทบของนายจ้างในแบบจำลอง ใช้ขอบเขตต้นทุนเดียวกันสำหรับทั้งสองประเทศ

นี่ไม่ใช่ต้นทุนการจ้างทั้งหมด การสรรหา อุปกรณ์ สำนักงาน และสวัสดิการที่นายจ้างเลือกให้เพิ่มเติมอาจต้องใช้เงินเพิ่มจากจำนวนที่แสดง

หาเงินเดือนที่จ่ายได้

ภาษีและเงินสมทบของนายจ้างมีผลต่อเงินเดือนที่งบนั้นจ่ายได้ ก่อนอื่นให้แปลงงบเป็นสกุลเงินท้องถิ่นของแต่ละประเทศ

การคำนวณหาเงินเดือนก่อนหักสูงสุดที่มีต้นทุนตามแบบจำลองไม่เกินงบ ขั้นและเพดานอาจเปลี่ยนความสัมพันธ์ระหว่างเงินเดือนกับต้นทุนรวม

หักภาระของลูกจ้าง

นำเงินเดือนก่อนหักที่ได้มาคำนวณภาษีและเงินสมทบของลูกจ้างตามเงื่อนไขส่วนตัว หลังขั้นนี้จึงรู้รายได้สุทธิที่ใช้ได้

รายการหักเหล่านี้อยู่ภายในเงินเดือนก่อนหักแล้ว การบวกซ้ำเข้าในต้นทุนนายจ้างจะนับจำนวนเดียวกันสองครั้ง

องค์ประกอบของแพ็กเกจในสัญญา

ตรวจสอบว่าข้อเสนอระบุเฉพาะเงินเดือนหรือแพ็กเกจที่รวมเงินสมทบนายจ้าง คำที่ดูคล้ายกันไม่ได้รับรองว่าจะมีองค์ประกอบเดียวกัน

แยกแต่ละส่วนก่อนใส่จำนวน โบนัสตามเงื่อนไขและสวัสดิการที่ไม่ใช่เงินสดไม่ใช่รายได้ประจำแน่นอนสำหรับจ่ายค่าใช้จ่ายประจำวัน

แยกเงินสดจากสิทธิในอนาคต

รายได้สุทธิและเงินสมทบบำนาญหรือสุขภาพเป็นคนละส่วนของแพ็กเกจงาน ควรเปรียบเทียบแต่ละส่วนแยกกัน

เครื่องคำนวณไม่ได้ตีราคาสิทธิในอนาคต เงินสวัสดิการเฉพาะบุคคล หรือคุณภาพบริการที่เงินสมทบเหล่านี้สนับสนุน

งบสำหรับการเจรจาเงินเดือน

รายละเอียดแสดงว่างบส่วนใดเป็นเงินเดือนก่อนหัก และส่วนใดจ่ายเป็นภาษีหรือเงินสมทบของนายจ้าง จากนั้นหักภาษีและเงินสมทบของลูกจ้างจากเงินเดือนเพื่อหารายได้สุทธิ

เมื่อตัดสินใจว่าข้อเสนอเหมาะกับคุณหรือไม่ ให้พิจารณาค่าครองชีพและเงื่อนไขสัญญาจริงด้วย

ตรวจสอบงบ

• กำหนดขอบเขตต้นทุนนายจ้างให้เหมือนกัน
• แปลงงบด้วยอัตราที่บันทึกไว้
• แยกเงินเดือน เงินสมทบ และสวัสดิการเพิ่มเติม
• ตรวจสอบสถานะประกันสังคมและช่วงเวลา

ปรับสมมติฐาน

เปรียบเทียบงบนายจ้างของคุณและติดตามทุกขั้นจนถึงรายได้สุทธิ

แหล่งข้อมูลและขอบเขตแบบจำลอง

สิ่งที่รวมอยู่ในประมาณการ

เครื่องคำนวณประมาณรายได้จากการจ้างงานตามกฎของประเทศที่รองรับและข้อมูลที่เลือก สิทธิประโยชน์ ข้อตกลงร่วม และสถานการณ์ส่วนบุคคลที่ไม่ได้จำลองจะไม่รวมอยู่ด้วย ภาระที่แท้จริงของคุณเป็นไปตามกฎอย่างเป็นทางการ

• โคลอมเบีย: ค่าเริ่มต้นใช้รายได้จากการทำงานเฉลี่ยของ DANE ซึ่งรวมเงินช่วยเหลือและโบนัส เป็นเงินเดือนปกติสำหรับตัวอย่าง และแบบจำลองเพิ่มผลประโยชน์ตามกฎหมายแยกต่างหาก กรอกเงินเดือนปกติสำหรับ 12 เดือน โมเดลเพิ่มโบนัสการทำงานและเงินช่วยเหลือค่าเดินทางเมื่อมีสิทธิ ต้นทุนของนายจ้างรวมสิทธิเงินชดเชยที่สะสมและดอกเบี้ยด้วย ใช้เฉพาะลูกจ้างที่เป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษีและรับเงินเดือนปกติ ไม่รวมเงินเดือนแบบรวมสิทธิและผู้ประกอบอาชีพอิสระ ดอกเบี้ยเงินชดเชยรวมอยู่ในรายได้สุทธิ ส่วนเงินต้นยังอยู่ในกองทุน ภาษีเงินได้เป็นการประมาณภาษีประจำปีสุดท้าย ภาษีหัก ณ ที่จ่ายรายเดือนอาจต่างกัน ต้นทุนนายจ้างสมมติว่าเป็นบริษัทที่มีสิทธิยกเว้นเงินสมทบสุขภาพของนายจ้าง SENA และ ICBF เมื่อค่าจ้างต่ำกว่าสิบเท่าของค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน และมีความเสี่ยงจากการทำงานประเภท I
• โคลอมเบีย: นับเฉพาะบุตรที่มีคุณสมบัติตามกฎหมายสำหรับการหักลดหย่อนผู้พึ่งพิง โดยสมมติว่าผ่านเงื่อนไขแล้ว การหักลดหย่อนเพิ่มเติมต่อบุตรใช้ได้สูงสุดสี่คน
• สเปน: ข้อจำกัด (ES): Cotizaciones sociales (เงินสมทบประกันสังคม) ใช้ระบบทั่วไป (Régimen General) โดยไม่ครอบคลุมระบบพิเศษ เช่น ผู้ประกอบอาชีพอิสระหรือภาคเกษตร
• สเปน: ข้อจำกัด (ES): Retención a cuenta (การหัก ณ ที่จ่าย) เป็นเพียงค่าประมาณ - ยอดชำระ IRPF ประจำปีอาจแตกต่างไป

แหล่งข้อมูลทางการ

ผลลัพธ์เป็นค่าประมาณตามสมมติฐานของแบบจำลองที่ระบุและช่วงเวลาที่แหล่งข้อมูลครอบคลุม ไม่ได้รับรองยอดภาษีที่ต้องชำระสุดท้าย ก่อนนำไปใช้ ตรวจสอบเงื่อนไขข้อเสนอ สิทธิในการลดหย่อน และค่าใช้จ่ายจริง

• DIAN — Estatuto Tributario
• Colpensiones — Ley 100 de 1993
• Agencia Tributaria · Retenciones
• Seguridad Social
• อัตราแลกเปลี่ยน