Krajiny Portugalsko
Sprievodca krajinou · Daňový rok 2026
Portugalsko: mzda a dane
Portugalsko: zo mzdy 17 500 € ročne zostane 80,3 % v čistom. S odvodmi zamestnávateľa stojí pracovné miesto 21 831 € a zamestnancovi z toho pripadne 64,3 %.
- Čistý podiel z hrubej mzdy
- 80,3 %
- Celkové ročné náklady zamestnávateľa
- 21 831 €
- Poradie medzi 50 krajinami
- 32 / 50
Tento sprievodca vznikol s podporou umelej inteligencie.
Kam idú peniaze
Z hrubých 17 500 € ide 1 528 € na daň z príjmov (IRS) a 1 925 € na odvody zamestnanca (Segurança Social). Zostane 14 047 € ročne, v priemere 1 171 € mesačne.
Zamestnávateľ navyše platí odvody vo výške 4 331 €, teda 24,8 % mzdy. Pracovné miesto stojí spolu 21 831 € ročne.
| Celkové náklady zamestnávateľa na referenčnú mzdu podľa toho, kto ich dostane | Ročne | Mesačne | Podiel na celkových nákladoch |
|---|---|---|---|
| Odvody zamestnávateľa | 4 331 € | 361 € | 19,8 % |
| Daň z príjmov | 1 528 € | 127 € | 7 % |
| Odvody zamestnanca | 1 925 € | 160 € | 8,8 % |
| Čistá mzda | 14 047 € | 1 171 € | 64,3 % |
| Celkové náklady zamestnávateľa | 21 831 € | 1 819 € | 100 % |
Všetky sumy vychádzajú z 17 500 €, mzdy, s ktorou kalkulačka pre túto krajinu začína. Podľa dostupnej štatistiky ide o priemernú alebo mediánovú mzdu na plný úväzok.
Ako funguje daň z príjmov
Tu daň z príjmov (IRS) rastie v 9 pásmach, od 12,5 % do 48 %. Najvyššia sadzba platí od 86 634 € zdaniteľného príjmu. Táto hranica zodpovedá 5-násobku referenčnej mzdy 17 500 €, takže najvyššia sadzba sa týka len vysokých príjmov.
Pásma platia pre zdaniteľný príjem, teda to, čo zostane po nezdaniteľných častiach a odpočítateľných odvodoch. Preto sadzby začínajú pôsobiť neskôr, než by naznačovala hrubá mzda.
Dane sa líšia aj podľa regiónu. Počet regionálnych úprav v modeli: 3; táto stránka počíta s regiónom: Pevninské Portugalsko (Continente).
| Zdaniteľný príjem od | Hraničná sadzba |
|---|---|
| 0 € | 12,5 % |
| 8 342 € | 15,7 % |
| 12 587 € | 21,2 % |
| 17 838 € | 24,1 % |
| 23 089 € | 31,1 % |
| 29 397 € | 34,9 % |
| 43 090 € | 43,1 % |
| 46 566 € | 44,6 % |
| 86 634 € | 48 % |
Ako sadzby rastú so mzdou
Daň z príjmov začína pri hrubej mzde približne 12 900 € ročne.
Pri 17 500 € ide na daň z príjmov a odvody zamestnanca 19,7 % mzdy. Z každých 100 zarobených navyše sa k zamestnancovi dostane 68, čo je hraničná sadzba 32,2 %.
Pri dvojnásobnej mzde, 35 000 €, je priemerná sadzba 28,6 % a hraničná 45,9 %.
Hraničná sadzba je najvyššia pri mzde približne 14 000 €: 56 %. Pri mzde približne 15 900 € končí daňová úľava, ktorá sa s rastúcou mzdou zmenšuje, alebo pásmo s prudšou sadzbou; hraničná sadzba klesne z úrovne 53,8 % na 28,7 %. Pri mzde približne 41 600 € končí daňová úľava, ktorá sa s rastúcou mzdou zmenšuje, alebo pásmo s prudšou sadzbou; hraničná sadzba klesne z úrovne 45,9 % na 42,1 %.
Zobraziť čísla
| Hrubá mzda | Priemerná sadzba | Hraničná sadzba |
|---|---|---|
| 3 500 € | 11 % | 11 % |
| 7 000 € | 11 % | 11 % |
| 10 500 € | 11 % | 11 % |
| 14 000 € | 14,6 % | 56 % |
| 17 500 € · Referenčná mzda | 19,7 % | 32,2 % |
| 21 000 € | 21,8 % | 32,2 % |
| 24 500 € | 23,5 % | 35,1 % |
| 28 000 € | 25,1 % | 42,1 % |
| 31 500 € | 27 % | 42,1 % |
| 35 000 € | 28,6 % | 45,9 % |
| 38 500 € | 30,2 % | 45,9 % |
| 42 000 € | 31,4 % | 42,1 % |
| 45 500 € | 32,3 % | 42,1 % |
| 49 000 € | 33 % | 49,4 % |
| 52 500 € | 34,1 % | 50,7 % |
| 56 000 € | 35,2 % | 50,7 % |
| 59 500 € | 36,1 % | 50,7 % |
| 63 000 € | 36,9 % | 50,7 % |
| 66 500 € | 37,6 % | 50,7 % |
| 70 000 € | 38,3 % | 50,7 % |
Priemerná a hraničná sadzba s príkladmi výpočtu:
Zvýšenie mzdy: o koľko stúpne čistá výplata? (Portugalsko)
Medzi 50 krajinami
Portugalsko: pri rovnakej mzde 17 500 € ročne, prepočítanej na každú miestnu menu, zostane 80,3 % v čistom, poradie 32 z 50.
Z rovnakej mzdy zostane najviac v krajine: Belgicko (103,2 %); najmenej v krajine: Švajčiarsko (58,4 %).
Nad 100 % vyplácajú vratné daňové bonusy pre ľudí s nízkym príjmom viac, než koľko vezmú daň a odvody, takže čistá mzda prevyšuje hrubú: Belgicko.
Zobraziť všetkých 50 krajín
| Poradie | Krajina | Čistý podiel |
|---|---|---|
| 1 | Belgicko | 103,2 % |
| 2 | Írsko | 99 % |
| 3 | Austrália | 97 % |
| 4 | Spojené kráľovstvo | 95,7 % |
| 5 | Hongkong | 95 % |
| 6 | Taiwan | 94,9 % |
| 7 | Thajsko | 94,4 % |
| 8 | Kolumbia | 92,7 % |
| 9 | Španielsko | 92,3 % |
| 10 | Nórsko | 92,3 % |
| 11 | Rakúsko | 92,1 % |
| 12 | Luxembursko | 91,8 % |
| 13 | Fínsko | 90,7 % |
| 14 | Taliansko | 89,7 % |
| 15 | India | 89,5 % |
| 16 | Južná Kórea | 88,8 % |
| 17 | Cyprus | 88,6 % |
| 18 | Holandsko | 86,8 % |
| 19 | Estónsko | 85,8 % |
| 20 | Kanada | 85,7 % |
| 21 | Indonézia | 85,3 % |
| 22 | Švédsko | 85,1 % |
| 23 | Južná Afrika | 84,7 % |
| 24 | Malta | 84,4 % |
| 25 | Malajzia | 84,1 % |
| 26 | Spojené štáty | 83,3 % |
| 27 | Mexiko | 82,3 % |
| 28 | Nový Zéland | 81,9 % |
| 29 | Filipíny | 81,6 % |
| 30 | Česká republika | 80,6 % |
| 31 | Japonsko | 80,3 % |
| 32 | Portugalsko | 80,3 % |
| 33 | Singapur | 80 % |
| 34 | Grécko | 79,7 % |
| 35 | Nemecko | 77,9 % |
| 36 | Francúzsko | 77,7 % |
| 37 | Bulharsko | 77,6 % |
| 38 | Lotyšsko | 76,3 % |
| 39 | Dánsko | 75,9 % |
| 40 | Slovensko | 75,8 % |
| 41 | Brazília | 75,7 % |
| 42 | Poľsko | 73,3 % |
| 43 | Chorvátsko | 72,2 % |
| 44 | Turecko | 71,5 % |
| 45 | Litva | 68,7 % |
| 46 | Keňa | 68,5 % |
| 47 | Slovinsko | 67,7 % |
| 48 | Maďarsko | 66,5 % |
| 49 | Rumunsko | 58,5 % |
| 50 | Švajčiarsko | 58,4 % |
Blízko v poradí
- Česká republika#30 · 80,6 %
- Japonsko#31 · 80,3 %
- Singapur#33 · 80 %
- Grécko#34 · 79,7 %
Každá krajina je vypočítaná pre toho istého slobodného človeka bez detí, mzda je prepočítaná kurzami z 2. októbra 2026. Mzda, ktorá je v jednej krajine bežná, je v inej vysoká, takže progresívne systémy vážia viac tam, kde sú mzdy nižšie. Poradie nehovorí nič o kúpnej sile ani o tom, čo odvody financujú, napríklad dôchodky a zdravotnú starostlivosť. Kde nové pravidlá ešte nie sú konečné, je krajina vypočítaná podľa posledného schváleného roka: Belgicko (2025), Nórsko (2025) a Rumunsko (2025).
Nedávne zmeny
Model už tieto nedávne zmeny obsahuje.
- IRS má deväť aktualizovaných pásiem: 12,5 % do 8 342 € a najvyšších 48 % nad 86 634 €.
- Rozšírený IRS Jovem pokračuje do veku 35 rokov a desiatich rokov zamestnania.
- Segurança Social zostáva 11 % zamestnanec a 23,75 % zamestnávateľ.
Regionálne rozdiely
Počet regionálnych úprav v modeli: 3. Pri 17 500 € sa čistá mzda pohybuje od 14 047 € (Pevninské Portugalsko (Continente)) do 14 580 € (Madeira), rozdiel je 534 € ročne.
| Región | Čistá mzda | Rozdiel od najvyššej |
|---|---|---|
| Madeira | 14 580 € | – |
| Azory | 14 580 € | −0 € |
| Pevninské Portugalsko (Continente) | 14 047 € | −534 € |
Viac než výplatná páska
Zákonné pravidlá krajiny pre výpoveď, nezamestnanosť, chorobu, rodičovskú dovolenku a nevyplatenú mzdu.
Výpoveď a prepustenie
Despedimento coletivo
15 dní
Kolektívna výpovedná doba pri krátkom zamestnaní
Výpovedná doba pri kolektívnom prepúšťaní je aspoň pätnásť dní pri zamestnaní kratšom ako jeden rok.
Dávka v nezamestnanosti
Subsídio de Desemprego
360 dní / 24 mesiacov
Bežný test odvodov
Spravidla vyžaduje aspoň tristošesťdesiat dní evidovaného zárobku zamestnanca v dvadsiatich štyroch mesiacoch pred nezamestnanosťou.
Náhrada mzdy pri chorobe
Subsídio de Doença
55 %
Úvodná bežná sadzba
Bežná dávka počas prvých tridsiatich dní choroby sa počíta z päťdesiatich piatich percent referenčného zárobku; určené prípady nízkeho príjmu a rodinné prípady dostávajú zvýšenie.
Rodičovská dovolenka
Subsídio parental inicial
120 dní / 100 %
Kratšia možnosť úvodnej dovolenky
Možnosť sto dvadsať dní používa sto percent zákonného referenčného zárobku.
Nevyplatená mzda
Fundo de Garantia Salarial
6 mesiacov
Celkový limit mzdového obdobia
Bežný celkový limit platby fondu zodpovedá šiestim mesiacom odmeny.
Vypočítajte si vlastnú mzdu
Kalkulačka sa otvorí s referenčnou mzdou z tejto stránky. Zmeňte mzdu, región alebo domácnosť a uvidíte vlastné čísla.
Metóda a zdroje
Všetky sumy na tejto stránke pochádzajú z rovnakého daňového modelu ako kalkulačka. Mesačné sumy sú ročný výsledok vydelený 12; skutočné výplatné pásky sa môžu líšiť.
Predpoklady: slobodný človek vo veku 35 rokov bez detí a bez členstva v cirkvi, daňový rok 2026, región Pevninské Portugalsko (Continente).