Krajiny Austrália
Sprievodca krajinou · Daňový rok 2026/27
Austrália: mzda a dane
Austrália: zo mzdy 90 532 AUD ročne zostane 78,5 % v čistom. S odvodmi zamestnávateľa stojí pracovné miesto 101 396 AUD a zamestnancovi z toho pripadne 70,1 %.
- Čistý podiel z hrubej mzdy
- 78,5 %
- Celkové ročné náklady zamestnávateľa
- 101 396 AUD
- Poradie medzi 50 krajinami
- 9 / 50
Tento sprievodca vznikol s podporou umelej inteligencie.
Kam idú peniaze
Z hrubých 90 532 AUD ide 19 490 AUD na daň z príjmov (Income tax). Model nezráža osobitné odvody zamestnanca, takže zostane 71 042 AUD ročne, v priemere 5 920 AUD mesačne.
Zamestnávateľ navyše platí odvody vo výške 10 864 AUD, teda 12 % mzdy. Pracovné miesto stojí spolu 101 396 AUD ročne.
| Celkové náklady zamestnávateľa na referenčnú mzdu podľa toho, kto ich dostane | Ročne | Mesačne | Podiel na celkových nákladoch |
|---|---|---|---|
| Odvody zamestnávateľa | 10 864 AUD | 905 AUD | 10,7 % |
| Daň z príjmov | 19 490 AUD | 1 624 AUD | 19,2 % |
| Odvody zamestnanca | 0 AUD | 0 AUD | 0 % |
| Čistá mzda | 71 042 AUD | 5 920 AUD | 70,1 % |
| Celkové náklady zamestnávateľa | 101 396 AUD | 8 450 AUD | 100 % |
Všetky sumy vychádzajú z 90 532 AUD, mzdy, s ktorou kalkulačka pre túto krajinu začína. Podľa dostupnej štatistiky ide o priemernú alebo mediánovú mzdu na plný úväzok.
Ako funguje daň z príjmov
Tu daň z príjmov (Income tax) rastie v 4 pásmach, od 15 % do 45 %. Najvyššia sadzba platí od 190 000 AUD zdaniteľného príjmu. Táto hranica zodpovedá 2,1-násobku referenčnej mzdy 90 532 AUD.
Zdaniteľný príjem do 18 200 AUD je oslobodený od dane.
Pásma platia pre zdaniteľný príjem, teda to, čo zostane po nezdaniteľných častiach a odpočítateľných odvodoch. Preto sadzby začínajú pôsobiť neskôr, než by naznačovala hrubá mzda.
| Zdaniteľný príjem od | Hraničná sadzba |
|---|---|
| 0 AUD | 0 % |
| 18 200 AUD | 15 % |
| 45 000 AUD | 30 % |
| 135 000 AUD | 37 % |
| 190 000 AUD | 45 % |
Ako sadzby rastú so mzdou
Daň z príjmov začína pri hrubej mzde približne 23 100 AUD ročne.
Pri 90 532 AUD ide na daň z príjmov a odvody zamestnanca 21,5 % mzdy. Z každých 100 zarobených navyše sa k zamestnancovi dostane 68, čo je hraničná sadzba 32 %.
Pri dvojnásobnej mzde, 181 064 AUD, je priemerná sadzba 30 % a hraničná 40,5 %.
Hraničná sadzba je najvyššia pri mzde približne 163 000 AUD: 65,5 %.
Zobraziť čísla
| Hrubá mzda | Priemerná sadzba | Hraničná sadzba |
|---|---|---|
| 18 106 AUD | 0 % | 0 % |
| 36 213 AUD | 7,5 % | 17 % |
| 54 319 AUD | 14,2 % | 33,5 % |
| 72 426 AUD | 18,9 % | 32 % |
| 90 532 AUD · Referenčná mzda | 21,5 % | 32 % |
| 108 638 AUD | 24,3 % | 33 % |
| 126 745 AUD | 25,8 % | 33,3 % |
| 144 851 AUD | 27,2 % | 40,3 % |
| 162 958 AUD | 28,6 % | 65,5 % |
| 181 064 AUD | 30 % | 40,5 % |
| 199 170 AUD | 31,4 % | 48,5 % |
| 217 277 AUD | 32,8 % | 48,5 % |
| 235 383 AUD | 34 % | 48,5 % |
| 253 490 AUD | 35 % | 48,5 % |
| 271 596 AUD | 35,9 % | 48,5 % |
| 289 702 AUD | 36,7 % | 48,5 % |
| 307 809 AUD | 37,4 % | 48,5 % |
| 325 915 AUD | 38 % | 48,5 % |
| 344 022 AUD | 38,6 % | 48,5 % |
| 362 128 AUD | 39,1 % | 48,5 % |
Priemerná a hraničná sadzba s príkladmi výpočtu:
Zvýšenie mzdy: o koľko stúpne čistá výplata? (Austrália)
Medzi 50 krajinami
Austrália: pri rovnakej mzde 90 532 AUD ročne, prepočítanej na každú miestnu menu, zostane 78,5 % v čistom, poradie 9 z 50.
Z rovnakej mzdy zostane najviac v krajine: Taiwan (90 %); najmenej v krajine: Rumunsko (58,5 %).
Zobraziť všetkých 50 krajín
| Poradie | Krajina | Čistý podiel |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 90 % |
| 2 | Hongkong | 88,6 % |
| 3 | Bulharsko | 84,2 % |
| 4 | Thajsko | 82,9 % |
| 5 | Kolumbia | 79,7 % |
| 6 | Južná Kórea | 79,7 % |
| 7 | Spojené kráľovstvo | 79,4 % |
| 8 | Estónsko | 78,5 % |
| 9 | Austrália | 78,5 % |
| 10 | Spojené štáty | 78 % |
| 11 | Singapur | 77,3 % |
| 12 | Švédsko | 76,6 % |
| 13 | Cyprus | 76,5 % |
| 14 | Malta | 75,9 % |
| 15 | Česká republika | 75,7 % |
| 16 | Nórsko | 75,3 % |
| 17 | Luxembursko | 75,1 % |
| 18 | Írsko | 75 % |
| 19 | Filipíny | 74,8 % |
| 20 | Kanada | 74,7 % |
| 21 | Indonézia | 74,6 % |
| 22 | Mexiko | 74 % |
| 23 | India | 73,6 % |
| 24 | Švajčiarsko | 73,3 % |
| 25 | Brazília | 73,3 % |
| 26 | Japonsko | 72,8 % |
| 27 | Malajzia | 71,2 % |
| 28 | Španielsko | 71,1 % |
| 29 | Nový Zéland | 70,8 % |
| 30 | Južná Afrika | 70,4 % |
| 31 | Fínsko | 69,9 % |
| 32 | Lotyšsko | 69,7 % |
| 33 | Rakúsko | 69,6 % |
| 34 | Holandsko | 69,6 % |
| 35 | Slovensko | 68,9 % |
| 36 | Francúzsko | 68,9 % |
| 37 | Keňa | 66,9 % |
| 38 | Chorvátsko | 66,6 % |
| 39 | Maďarsko | 66,5 % |
| 40 | Dánsko | 65,9 % |
| 41 | Grécko | 64,9 % |
| 42 | Portugalsko | 64,8 % |
| 43 | Taliansko | 63,7 % |
| 44 | Nemecko | 63,3 % |
| 45 | Poľsko | 62,6 % |
| 46 | Belgicko | 61,8 % |
| 47 | Turecko | 61,6 % |
| 48 | Litva | 60,5 % |
| 49 | Slovinsko | 59,5 % |
| 50 | Rumunsko | 58,5 % |
Blízko v poradí
- Spojené kráľovstvo#7 · 79,4 %Austrália vs. Spojené kráľovstvo
- Estónsko#8 · 78,5 %
- Spojené štáty#10 · 78 %Austrália vs. Spojené štáty
- Singapur#11 · 77,3 %Austrália vs. Singapur
Každá krajina je vypočítaná pre toho istého slobodného človeka bez detí, mzda je prepočítaná kurzami z 2. októbra 2026. Mzda, ktorá je v jednej krajine bežná, je v inej vysoká, takže progresívne systémy vážia viac tam, kde sú mzdy nižšie. Poradie nehovorí nič o kúpnej sile ani o tom, čo odvody financujú, napríklad dôchodky a zdravotnú starostlivosť. Kde nové pravidlá ešte nie sú konečné, je krajina vypočítaná podľa posledného schváleného roka: Belgicko (2025), Nórsko (2025) a Rumunsko (2025).
Nedávne zmeny
Model už tieto nedávne zmeny obsahuje.
- Povinný dôchodkový príspevok dosiahol konečnú zákonnú sadzbu 12 %, oproti 11,5 % v roku 2024–2025.
- Pásma dane z príjmov sa od zmien Stage 3 v roku 2024 nemenia.
- Hranice príplatku Medicare a splácania HELP sa indexovali pre rok 2025–2026.
Viac než výplatná páska
Zákonné pravidlá krajiny pre výpoveď, nezamestnanosť, chorobu, rodičovskú dovolenku a nevyplatenú mzdu.
Výpoveď a prepustenie
Fair Work Act 2009 — National Employment Standards
1 – 4 týždne
Výpovedná doba
Minimálna výpovedná doba podľa NES sa pohybuje od jedného týždňa pri zamestnaní nepresahujúcom jeden rok do štyroch týždňov po viac ako piatich rokoch; možná je náhrada namiesto výpovede.
Dávka v nezamestnanosti
JobSeeker Payment
Services Australia
Orgán pre nároky
Nárok na platbu zahŕňa testy veku, pobytu, príjmu a majetku; suma vychádza z okolností, nie z univerzálneho percenta bývalej mzdy.
Náhrada mzdy pri chorobe
National Employment Standards — personal/carer’s leave
10 dní/rok
Platené voľno
Zamestnanci na plný úväzok získavajú desať dní plateného osobného voľna alebo voľna na starostlivosť podľa bežných hodín; zamestnanci na skrátený úväzok pomerne.
Rodičovská dovolenka
Parental Leave Pay; National Employment Standards
130 dní / 26 týždňov
Trvanie dávky
Maximálny počet dní platených vládou na rodinu pri deťoch narodených alebo adoptovaných od 1. júla 2026, na základe päťdňového týždňa a s pravidlami rozdelenia a nároku.
Nevyplatená mzda
Fair Entitlements Guarantee (FEG)
13 týždňov
Krytie mzdy
FEG môže po platobnej neschopnosti pokryť pre oprávnených zamestnancov až trinásť týždňov nevyplatenej mzdy, s limitom na maximálnu týždennú mzdu.
Vypočítajte si vlastnú mzdu
Kalkulačka sa otvorí s referenčnou mzdou z tejto stránky. Zmeňte mzdu, región alebo domácnosť a uvidíte vlastné čísla.
Metóda a zdroje
Všetky sumy na tejto stránke pochádzajú z rovnakého daňového modelu ako kalkulačka. Mesačné sumy sú ročný výsledok vydelený 12; skutočné výplatné pásky sa môžu líšiť.
Predpoklady: slobodný človek vo veku 35 rokov bez detí a bez členstva v cirkvi, daňový rok 2026/27.