Kraje Austria
Przewodnik po kraju · Rok podatkowy 2026
Austria: wynagrodzenie i podatki
Austria: z pensji 55 678 € rocznie zostaje 69,7% netto. Z kosztami pracodawcy etat kosztuje 72 086 €, a do pracownika trafia z tego 53,8%.
- Część netto wynagrodzenia brutto
- 69,7%
- Całkowity roczny koszt pracodawcy
- 72 086 €
- Miejsce wśród 50 krajów
- 34 / 50
Ten przewodnik powstał przy wsparciu sztucznej inteligencji.
Dokąd idą pieniądze
Z 55 678 € brutto 6897 € idzie na podatek dochodowy (Lohnsteuer / Einkommensteuer), a 9981 € na składki pracownika (Sozialversicherung). Zostaje 38 800 € rocznie, średnio 3233 € miesięcznie.
Pracodawca płaci dodatkowo 16 408 €, czyli 29,5% pensji. Etat kosztuje łącznie 72 086 € rocznie.
| Całkowity koszt pracodawcy przy pensji referencyjnej, według tego, kto go otrzymuje | Rocznie | Miesięcznie | Udział w całkowitym koszcie |
|---|---|---|---|
| Koszty pracodawcy | 16 408 € | 1367 € | 22,8% |
| Podatek dochodowy | 6897 € | 575 € | 9,6% |
| Składki pracownika | 9981 € | 832 € | 13,8% |
| Wynagrodzenie netto | 38 800 € | 3233 € | 53,8% |
| Całkowity koszt pracodawcy | 72 086 € | 6007 € | 100% |
Wszystkie kwoty wychodzą od 55 678 €, pensji, od której kalkulator startuje dla tego kraju. Zależnie od dostępnych statystyk jest to przeciętne albo medianowe wynagrodzenie za pełny etat.
Jak działa podatek dochodowy
Tu podatek dochodowy (Lohnsteuer / Einkommensteuer) rośnie w 6 progach, od 20% do 55%. Najwyższa stawka obowiązuje od 1 000 000 € dochodu do opodatkowania. Stosunek tego progu do pensji referencyjnej (55 678 €) wynosi 18, więc najwyższa stawka dotyczy tylko wysokich dochodów.
Dochód do opodatkowania do kwoty 13 539 € jest wolny od podatku.
Progi dotyczą dochodu do opodatkowania, czyli tego, co zostaje po kwotach wolnych i odliczanych składkach. Dlatego stawki zaczynają działać później, niż sugeruje pensja brutto.
Składki pracownika mają limit: powyżej pensji 97 020 € rocznie ograniczona część przestaje rosnąć.
Podatki różnią się też w zależności od regionu. Liczba systemów regionalnych w modelu: 9; ta strona przyjmuje: Dolna Austria.
Małżonkowie mogą rozliczać się wspólnie, co zwykle obniża podatek, gdy jedno zarabia dużo więcej. Kwoty tutaj dotyczą osoby samotnej.
| Dochód do opodatkowania od | Stawka krańcowa |
|---|---|
| 0 € | 0% |
| 13 539 € | 20% |
| 21 992 € | 30% |
| 36 458 € | 40% |
| 70 365 € | 48% |
| 104 859 € | 50% |
| 1 000 000 € | 55% |
Jak stawki rosną razem z pensją
Podatek dochodowy zaczyna się przy pensji brutto około 26 800 € rocznie.
Przy 55 678 € na podatek dochodowy i składki pracownika idzie 30,3% wynagrodzenia. Z każdych 100 zarobionych dodatkowo do pracownika trafia 53, co daje stawkę krańcową 46,7%.
Przy dwukrotnie wyższej pensji, 111 356 €, stawka przeciętna wynosi 37,7%, a krańcowa 42%.
Przy pensji około 44 500 € kończą się obniżone składki dla niskich płac, a udział składek w każdej podwyżce spada z poziomu 29% do 17,9%. Przy pensji 97 020 € składki pracownika osiągają limit, a ich udział w każdej podwyżce spada z poziomu 17,9% do 0%.
Pokaż liczby
| Wynagrodzenie brutto | Stawka przeciętna | Stawka krańcowa |
|---|---|---|
| 11 136 € | 7,8% | 7,8% |
| 22 271 € | 11,7% | 33,4% |
| 33 407 € | 20,4% | 43,8% |
| 44 542 € | 27,4% | 39,7% |
| 55 678 € · Pensja referencyjna | 30,3% | 46,7% |
| 66 814 € | 33% | 46,8% |
| 77 949 € | 35% | 46,8% |
| 89 085 € | 36,5% | 46,7% |
| 100 220 € | 37,3% | 42% |
| 111 356 € | 37,7% | 42% |
| 122 492 € | 38,1% | 42% |
| 133 627 € | 38,5% | 42% |
| 144 763 € | 38,8% | 43,7% |
| 155 898 € | 39,1% | 43,7% |
| 167 034 € | 39,4% | 43,7% |
| 178 170 € | 39,7% | 43,7% |
| 189 305 € | 39,9% | 43,7% |
| 200 441 € | 40,3% | 46,7% |
| 211 576 € | 40,6% | 46,7% |
| 222 712 € | 40,9% | 46,7% |
Stawka przeciętna i krańcowa z przykładami obliczeń:
Podwyżka: ile zostaje na rękę? (Austria)
Na tle 50 krajów
Austria: przy tej samej pensji 55 678 € rocznie, przeliczonej na każdą lokalną walutę, zostaje 69,7% netto, miejsce 34 na 50.
Z tej samej pensji najwięcej zostaje w kraju: Tajwan (90,1%); najmniej w kraju: Rumunia (58,5%).
Pokaż wszystkie 50 kraje
| Miejsce | Kraj | Część netto |
|---|---|---|
| 1 | Tajwan | 90,1% |
| 2 | Hongkong | 88,7% |
| 3 | Bułgaria | 84,1% |
| 4 | Tajlandia | 83% |
| 5 | Kolumbia | 79,8% |
| 6 | Korea Południowa | 79,7% |
| 7 | Wielka Brytania | 79,4% |
| 8 | Australia | 78,5% |
| 9 | Estonia | 78,5% |
| 10 | Stany Zjednoczone | 78% |
| 11 | Singapur | 77,3% |
| 12 | Szwecja | 76,6% |
| 13 | Cypr | 76,5% |
| 14 | Malta | 75,9% |
| 15 | Czechy | 75,7% |
| 16 | Norwegia | 75,4% |
| 17 | Luksemburg | 75,3% |
| 18 | Irlandia | 75,1% |
| 19 | Filipiny | 74,8% |
| 20 | Kanada | 74,7% |
| 21 | Indonezja | 74,7% |
| 22 | Meksyk | 74% |
| 23 | Indie | 73,6% |
| 24 | Szwajcaria | 73,3% |
| 25 | Brazylia | 73,3% |
| 26 | Japonia | 72,8% |
| 27 | Malezja | 71,2% |
| 28 | Hiszpania | 71,1% |
| 29 | Nowa Zelandia | 70,8% |
| 30 | Republika Południowej Afryki | 70,4% |
| 31 | Finlandia | 70% |
| 32 | Holandia | 69,7% |
| 33 | Łotwa | 69,7% |
| 34 | Austria | 69,7% |
| 35 | Francja | 69% |
| 36 | Słowacja | 68,9% |
| 37 | Kenia | 66,9% |
| 38 | Chorwacja | 66,6% |
| 39 | Węgry | 66,5% |
| 40 | Dania | 65,9% |
| 41 | Grecja | 65% |
| 42 | Portugalia | 64,9% |
| 43 | Włochy | 63,8% |
| 44 | Niemcy | 63,4% |
| 45 | Polska | 62,6% |
| 46 | Belgia | 61,9% |
| 47 | Turcja | 61,6% |
| 48 | Litwa | 60,5% |
| 49 | Słowenia | 59,6% |
| 50 | Rumunia | 58,5% |
Obok w rankingu
- Holandia#32 · 69,7%
- Łotwa#33 · 69,7%
- Francja#35 · 69%
- Słowacja#36 · 68,9%Austria kontra Słowacja
Każdy kraj liczony jest dla tej samej osoby samotnej bez dzieci, a pensję przeliczono po kursach walut z 2 października 2026. Pensja typowa w jednym kraju jest wysoka w innym, dlatego systemy progresywne ważą więcej tam, gdzie płace są niższe. Ranking nie mówi nic o sile nabywczej ani o tym, co finansują składki, na przykład emerytury i opiekę zdrowotną. Tam, gdzie nowe przepisy nie są jeszcze ostateczne, kraj liczony jest według ostatniego uchwalonego roku: Belgia (2025), Norwegia (2025) i Rumunia (2025).
Ostatnie zmiany
Model uwzględnia już te ostatnie zmiany.
- Kwota wolna od podatku (Steuerfreigrenze) podniesiona do 13 539 € - coroczna indeksacja inflacyjna utrzymana.
- Maksymalna podstawa składek na ubezpieczenie społeczne podniesiona do 8 085 €/miesiąc (emerytura, zdrowie, bezrobocie).
- Wszystkie progi przedziałów podatku dochodowego skorygowane w górę o ok. 3,6%.
Różnice regionalne
Liczba systemów regionalnych w modelu: 9. Przy 55 678 € zmieniają one pensję netto o mniej niż 0,5%.
Nie tylko pasek wypłaty
Ustawowe zasady tego kraju dotyczące wypowiedzenia, bezrobocia, choroby, urlopu rodzicielskiego i niewypłaconych pensji.
Wypowiedzenie i zwolnienie
Arbeitgeberkündigung
6 tygodni
Początkowe wypowiedzenie pracodawcy
Zwykłe minimum obowiązuje w pierwszych dwóch latach stażu.
Zasiłek dla bezrobotnych
Arbeitslosengeld
20 tygodni
Podstawowy okres świadczenia
Zwykły początkowy okres może wzrosnąć wraz z historią składek i wiekiem.
Wynagrodzenie chorobowe
Entgeltfortzahlung / Krankengeld
6 tygodni
Pełna wypłata w pierwszym roku
Pracodawca zwykle jest zobowiązany do sześciu tygodni pełnej wypłaty w pierwszym roku zatrudnienia.
Urlop rodzicielski
Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld / Karenz
80%
Zastąpienie dochodu
Świadczenie opiekuńcze zależne od dochodu korzysta z kwalifikujących wcześniejszych zarobków, z dziennym limitem i warunkami ubezpieczonego zatrudnienia.
Niewypłacone wynagrodzenie
Insolvenz-Entgelt
6 miesięcy
Zwykły termin roszczenia
Złóż wniosek w ciągu sześciu miesięcy od kwalifikującego otwarcia postępowania; inne uznane zdarzenia mają określone daty początkowe.
Oblicz swoje wynagrodzenie
Kalkulator otwiera się z pensją referencyjną z tej strony. Zmień pensję, region lub gospodarstwo domowe, aby zobaczyć własne liczby.
Metoda i źródła
Wszystkie kwoty na tej stronie pochodzą z tego samego modelu podatkowego co kalkulator. Kwoty miesięczne to wynik roczny podzielony przez 12; prawdziwe paski wypłat mogą się różnić.
Założenia: osoba samotna w wieku 35 lat, bez dzieci i bez przynależności do Kościoła, rok podatkowy 2026, region Dolna Austria.