Kraje Słowenia
Przewodnik po kraju · Rok podatkowy 2026
Słowenia: wynagrodzenie i podatki
Słowenia: z pensji 23 807 € rocznie zostaje 65,6% netto. Z kosztami pracodawcy etat kosztuje 27 878 €, a do pracownika trafia z tego 56%.
- Część netto wynagrodzenia brutto
- 65,6%
- Całkowity roczny koszt pracodawcy
- 27 878 €
- Miejsce wśród 50 krajów
- 48 / 50
Ten przewodnik powstał przy wsparciu sztucznej inteligencji.
Dokąd idą pieniądze
Z 23 807 € brutto 2223 € idzie na podatek dochodowy (Dohodnina), a 5967 € na składki pracownika (Pokojninsko in invalidsko zavarovanje, Zdravstveno zavarovanje, Obvezni zdravstveni prispevek (OZP), Dolgotrajna oskrba, Zaposlovanje i Starševsko varstvo). Zostaje 15 617 € rocznie, średnio 1301 € miesięcznie.
Pracodawca płaci dodatkowo 4071 €, czyli 17,1% pensji. Etat kosztuje łącznie 27 878 € rocznie.
| Całkowity koszt pracodawcy przy pensji referencyjnej, według tego, kto go otrzymuje | Rocznie | Miesięcznie | Udział w całkowitym koszcie |
|---|---|---|---|
| Koszty pracodawcy | 4071 € | 339 € | 14,6% |
| Podatek dochodowy | 2223 € | 185 € | 8% |
| Składki pracownika | 5967 € | 497 € | 21,4% |
| Wynagrodzenie netto | 15 617 € | 1301 € | 56% |
| Całkowity koszt pracodawcy | 27 878 € | 2323 € | 100% |
Wszystkie kwoty wychodzą od 23 807 €, pensji, od której kalkulator startuje dla tego kraju. Zależnie od dostępnych statystyk jest to przeciętne albo medianowe wynagrodzenie za pełny etat.
Jak działa podatek dochodowy
Tu podatek dochodowy (Dohodnina) rośnie w 5 progach, od 16% do 50%. Najwyższa stawka obowiązuje od 82 346 € dochodu do opodatkowania. Stosunek tego progu do pensji referencyjnej (23 807 €) wynosi 3,5, więc najwyższa stawka dotyczy tylko wysokich dochodów.
Progi dotyczą dochodu do opodatkowania, czyli tego, co zostaje po kwotach wolnych i odliczanych składkach. Dlatego stawki zaczynają działać później, niż sugeruje pensja brutto.
| Dochód do opodatkowania od | Stawka krańcowa |
|---|---|
| 0 € | 16% |
| 9721 € | 26% |
| 28 592 € | 33% |
| 57 185 € | 39% |
| 82 346 € | 50% |
Jak stawki rosną razem z pensją
Podatek dochodowy zaczyna się przy pensji brutto około 13 900 € rocznie.
Przy 23 807 € na podatek dochodowy i składki pracownika idzie 34,4% wynagrodzenia. Z każdych 100 zarobionych dodatkowo do pracownika trafia 57, co daje stawkę krańcową 43,1%.
Przy dwukrotnie wyższej pensji, 47 614 €, stawka przeciętna wynosi 39%, a krańcowa 48,5%.
Przy pensji około 17 700 € kończy się ulga podatkowa malejąca wraz ze wzrostem pensji albo strefa o bardziej stromej stawce; stawka krańcowa spada z poziomu 54% do 35,4%.
Pokaż liczby
| Wynagrodzenie brutto | Stawka przeciętna | Stawka krańcowa |
|---|---|---|
| 4761 € | 33,6% | 22,9% |
| 9523 € | 28,2% | 22,8% |
| 14 284 € | 27,4% | 54% |
| 19 046 € | 32,8% | 35,4% |
| 23 807 € · Pensja referencyjna | 34,4% | 43,1% |
| 28 568 € | 35,9% | 43,1% |
| 33 330 € | 36,9% | 43,1% |
| 38 091 € | 37,7% | 43,1% |
| 42 852 € | 38,3% | 43,1% |
| 47 614 € | 39% | 48,5% |
| 52 375 € | 39,9% | 48,5% |
| 57 137 € | 40,6% | 48,5% |
| 61 898 € | 41,2% | 48,5% |
| 66 659 € | 41,7% | 48,5% |
| 71 421 € | 42,2% | 48,5% |
| 76 182 € | 42,6% | 48,5% |
| 80 944 € | 42,9% | 48,5% |
| 85 705 € | 43,4% | 53,1% |
| 90 466 € | 43,9% | 53,1% |
| 95 228 € | 44,4% | 53,1% |
Stawka przeciętna i krańcowa z przykładami obliczeń:
Podwyżka: ile zostaje na rękę? (Słowenia)
Na tle 50 krajów
Słowenia: przy tej samej pensji 23 807 € rocznie, przeliczonej na każdą lokalną walutę, zostaje 65,6% netto, miejsce 48 na 50.
Z tej samej pensji najwięcej zostaje w kraju: Belgia (96,7%); najmniej w kraju: Rumunia (58,5%).
Pokaż wszystkie 50 kraje
| Miejsce | Kraj | Część netto |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 96,7% |
| 2 | Tajwan | 94,5% |
| 3 | Hongkong | 94,4% |
| 4 | Luksemburg | 92,3% |
| 5 | Tajlandia | 92% |
| 6 | Australia | 91,8% |
| 7 | Kolumbia | 90% |
| 8 | Irlandia | 89,8% |
| 9 | Wielka Brytania | 89,4% |
| 10 | Cypr | 88,6% |
| 11 | Holandia | 87,8% |
| 12 | Norwegia | 87,1% |
| 13 | Finlandia | 87,1% |
| 14 | Korea Południowa | 87% |
| 15 | Austria | 86,9% |
| 16 | Indie | 85,5% |
| 17 | Estonia | 83% |
| 18 | Włochy | 82,7% |
| 19 | Szwecja | 82,7% |
| 20 | Kanada | 82,5% |
| 21 | Stany Zjednoczone | 82,2% |
| 22 | Indonezja | 82,1% |
| 23 | Republika Południowej Afryki | 81,2% |
| 24 | Hiszpania | 80,9% |
| 25 | Nowa Zelandia | 80,6% |
| 26 | Malezja | 80,6% |
| 27 | Meksyk | 80,3% |
| 28 | Filipiny | 79,8% |
| 29 | Singapur | 79,6% |
| 30 | Malta | 79,3% |
| 31 | Japonia | 79,2% |
| 32 | Czechy | 78,7% |
| 33 | Francja | 77,8% |
| 34 | Bułgaria | 77,6% |
| 35 | Portugalia | 76,8% |
| 36 | Grecja | 76,3% |
| 37 | Brazylia | 74,3% |
| 38 | Słowacja | 74,1% |
| 39 | Niemcy | 73,9% |
| 40 | Łotwa | 73,7% |
| 41 | Dania | 72% |
| 42 | Polska | 72% |
| 43 | Chorwacja | 70% |
| 44 | Turcja | 68,8% |
| 45 | Kenia | 68,1% |
| 46 | Węgry | 66,5% |
| 47 | Szwajcaria | 66,3% |
| 48 | Słowenia | 65,6% |
| 49 | Litwa | 63,9% |
| 50 | Rumunia | 58,5% |
Obok w rankingu
- Węgry#46 · 66,5%
- Szwajcaria#47 · 66,3%Słowenia kontra Szwajcaria
- Litwa#49 · 63,9%
- Rumunia#50 · 58,5%
Każdy kraj liczony jest dla tej samej osoby samotnej bez dzieci, a pensję przeliczono po kursach walut z 2 października 2026. Pensja typowa w jednym kraju jest wysoka w innym, dlatego systemy progresywne ważą więcej tam, gdzie płace są niższe. Ranking nie mówi nic o sile nabywczej ani o tym, co finansują składki, na przykład emerytury i opiekę zdrowotną. Tam, gdzie nowe przepisy nie są jeszcze ostateczne, kraj liczony jest według ostatniego uchwalonego roku: Belgia (2025), Norwegia (2025) i Rumunia (2025).
Ostatnie zmiany
Model uwzględnia już te ostatnie zmiany.
- Ogólne odliczenie rośnie do 5 551,93 €; pierwszy próg to 9 721,43 € dochodu do opodatkowania, ze stawkami 16%, 26%, 33%, 39% i 50%.
- Składka na opiekę wynosi po 1% przez cały rok. OZP wynosi 37,17 € miesięcznie w styczniu–lutym i 39,36 € od marca: 467,94 € rocznie.
Nie tylko pasek wypłaty
Ustawowe zasady tego kraju dotyczące wypowiedzenia, bezrobocia, choroby, urlopu rodzicielskiego i niewypłaconych pensji.
Wypowiedzenie i zwolnienie
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) — 94., 108. in 200. člen
15–80 dni
Okres wypowiedzenia przez pracodawcę
Piętnaście dni w pierwszym roku i trzydzieści przy stażu od jednego do dwóch lat, potem dwa dni więcej za każdy ukończony rok do sześćdziesięciu; po dwudziestu pięciu latach osiemdziesiąt, chyba że układ branżowy przewiduje co najmniej sześćdziesiąt.
Zasiłek dla bezrobotnych
Denarno nadomestilo za primer brezposelnosti — Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) / Zavod RS za zaposlovanje
10 z 24 miesięcy
Wymagane ubezpieczenie
Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia w ciągu dwudziestu czterech miesięcy przed bezrobociem; wnioskodawcy poniżej trzydziestu lat potrzebują sześciu miesięcy. Wniosek należy złożyć w ciągu trzydziestu dni od zakończenia ubezpieczenia, w przeciwnym razie okres wypłaty ulega skróceniu.
Wynagrodzenie chorobowe
Nadomestilo plače med začasno zadržanostjo od dela — ZDR-1 / ZZVZZ / ZZZS
30 dni roboczych
Okres płatny przez pracodawcę
Pracodawca płaci 80% wynagrodzenia pełnoetatowego z poprzedniego miesiąca przez maksymalnie trzydzieści dni roboczych na jedną nieobecność i nie więcej niż osiemdziesiąt dni roboczych w roku kalendarzowym.
Urlop rodzicielski
Materinski, očetovski in starševski dopust — Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1)
105 dni
Urlop macierzyński
Rozpoczyna się dwadzieścia osiem dni przed spodziewanym porodem, z czego piętnaście dni jest obowiązkowe; zasiłek macierzyński wynosi 100% podstawy składek z dwunastu miesięcy bez górnego limitu.
Niewypłacone wynagrodzenie
Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS (ZJSRS) / ZDR-1
90 dni
Termin wniosku do funduszu
Wniosek należy złożyć w urzędzie zatrudnienia (Zavod RS za zaposlovanje) w ciągu dziewięćdziesięciu dni od zakończenia zatrudnienia; wierzytelność w postępowaniu upadłościowym zasadniczo również trzeba zgłosić w terminie.
Oblicz swoje wynagrodzenie
Kalkulator otwiera się z pensją referencyjną z tej strony. Zmień pensję, region lub gospodarstwo domowe, aby zobaczyć własne liczby.
Metoda i źródła
Wszystkie kwoty na tej stronie pochodzą z tego samego modelu podatkowego co kalkulator. Kwoty miesięczne to wynik roczny podzielony przez 12; prawdziwe paski wypłat mogą się różnić.
Założenia: osoba samotna w wieku 35 lat, bez dzieci i bez przynależności do Kościoła, rok podatkowy 2026.