Kraje Bułgaria
Przewodnik po kraju · Rok podatkowy 2026
Bułgaria: wynagrodzenie i podatki
Bułgaria: z pensji 26 400 € rocznie zostaje 77,9% netto. Z kosztami pracodawcy etat kosztuje 31 278 €, a do pracownika trafia z tego 65,7%.
- Część netto wynagrodzenia brutto
- 77,9%
- Całkowity roczny koszt pracodawcy
- 31 278 €
- Miejsce wśród 50 krajów
- 32 / 50
Ten przewodnik powstał przy wsparciu sztucznej inteligencji.
Dokąd idą pieniądze
Z 26 400 € brutto 2285 € idzie na podatek dochodowy (Данък върху доходите), a 3553 € na składki pracownika (ДОО, ДЗПО i НЗОК). Zostaje 20 563 € rocznie, średnio 1714 € miesięcznie.
Pracodawca płaci dodatkowo 4878 €, czyli 18,5% pensji. Etat kosztuje łącznie 31 278 € rocznie.
| Całkowity koszt pracodawcy przy pensji referencyjnej, według tego, kto go otrzymuje | Rocznie | Miesięcznie | Udział w całkowitym koszcie |
|---|---|---|---|
| Koszty pracodawcy | 4878 € | 406 € | 15,6% |
| Podatek dochodowy | 2285 € | 190 € | 7,3% |
| Składki pracownika | 3553 € | 296 € | 11,4% |
| Wynagrodzenie netto | 20 563 € | 1714 € | 65,7% |
| Całkowity koszt pracodawcy | 31 278 € | 2606 € | 100% |
Wszystkie kwoty wychodzą od 26 400 €, pensji, od której kalkulator startuje dla tego kraju. Zależnie od dostępnych statystyk jest to przeciętne albo medianowe wynagrodzenie za pełny etat.
Jak działa podatek dochodowy
Tu podatek dochodowy (Данък върху доходите) ma jedną stawkę: 10% dochodu do opodatkowania.
Progi dotyczą dochodu do opodatkowania, czyli tego, co zostaje po kwotach wolnych i odliczanych składkach. Dlatego stawki zaczynają działać później, niż sugeruje pensja brutto.
Składki pracownika mają limit: powyżej pensji około 25 300 € rocznie ograniczona część przestaje rosnąć.
Jak stawki rosną razem z pensją
Trochę podatku dochodowego płaci się już od pierwszej zarobionej kwoty.
Przy 26 400 € na podatek dochodowy i składki pracownika idzie 22,1% wynagrodzenia. Z każdych 100 zarobionych dodatkowo do pracownika trafia 85, co daje stawkę krańcową 15,2%.
Przy dwukrotnie wyższej pensji, 52 800 €, stawka przeciętna wynosi 16,2%, a krańcowa 10%.
Stawka krańcowa jest najwyższa przy pensji około 5280 €: 22,4%. Przy pensji około 25 300 € składki pracownika osiągają limit, a ich udział w każdej podwyżce spada z poziomu 13,8% do 0%.
Pokaż liczby
| Wynagrodzenie brutto | Stawka przeciętna | Stawka krańcowa |
|---|---|---|
| 5280 € | 22,4% | 22,4% |
| 10 560 € | 22,4% | 22,4% |
| 15 840 € | 22,4% | 22,4% |
| 21 120 € | 22,4% | 22,4% |
| 26 400 € · Pensja referencyjna | 22,1% | 15,2% |
| 31 680 € | 20,3% | 10% |
| 36 960 € | 18,8% | 10% |
| 42 240 € | 17,7% | 10% |
| 47 520 € | 16,9% | 10% |
| 52 800 € | 16,2% | 10% |
| 58 080 € | 15,6% | 10% |
| 63 360 € | 15,1% | 10% |
| 68 640 € | 14,7% | 10% |
| 73 920 € | 14,4% | 10% |
| 79 200 € | 14,1% | 10% |
| 84 480 € | 13,9% | 10% |
| 89 760 € | 13,6% | 10% |
| 95 040 € | 13,4% | 10% |
| 100 320 € | 13,2% | 10% |
| 105 600 € | 13,1% | 10% |
Stawka przeciętna i krańcowa z przykładami obliczeń:
Podwyżka: ile zostaje na rękę? (Bułgaria)
Na tle 50 krajów
Bułgaria: przy tej samej pensji 26 400 € rocznie, przeliczonej na każdą lokalną walutę, zostaje 77,9% netto, miejsce 32 na 50.
Z tej samej pensji najwięcej zostaje w kraju: Tajwan (94,4%); najmniej w kraju: Rumunia (58,5%).
Pokaż wszystkie 50 kraje
| Miejsce | Kraj | Część netto |
|---|---|---|
| 1 | Tajwan | 94,4% |
| 2 | Hongkong | 93,9% |
| 3 | Belgia | 92,5% |
| 4 | Tajlandia | 90,9% |
| 5 | Luksemburg | 90,7% |
| 6 | Australia | 90,4% |
| 7 | Kolumbia | 88,9% |
| 8 | Irlandia | 88,1% |
| 9 | Holandia | 87,8% |
| 10 | Wielka Brytania | 87,7% |
| 11 | Cypr | 87,5% |
| 12 | Korea Południowa | 86% |
| 13 | Norwegia | 85,3% |
| 14 | Austria | 85,2% |
| 15 | Finlandia | 85,1% |
| 16 | Indie | 83,9% |
| 17 | Estonia | 82,2% |
| 18 | Szwecja | 82% |
| 19 | Stany Zjednoczone | 81,9% |
| 20 | Kanada | 81,7% |
| 21 | Indonezja | 81,3% |
| 22 | Włochy | 80,5% |
| 23 | Nowa Zelandia | 80,3% |
| 24 | Republika Południowej Afryki | 80% |
| 25 | Meksyk | 79,7% |
| 26 | Hiszpania | 79,6% |
| 27 | Singapur | 79,5% |
| 28 | Filipiny | 79,3% |
| 29 | Malezja | 79,2% |
| 30 | Japonia | 78,8% |
| 31 | Czechy | 78,2% |
| 32 | Bułgaria | 77,9% |
| 33 | Malta | 77,9% |
| 34 | Francja | 76,8% |
| 35 | Portugalia | 75,6% |
| 36 | Grecja | 74,9% |
| 37 | Brazylia | 74,1% |
| 38 | Słowacja | 73,6% |
| 39 | Łotwa | 73,1% |
| 40 | Niemcy | 72,4% |
| 41 | Polska | 71,6% |
| 42 | Dania | 70,9% |
| 43 | Chorwacja | 69,5% |
| 44 | Turcja | 68% |
| 45 | Kenia | 68% |
| 46 | Szwajcaria | 67,1% |
| 47 | Węgry | 66,5% |
| 48 | Słowenia | 64,7% |
| 49 | Litwa | 62,6% |
| 50 | Rumunia | 58,5% |
Każdy kraj liczony jest dla tej samej osoby samotnej bez dzieci, a pensję przeliczono po kursach walut z 2 października 2026. Pensja typowa w jednym kraju jest wysoka w innym, dlatego systemy progresywne ważą więcej tam, gdzie płace są niższe. Ranking nie mówi nic o sile nabywczej ani o tym, co finansują składki, na przykład emerytury i opiekę zdrowotną. Tam, gdzie nowe przepisy nie są jeszcze ostateczne, kraj liczony jest według ostatniego uchwalonego roku: Belgia (2025), Norwegia (2025) i Rumunia (2025).
Nie tylko pasek wypłaty
Ustawowe zasady tego kraju dotyczące wypowiedzenia, bezrobocia, choroby, urlopu rodzicielskiego i niewypłaconych pensji.
Wypowiedzenie i zwolnienie
Кодекс на труда
30 dni
Zwykłe wypowiedzenie umowy bezterminowej
Domyślne wypowiedzenie, umownie do trzech miesięcy; podstawy pracodawcy z artykułu 328 stosują okresy artykułu 326(2).
Zasiłek dla bezrobotnych
Парично обезщетение за безработица
12 miesięcy / 18 miesięcy
Wymagane ubezpieczenie
Co najmniej dwanaście miesięcy ubezpieczenia od bezrobocia w poprzednich osiemnastu oraz rejestracja i inne warunki.
Wynagrodzenie chorobowe
Парично обезщетение при временна неработоспособност
2 dni robocze
Początek płacony przez pracodawcę
Dla niezdolności od 2024 pracodawca płaci pierwsze dwa dni robocze w wysokości 70% właściwego dziennego wynagrodzenia brutto, według kwalifikacji.
Urlop rodzicielski
Обезщетение за бременност и раждане; отглеждане на дете
410 dni
Okres ciąży i porodu
Osobny okres świadczenia ciąży i porodu; późniejsza opieka nad dzieckiem jest innym uprawnieniem.
Niewypłacone wynagrodzenie
Фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“
6 miesięcy
Objęte zaległości
Ostatnich sześć naliczonych niewypłaconych miesięcznych płac i kwalifikujących rekompensat w poprzednich trzydziestu sześciu miesiącach, z limitami miesięcznymi.
Oblicz swoje wynagrodzenie
Kalkulator otwiera się z pensją referencyjną z tej strony. Zmień pensję, region lub gospodarstwo domowe, aby zobaczyć własne liczby.
Metoda i źródła
Wszystkie kwoty na tej stronie pochodzą z tego samego modelu podatkowego co kalkulator. Kwoty miesięczne to wynik roczny podzielony przez 12; prawdziwe paski wypłat mogą się różnić.
Założenia: osoba samotna w wieku 35 lat, bez dzieci i bez przynależności do Kościoła, rok podatkowy 2026.