Kraje Meksyk
Przewodnik po kraju · Rok podatkowy 2026
Meksyk: wynagrodzenie i podatki
Meksyk: z pensji 180 000 MXN rocznie zostaje 88,2% netto. Z kosztami pracodawcy etat kosztuje 231 704 MXN, a do pracownika trafia z tego 68,5%.
- Część netto wynagrodzenia brutto
- 88,2%
- Całkowity roczny koszt pracodawcy
- 231 704 MXN
- Miejsce wśród 50 krajów
- 27 / 50
Ten przewodnik powstał przy wsparciu sztucznej inteligencji.
Dokąd idą pieniądze
Z 180 000 MXN brutto 16 834 MXN idzie na podatek dochodowy (ISR), a 4481 MXN na składki pracownika (IMSS). Zostaje 158 685 MXN rocznie, średnio 13 224 MXN miesięcznie.
Pracodawca płaci dodatkowo 51 704 MXN, czyli 28,7% pensji. Etat kosztuje łącznie 231 704 MXN rocznie.
| Całkowity koszt pracodawcy przy pensji referencyjnej, według tego, kto go otrzymuje | Rocznie | Miesięcznie | Udział w całkowitym koszcie |
|---|---|---|---|
| Koszty pracodawcy | 51 704 MXN | 4309 MXN | 22,3% |
| Podatek dochodowy | 16 834 MXN | 1403 MXN | 7,3% |
| Składki pracownika | 4481 MXN | 373 MXN | 1,9% |
| Wynagrodzenie netto | 158 685 MXN | 13 224 MXN | 68,5% |
| Całkowity koszt pracodawcy | 231 704 MXN | 19 309 MXN | 100% |
Wszystkie kwoty wychodzą od 180 000 MXN, pensji, od której kalkulator startuje dla tego kraju. Zależnie od dostępnych statystyk jest to przeciętne albo medianowe wynagrodzenie za pełny etat.
Jak działa podatek dochodowy
Tu podatek dochodowy (ISR) rośnie w 11 progach, od 1,92% do 35%. Najwyższa stawka obowiązuje od 5 107 704 MXN dochodu do opodatkowania. Stosunek tego progu do pensji referencyjnej (180 000 MXN) wynosi 28,4, więc najwyższa stawka dotyczy tylko wysokich dochodów.
Progi dotyczą dochodu do opodatkowania, czyli tego, co zostaje po kwotach wolnych i odliczanych składkach. Dlatego stawki zaczynają działać później, niż sugeruje pensja brutto.
Podatki różnią się też w zależności od regionu. Liczba systemów regionalnych w modelu: 32; ta strona przyjmuje: Ciudad de México.
| Dochód do opodatkowania od | Stawka krańcowa |
|---|---|
| 0 MXN | 1,92% |
| 10 135 MXN | 6,4% |
| 86 022 MXN | 10,88% |
| 151 176 MXN | 16% |
| 175 736 MXN | 17,92% |
| 210 404 MXN | 21,36% |
| 424 354 MXN | 23,52% |
| 668 840 MXN | 30% |
| 1 276 926 MXN | 32% |
| 1 702 568 MXN | 34% |
| 5 107 704 MXN | 35% |
Jak stawki rosną razem z pensją
Podatek dochodowy zaczyna się przy pensji brutto około 99 200 MXN rocznie.
Przy 180 000 MXN na podatek dochodowy i składki pracownika idzie 11,8% wynagrodzenia. Z każdych 100 zarobionych dodatkowo do pracownika trafia 79, co daje stawkę krańcową 20,7%.
Przy dwukrotnie wyższej pensji, 360 000 MXN, stawka przeciętna wynosi 17,7%, a krańcowa 24,1%.
Pokaż liczby
| Wynagrodzenie brutto | Stawka przeciętna | Stawka krańcowa |
|---|---|---|
| 36 000 MXN | 2,4% | 2,4% |
| 72 000 MXN | 2,4% | 2,4% |
| 108 000 MXN | 3,3% | 13,3% |
| 144 000 MXN | 10,3% | 13,7% |
| 180 000 MXN · Pensja referencyjna | 11,8% | 20,7% |
| 216 000 MXN | 13,4% | 24,1% |
| 252 000 MXN | 14,9% | 24,1% |
| 288 000 MXN | 16,1% | 24,1% |
| 324 000 MXN | 17% | 24,1% |
| 360 000 MXN | 17,7% | 24,1% |
| 396 000 MXN | 18,3% | 24,1% |
| 432 000 MXN | 18,8% | 26,3% |
| 468 000 MXN | 19,4% | 26,3% |
| 504 000 MXN | 19,9% | 26,3% |
| 540 000 MXN | 20,3% | 26,3% |
| 576 000 MXN | 20,7% | 26,3% |
| 612 000 MXN | 21% | 26,3% |
| 648 000 MXN | 21,3% | 26,3% |
| 684 000 MXN | 21,7% | 32,8% |
| 720 000 MXN | 22,3% | 32,8% |
Stawka przeciętna i krańcowa z przykładami obliczeń:
Podwyżka: ile zostaje na rękę? (Meksyk)
Na tle 50 krajów
Meksyk: przy tej samej pensji 180 000 MXN rocznie, przeliczonej na każdą lokalną walutę, zostaje 88,2% netto, miejsce 27 na 50.
Z tej samej pensji najwięcej zostaje w kraju: Belgia (104,3%); najmniej w kraju: Szwajcaria (24,4%).
Powyżej 100% zwrotne ulgi dla najmniej zarabiających wypłacają więcej, niż zabierają podatek i składki, więc pensja netto przewyższa brutto: Belgia.
Pokaż wszystkie 50 kraje
| Miejsce | Kraj | Część netto |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 104,3% |
| 2 | Wielka Brytania | 100% |
| 3 | Irlandia | 100% |
| 4 | Hongkong | 100% |
| 5 | Australia | 100% |
| 6 | Norwegia | 100% |
| 7 | Włochy | 96,9% |
| 8 | Indie | 96,9% |
| 9 | Luksemburg | 96,9% |
| 10 | Tajlandia | 96,7% |
| 11 | Estonia | 96,3% |
| 12 | Tajwan | 95,4% |
| 13 | Kanada | 93,9% |
| 14 | Hiszpania | 93,5% |
| 15 | Kolumbia | 93,3% |
| 16 | Austria | 92,1% |
| 17 | Republika Południowej Afryki | 91,8% |
| 18 | Finlandia | 91,8% |
| 19 | Brazylia | 90,8% |
| 20 | Szwecja | 90,3% |
| 21 | Indonezja | 89,8% |
| 22 | Korea Południowa | 89,5% |
| 23 | Dania | 89,4% |
| 24 | Portugalia | 89% |
| 25 | Cypr | 88,5% |
| 26 | Malezja | 88,2% |
| 27 | Meksyk | 88,2% |
| 28 | Grecja | 86,6% |
| 29 | Malta | 86,4% |
| 30 | Filipiny | 86% |
| 31 | Łotwa | 85,9% |
| 32 | Chorwacja | 85,2% |
| 33 | Czechy | 84,4% |
| 34 | Japonia | 84% |
| 35 | Nowa Zelandia | 83,5% |
| 36 | Słowacja | 82,3% |
| 37 | Turcja | 81,7% |
| 38 | Litwa | 80,5% |
| 39 | Singapur | 80% |
| 40 | Holandia | 78,5% |
| 41 | Polska | 78,5% |
| 42 | Niemcy | 78,1% |
| 43 | Stany Zjednoczone | 77,7% |
| 44 | Bułgaria | 77,6% |
| 45 | Francja | 76,1% |
| 46 | Słowenia | 71,3% |
| 47 | Kenia | 70% |
| 48 | Węgry | 66,5% |
| 49 | Rumunia | 60,6% |
| 50 | Szwajcaria | 24,4% |
Każdy kraj liczony jest dla tej samej osoby samotnej bez dzieci, a pensję przeliczono po kursach walut z 2 października 2026. Pensja typowa w jednym kraju jest wysoka w innym, dlatego systemy progresywne ważą więcej tam, gdzie płace są niższe. Ranking nie mówi nic o sile nabywczej ani o tym, co finansują składki, na przykład emerytury i opiekę zdrowotną. Tam, gdzie nowe przepisy nie są jeszcze ostateczne, kraj liczony jest według ostatniego uchwalonego roku: Belgia (2025), Norwegia (2025) i Rumunia (2025).
Różnice regionalne
Liczba systemów regionalnych w modelu: 32. Przy 180 000 MXN zmieniają one pensję netto o mniej niż 0,5%.
Nie tylko pasek wypłaty
Ustawowe zasady tego kraju dotyczące wypowiedzenia, bezrobocia, choroby, urlopu rodzicielskiego i niewypłaconych pensji.
Wypowiedzenie i zwolnienie
Ley Federal del Trabajo
3 miesiące płacy
Rekompensata
PROFEDET opisuje przywrócenie lub konstytucyjne odszkodowanie po nieuzasadnionym zwolnieniu oraz należne świadczenia pracownicze; właściwy środek zależy od przypadku.
Zasiłek dla bezrobotnych
Retiro Parcial por Desempleo IMSS
46 dni
Oczekiwanie
Uprawnieni posiadacze kont IMSS mogą częściowo wycofać środki po co najmniej czterdziestu sześciu dniach bezrobocia, z warunkami konta, historii i wcześniejszych wypłat.
Wynagrodzenie chorobowe
IMSS — Incapacidad Temporal de Trabajo
60%
Stawka
Przy zwykłej chorobie wypłaca się sześćdziesiąt procent zarejestrowanej płacy IMSS; wypadki zawodowe mają inne zasady.
Urlop rodzicielski
IMSS maternidad; permiso de paternidad
84 dni
Okres świadczenia
Zaświadczenie IMSS obejmuje okres przed i po porodzie; wypłata wynosi sto procent kwalifikującej zarejestrowanej płacy składkowej.
Niewypłacone wynagrodzenie
Constitución Política — artículo 123; Ley Federal del Trabajo
1 rok
Pokrycie płac
Artykuł 123 daje płacom zarobionym w ostatnim roku i odszkodowaniom pierwszeństwo w upadłości; nie gwarantuje ono pełnego odzyskania.
Oblicz swoje wynagrodzenie
Kalkulator otwiera się z pensją referencyjną z tej strony. Zmień pensję, region lub gospodarstwo domowe, aby zobaczyć własne liczby.
Metoda i źródła
Wszystkie kwoty na tej stronie pochodzą z tego samego modelu podatkowego co kalkulator. Kwoty miesięczne to wynik roczny podzielony przez 12; prawdziwe paski wypłat mogą się różnić.
Założenia: osoba samotna w wieku 35 lat, bez dzieci i bez przynależności do Kościoła, rok podatkowy 2026, region Ciudad de México.